株式会社土屋ホームトピア
施工管理職
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 3,500,000円 〜 5,500,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
「品質に絶対妥協はしない」事が家作りの基本姿勢 誇りが持てる仕事を共にしていきませんか
リフォームには既存の住宅の様々な問題を根本から理解し、解決しなければ成し得ない面白さがあります。外断熱工法の先駆的な存在として知られる東証スタンダード上場の北海道最大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ会社「土屋ホームトピア」は、1982年以来、総合リフォームにこだわり続けて33年。人と環境に貢献する真のリフォームを追及しています。年数の経過による建物の劣化、住みながらの施工などリフォームならではの難しさもあるものの、施工管理を通して、直接お客様と向き合うことが大きなやりがいとなっています。新築以上に難易度は高いですが、あなたのスキルを存分に活かして下さい。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
・既存住宅の性能診断
・中長期に渡って安心して住み続けられるための技術提案
・リフォーム物件の品質・工程・安全・コスト管理
・中長期に渡って安心して住み続けられるための技術提案
・リフォーム物件の品質・工程・安全・コスト管理
応募要件
・学歴不問
・実務経験者
・一級・二級建築士、一級、二級施工管理技士の資格をお持ちの方
・技術力を向上したい方、品質・技術に対してこだわりのある仕事をしたい方
・住宅リフォームやマンションリフォームにご興味をお持ちの方
・実務経験者
・一級・二級建築士、一級、二級施工管理技士の資格をお持ちの方
・技術力を向上したい方、品質・技術に対してこだわりのある仕事をしたい方
・住宅リフォームやマンションリフォームにご興味をお持ちの方
募集勤務地
九州（福岡）
給与
年収 3,500,000円 〜 5,500,000円
給与の備考
モデル年収例：35才、450〜550万円（賞与含）
※初年度から昇格・昇給例あり
※別途月間報酬制度による報奨金を支給。
※別途成果配分制度あり
※初年度から昇格・昇給例あり
※別途月間報酬制度による報奨金を支給。
※別途成果配分制度あり
待遇
住宅奨励手当
資格手当
車両手当
ガソリン代実費支給（上限あり）
学業手当
職位手当
時間外見合手当
資格手当
車両手当
ガソリン代実費支給（上限あり）
学業手当
職位手当
時間外見合手当
福利厚生
住宅保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
住宅取得奨励金制度
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度など
キャリア新入社員研修
<研修制度あり>
3KM研修
技術社員研修
その他
※各種研修の充実（海外・国内他）
住宅取得奨励金制度
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度など
キャリア新入社員研修
<研修制度あり>
3KM研修
技術社員研修
その他
※各種研修の充実（海外・国内他）
勤務時間
原則として9:00〜18:00
業務に応じ12:00〜21:00
（標準労働時間1日8時間・休憩60分）
業務に応じ12:00〜21:00
（標準労働時間1日8時間・休憩60分）
休日
4週8休
年間休日合計121日（水曜日定休 他）
年間休日合計121日（水曜日定休 他）
長期休暇
・春季/夏期
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・結婚記念日休暇
・有休取得推進制度…等
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・結婚記念日休暇
・有休取得推進制度…等
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社土屋ホームトピア
代表者
菊地 英也
アクセス
福岡県朝倉市
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
この求人を見た人はこちらの求人も見ています RELATED
建築業界のお仕事体験談 30代
未経験でも努力次第できちんと評価してもらえるので、不動産の営業はやりがいも感じたし、仕事に対するモチベーションも高められたので良かったです。最初はわからないこともありましたが、先輩を見ていてコミュニケーション能力が高かったり話を順序立てて分かりやすく説明する方法など、学べることが多くて楽しめました。大きな金額が動くことになるので、なかなか契約が簡単に取れるわけではありませんが一組のお客さんと付き合う期間も長くなるので、だんだん仲良くなれるのも面白くていろんな人がいるんだなと、考え方も学べました。人によりどのような対応なら納得してもらえるのか性格を見極める能力がアップしたのも、営業として働いたからだと思います。
会員登録がまだの方
無料で会員登録最近見た求人 HISTORY
閲覧履歴がまだありません。