ショウワグループ株式会社
施工管理（戸建木造住宅）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 4,500,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
戸建木造住宅の施工管理（工程管理・資材発注等）
当社は歴史のある企業ですが、新たなチャレンジへの歩みを決して止めることはありません。50年前に当社で家を建てていただいた方が建て替えをご注文くださったり、その方のお子様の新居を建てさせていただいたりするといった長く続く企業だからこその地元との密接な繋がりが生み出す安定性。そして住宅・不動産業にとどまらず幅広い分野でお客様の豊かな暮らしをサポートしていこうとする挑戦心。この両輪で当社は今後も企業として、人としてあるべき王道を真っ直ぐに進み続けます。そして近い将来、必ず東京証券取引所に株式上場をする。これは「絶対やる！」という強い信念を持って実現させることを約束します。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
◇加古川本社にて、当社が展開する戸建て木造住宅（加古川、高砂、姫路、明石、神戸市内）の工程・品質・安全・原価管理スケジュールの調整、資材（商品）の発注業務をお任せいたします。
◇住まいづくりのリーダーとして、着工から完成まで一貫してご担当いただきます。
◇工期は3～6ヶ月程度で、担当エリア内にて年平均10～20棟の施工に携わっていただきます。
組織構成：
配属予定の工事課は計19名（平均年齢43歳）が所属しています。
働く環境：
◇すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。
◇産休・育休制度を利用して復帰している社員も各分野で活躍しています。結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。
当社の特徴：地域密着の事業展開
◇当社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。
◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった当社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。
◇住まいづくりのリーダーとして、着工から完成まで一貫してご担当いただきます。
◇工期は3～6ヶ月程度で、担当エリア内にて年平均10～20棟の施工に携わっていただきます。
組織構成：
配属予定の工事課は計19名（平均年齢43歳）が所属しています。
働く環境：
◇すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。
◇産休・育休制度を利用して復帰している社員も各分野で活躍しています。結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。
当社の特徴：地域密着の事業展開
◇当社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。
◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった当社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。
応募要件
・運転免許
・転勤可能
・１or2級施工管理技士
・転勤可能
・１or2級施工管理技士
募集勤務地
兵庫県加古川市平岡町新在家117
給与
年収 4,500,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞3ヶ月
＜月給＞250,000円～
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■報奨金あり（月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
期間の定め：無
＜試用期間＞3ヶ月
＜月給＞250,000円～
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■報奨金あり（月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
福利厚生
通勤手当
家族手当
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度
家族手当
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（毎週水曜、隔週木曜、隔週日曜）
年間休日日数108日
年間休日日数108日
長期休暇
GW
夏期休暇
年末年始休暇
記念日休暇（結婚記念日／誕生日）
年次有給休暇
計画有給休暇5日
慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇
記念日休暇（結婚記念日／誕生日）
年次有給休暇
計画有給休暇5日
慶弔休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
ショウワグループ株式会社
代表者
湖中 正泰
資本金
200,000,000円
アクセス
兵庫県加古川市平岡町新在家117
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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工務課
施工管理職（新築）
給与
月給 209,000円 〜 420,000円
仕事内容
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。
設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。
10:00～ 朝礼・現場直行
10:30～ 現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00～ 昼食
13:00～ 現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00～ 事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00～ 帰社(明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得頂きます。
設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。
10:00～ 朝礼・現場直行
10:30～ 現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00～ 昼食
13:00～ 現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00～ 事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00～ 帰社(明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得頂きます。
応募要件
住宅施工監理経験1年以上の方限定 （異業界含む）
Excel、word、PowerPoint（中級レベル）、危機管理ができ、早期に問題を解決できる方
自動車免許
Excel、word、PowerPoint（中級レベル）、危機管理ができ、早期に問題を解決できる方
自動車免許
募集勤務地
東京(新宿/赤坂/武蔵野/立川)・千葉(松戸)・埼玉(熊谷/さいたま)・神奈川(横浜/藤沢)・栃木(宇都宮)・茨城（つくば）・群馬(前橋)・大阪(大阪/吹田)・兵庫(明石)・広島(広島)・愛知(名古屋/岡崎)・静岡（浜松）
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 6,000,000円
仕事内容
同社にて、設備設計業務を担当します。
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
応募要件
二級設計士以上
もしくは設備設計職経験２年以上
もしくは設備設計職経験２年以上
募集勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-28 ヴィトリアビル2F