三興商事株式会社
建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 6,000,000円 〜 7,200,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
建築施工管理 ※年休120日以上厳守。休日出勤も少なく振休取得ほぼ100％／土日祝休
・当社は、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。他の企業にはない技術を持ち、建造物に付加価値をつけることができるので、これまで高い受注率を誇っています。公共工事と民間工事の割合は6：4のイメージです。
・当社は設計事務所と協力し、設計・デザインを理解した最適な提案力を行っております。緻密な施工技術力と管理体制が強みです。
・当社は、社用車（ハイブリッドカー）を貸与、努力している社員は待遇アップ、社員全員で経営に参画するなど、社員をいちばん大切に想っています。他にも業績に応じて社員に会社からのプレゼントがあるなど、福利厚生も充実しております。
・年間休日120日、土日祝休みでしっかりとお休みもとっていただける環境です。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
営業又は施工管理（施工管理とは、建築現場において工程管理、安全管理、品質管理などを行う仕事です）。
静岡県内や横浜の新拠点にて、保育園や学校、高齢者施設等の公共施設、金融機関等の大型店舗など、様々な建築工事における現場管理・コーディネーター業務をお任せします。
大きな施設を建てる工事の管理はとてもダイナミックな仕事であり、その分大きなやりがいが感じられます。
静岡県内や横浜の新拠点にて、保育園や学校、高齢者施設等の公共施設、金融機関等の大型店舗など、様々な建築工事における現場管理・コーディネーター業務をお任せします。
大きな施設を建てる工事の管理はとてもダイナミックな仕事であり、その分大きなやりがいが感じられます。
応募要件
・2級建築施工管理技士以上
・普通自動車運転免許
・普通自動車運転免許
求める人物像
経験や学歴は一切問いません。
未経験者でも「ありがとう」の気持ちと「前向きさ」があれば大丈夫です。
学歴も全く関係ありません。前向きで一緒にいい会社をつくっていこうとする気持ち＝人生を充実させたいとする気持ちのある方を優先します。
弊社はがんばった人が必ず評価される会社を目指しています。
弊社においてがんばった人とは、人生をより充実させた人です。
人生を充実させたいという意欲さえあれば着実にスキルアップできる環境が弊社には整っています。
きっと大きなやりがいを感じることができ、入社して良かったと思っていただける会社だと思います。
未経験者でも「ありがとう」の気持ちと「前向きさ」があれば大丈夫です。
学歴も全く関係ありません。前向きで一緒にいい会社をつくっていこうとする気持ち＝人生を充実させたいとする気持ちのある方を優先します。
弊社はがんばった人が必ず評価される会社を目指しています。
弊社においてがんばった人とは、人生をより充実させた人です。
人生を充実させたいという意欲さえあれば着実にスキルアップできる環境が弊社には整っています。
きっと大きなやりがいを感じることができ、入社して良かったと思っていただける会社だと思います。
募集勤務地
横浜営業所
住所：横浜市都筑区茅ヶ崎中央10-1 ヴェルドミール204
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
住所：横浜市都筑区茅ヶ崎中央10-1 ヴェルドミール204
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与
年収 6,000,000円 〜 7,200,000円
給与の備考
※賃金備考補足：年齢考慮
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(6月・12月) 計2.5ヶ月分（実績）
【モデル年収】
39歳（入社20年目）：750万円
52歳（入社15年目）：約980万円 ※所長
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(6月・12月) 計2.5ヶ月分（実績）
【モデル年収】
39歳（入社20年目）：750万円
52歳（入社15年目）：約980万円 ※所長
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇
・通勤手当：会社規定に基づき支給 上限18,500円/月
・家族手当：配偶者15,000円 子供8,000円／１人
・社会保険：補足事項なし
・毎年社員の家族や大切な人と一緒に海外旅行に行きます。
・社員の家族との食事会があります。
・ハイブリッドカーが買い与えられます。
・家族手当：配偶者15,000円 子供8,000円／１人
・社会保険：補足事項なし
・毎年社員の家族や大切な人と一緒に海外旅行に行きます。
・社員の家族との食事会があります。
・ハイブリッドカーが買い与えられます。
福利厚生
・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
8：30～17：30、休憩時間60分。
任される仕事が多いため時間管理も本人の裁量に委ねられます。
残業は「なぜ必要なのか」明確な理由が説明できなければ禁止です。
「やらされ感」で残業することは絶対に禁止です。
任される仕事が多いため時間管理も本人の裁量に委ねられます。
残業は「なぜ必要なのか」明確な理由が説明できなければ禁止です。
「やらされ感」で残業することは絶対に禁止です。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
長期休暇
GW・夏季・年末年始・慶弔休暇
※年休120日以上厳守。
※休日出勤も少なく振休取得ほぼ100％／ルールとして1ヶ月以内に振休を取っています。
※有給は法令上の年5日以上は全員取得しています。
※年休120日以上厳守。
※休日出勤も少なく振休取得ほぼ100％／ルールとして1ヶ月以内に振休を取っています。
※有給は法令上の年5日以上は全員取得しています。
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
三興商事株式会社
代表者
前田賢一
アクセス
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央10-1
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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市の「団地改修工事」の施工管理を行った際様々な建築業種の会社との打ち合わせや施工日程の段取りなどとても大変だったのですが一つ一つ進めていき進捗状況を把握し工事を円滑に安全に終了させるにはどうしたらいいかなど状況に合わせた判断力を養うには最高の仕事でした。設計とは違う障害物が出てくることも日常茶飯事なのでその都度どうすれば一番良いのか得策はなんなのかを考えクリアしていきます。どんな仕事も同じかと思いますが「管理」をする立場の方々は状況に応じて的確に指示していく能力と時には厳しく接しなければいけない場面など度胸も必要になります。知識も多分に必要になり自ずと勉強をする癖もつきます。大変ではありますが大袈裟ではなく「人」として成長できる仕事です。
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