ケイアイスター不動産株式会社
施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
施工管理
同社が建築する分譲住宅の新築施工管理を担当していただきます。
※分譲住宅とはいえ、その土地の特徴に応じて1棟1棟異なる住宅を企画しており、デザイン性の高い物件を手掛けています。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
建設現場の巡回
工事のスケジュール管理
現場の安全確認
担当営業や設計士との打合せ
建設職人を育成中！
当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「未経験から、一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。
未経験から施工管理の仕事にチャレンジする方歓迎！
建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！未経験から手に職を付けて活躍しませんか？
工事のスケジュール管理
現場の安全確認
担当営業や設計士との打合せ
建設職人を育成中！
当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「未経験から、一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。
未経験から施工管理の仕事にチャレンジする方歓迎！
建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！未経験から手に職を付けて活躍しませんか？
応募要件
・建設会社での経験（年数不問）
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・宅地建物取引士の有資格者
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・宅地建物取引士の有資格者
募集勤務地
茨城工事課水戸建設係：水戸営業所内
茨城工事課つくば建設係：つくば営業所内
茨城工事課つくば建設係：つくば営業所内
給与
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
給与の備考
・基本給（月額平均給）24万円 ～ 27.5万円＋棟数歩合＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与
※固定残業代（月21~24h分／3.6万円分）含み、超過分は別途支給。
※固定残業代（月21~24h分／3.6万円分）含み、超過分は別途支給。
待遇
通勤手当(規定支給)、時間外手当、役職手当、住宅購入手当、家族手当(規定あり)、資格手当(規定あり)
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社用携帯貸与（スマホ）
・資格取得支援
・産休育休制度（※取得実績多数、復職率100％）
・時短勤務制度
・時差勤務制度
・社員持株制度
・社員表彰制度
・社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
・社用携帯貸与（スマホ）
・資格取得支援
・産休育休制度（※取得実績多数、復職率100％）
・時短勤務制度
・時差勤務制度
・社員持株制度
・社員表彰制度
・社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
勤務時間
9:00～18:30（休憩1.5時間）
休日
・完全週休2日制（日・他シフト休/月に3～4日ご自身の予定に合わせて希望休を取得頂きます）
・年間115日
※平均残業時間：20～30時間程度／月
・年間115日
※平均残業時間：20～30時間程度／月
長期休暇
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ハネムーン休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇 ※復帰率ほぼ100％！
・育児休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ハネムーン休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇 ※復帰率ほぼ100％！
・育児休暇
選考プロセス
面接 １～２回（人間性、人柄重視の採用を行います。）
↓
内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。
↓
内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
ケイアイスター不動産株式会社
代表者
塙 圭二
アクセス
茨城県水戸市城南3丁目16-4
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築業界のお仕事体験談 50代以降 男性
建築業界に関するお仕事の体験談として、私は建築設計会社で働いていたことがあります。そこでの仕事は、主に建築設計に関するCAD図面の作成や、設計案のプレゼン資料の作成などでした。この仕事で経験してよかったことは、以下の3つです。まず一つ目は、設計に関する知識の習得です。建築設計のCAD図面を作成するには、建築に関する知識が必要です。私は、建築の基礎的な知識を持っていましたが、この仕事を通じて、より深い知識を得ることができました。また、設計に関する視点を持つことができ、建築物ができるまでのプロセスを理解することができました。二つ目は、コミュニケーション能力の向上です。CAD図面を作成する際には、建築士とのコミュニケーションが欠かせません。また、プレゼン資料の作成においては、顧客とのやりとりが必要です。これらの経験を通じて、コミュニケーション能力が向上したと感じます。最後に、チームワークの重要性を学びました。建築設計は、複数の人が協力して行うものです。私が所属していた部署も、設計士やCADオペレーター、アシスタントなど、多くの人が協力して仕事を進めていました。それぞれが役割を果たし、最終的に完成する建物には、多くの人の手が加わっていることを実感しました。以上のように、建築業界に関する仕事には、専門知識を身につけることやコミュニケーション能力の向上など、多くの学びがあります。また、チームワークが重要であることも学ぶことができます。
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