タマホーム株式会社
建設施工管理（RC造・S造・SRC造）
施工管理の効率化業務※施工管理データ活用・DX等／残業月平均20～30時間
～わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円～
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
募集内容
自社の施工管理において業務の効率化や作業性・安全性を良くする為の運用を検討して構築する部署となります。
現場の施工管理を直接行う事はありませんが、全国の施工現場のデータを用いて施工管理者・業者様から意見を聞いたり、現場に訪問する等、ご自身の建築知識のスキルアップにも繋がるやりがいのある仕事です。
最近ではDXによる現場の効率化も検討しております。
実務としては専門的な内容も多いのですが、比較的簡単なPC作業も多い為、徐々に業務を覚えて頂ける環境です。
社内研修を企画・実施も行っているので多くの社員と関わり、交流を持つことも可能です。住宅建築に興味がある方は是非応募下さい。
■当社の魅力：【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
・高卒以上
月給制
固定月給制
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型（過去実績2ヶ月／年）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間
シフト制（月8～9日※毎週水曜・日曜定休）
年間休日日数107日
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
産前産後休暇
ハローベイビ―休暇
マタニティ休暇等
事業所情報
福井県福井市板垣3丁目1610
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建築施工管理のお仕事体験談 20代 女性
学歴重視が多く存在する仕事の中で、建築業は学歴がなくとも、やる気・出来で評価してくれる一つと思います。イメージとしては、多少恐いと思う方もおられると思いますが、確かに、若い頃から厳しい世界の中で努力してきた方が多い為、今の若い子からすればそう思う人も多くいるのも、仕事が続かず、辞めてしまう方も多く居るのも事実です。実際、キックオフから竣工にかけて山があり、工程表に従って常に先のことを考えて動いているのでぶつかることもありますが、安全のことであったり、危険がないようにという理由が半数です。他には自身や皆が仕事し易い環境を作ることも仕事の一つとして皆が一丸となって考えているので、それが出来ない方は現場内で浮いてしまう為、お叱りを受けるというのがあると思います。それが出来てさえすれば、他の仕事には無い、常に声を掛け合い作業する、こんな仲良く出来る仕事は他に無いのでは？と思います。事務所にこもりきりで図面を描くこともあれば現場に出っぱなしの時もありますが。色んな業種の方が混在する建築現場で、老若男女、外国の方も多くいる中で、色んな方とコミュニケーションを取り、分かることは教え、分からないことはお伺いし、皆で如何に良く出来るかを考えて何十人から何万人と打ち合わせをして力を合わせて一つのもの作りあげるということは他の仕事にはない達成感があります。
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建築意匠設計職
株式会社アール・アイ・エー
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・当該職種における実務経験
設備設計
株式会社大林組
■職務内容：設備職職員（設備設計）として、空調・衛生設備の設計をお任せします。具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。
・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ
・1日の電力使用のシミュレーション
・電気設備機器の選定、設計
・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等）
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■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
■設計業務経験3年以上と以下＜いずれか＞の資格保有者
・一級建築士
・一級電気施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・建築設備士
・技術士
・電気主任技術者
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜転勤＞
有
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択することが可能です。
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。