タマホーム株式会社
建設施工管理（RC造・S造・SRC造）
施工管理の効率化業務※施工管理データ活用・DX等／残業月平均20～30時間
～わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円～
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
募集内容
自社の施工管理において業務の効率化や作業性・安全性を良くする為の運用を検討して構築する部署となります。
現場の施工管理を直接行う事はありませんが、全国の施工現場のデータを用いて施工管理者・業者様から意見を聞いたり、現場に訪問する等、ご自身の建築知識のスキルアップにも繋がるやりがいのある仕事です。
最近ではDXによる現場の効率化も検討しております。
実務としては専門的な内容も多いのですが、比較的簡単なPC作業も多い為、徐々に業務を覚えて頂ける環境です。
社内研修を企画・実施も行っているので多くの社員と関わり、交流を持つことも可能です。住宅建築に興味がある方は是非応募下さい。
■当社の魅力：【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
・高卒以上
月給制
固定月給制
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型（過去実績2ヶ月／年）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間
シフト制（月8～9日※毎週水曜・日曜定休）
年間休日日数107日
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
産前産後休暇
ハローベイビ―休暇
マタニティ休暇等
事業所情報
茨城県水戸市笠原町1529-9
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建築業界のお仕事体験談 30代 女性
内装設計施工会社に勤務しておりました。店舗、ホテルなどの改修、新築工事がメインです。小さい会社でしたので入社後は現場に行き現場監督のお手伝い的な事から始まりました。同時に設計も行っており直接お客様に提案したり、現場の人に指示したりと仕事内容は多岐にわたり行いました。仕事量が多い上にデザインやプランを考えないといけない為、もちろん残業や休日出勤も多かったです。しかし自分が考えてプランしたものが実際に出来て、お客様やその先の利用者様が目にしたり使うことでやりがいを凄く感じておりました。大きい会社や設計事務所ですと経験が浅い段階では自分の意見を取り入れられる事は少ないのかもしれません。そういった点ではお客様と打ち合わせして決めていく事が多く、お客様と共に創り上げてる感じがとても良い経験となりました。その反面、自分で提案する責任の重さが、厳しく大変な面ではあったと思います。設計から現場まで経験する事で様々な業種の人と関わることが出来ます。お客様(店舗経営者、ホテル経営者、ブランドデザイナー)、材料メーカー(大手から小さいけど拘りを持った企業）、職人さん(大工、左官、設備)など様々な人と関われます。現場を指揮する監督さんは外部でお願いする事が多く経験豊富な人たちが多く、色々な事を学び吸収する事が出来たと思います。自分が考えて設計したお店が人気店になったり、テレビで話題になったりと、創って終わりではなくその後の経過も見て喜びを感じられると思います。お店が閉店しない限りは残っていくので、街中を歩いて自分が携わったお店が増えていく喜びもあり家族や友人に自慢も出来ます。
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