株式会社アーキ・ジャパン
CADオペレーター
募集職種
施工図・設計
給与
年収 4,800,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
【ＣＡＤオペ・施工図作成】高層ビル、マンションなど様々な現場の施工管理業務
私たちは【技術者が主役】を掲げています！
これまでも確かな技術を持ち合わせた技術者が活躍し、
新国立競技場/六本木ヒルズなど
生活に根差した建築物から、地図に残る大きな建築物まで多数
実績を糧に他社では携われないコアプロジェクトに携われる！
募集内容
募集職種
施工図・設計
募集形態
契約社員
仕事内容
施工管理・施工図作成・製図の業務
◎施工図面の作成
◎関係者との打合わせ
◎現場作業員への指示出し・工事・監督
等
◎施工図面の作成
◎関係者との打合わせ
◎現場作業員への指示出し・工事・監督
等
応募要件
学歴・年齢不問/ブランクOK！経験の浅い方も歓迎
募集勤務地
全国のプロジェクト（首都圏、中部、関西、中国、四国、北陸、東北、北海道、九州）
※希望考慮
※UIターン歓迎
※希望考慮
※UIターン歓迎
給与
年収 4,800,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
月給：35万円以上
※固定残業代40時間分7万円含む、超過分は別途支給
・経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇！
【手当】
各種手当
残業（超過分全額支給）／家族／資格／役職／現場／皆勤／通信／赴任
【昇給】
年1回
【年収例】
700万円／39歳／入社7年目（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回）
570万円／32歳／入社4年目（月給41万円＋諸手当＋賞与年2回）
480万円／29歳／入社2年目（月給36万円＋諸手当＋賞与年2回）
【試用期間】
1ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
※固定残業代40時間分7万円含む、超過分は別途支給
・経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇！
【手当】
各種手当
残業（超過分全額支給）／家族／資格／役職／現場／皆勤／通信／赴任
【昇給】
年1回
【年収例】
700万円／39歳／入社7年目（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回）
570万円／32歳／入社4年目（月給41万円＋諸手当＋賞与年2回）
480万円／29歳／入社2年目（月給36万円＋諸手当＋賞与年2回）
【試用期間】
1ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
勤務時間
勤務時間：8:00～17:00
または9：00～18：00
※プロジェクトにより異なります
または9：00～18：00
※プロジェクトにより異なります
休日
完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
◎上記に加え、5日間の計画有給があります
年間休日120日
◎上記に加え、5日間の計画有給があります
長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社 アーキ・ジャパン
代表者
吉田 周平
資本金
10,000,000円
アクセス
福井県福井市
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築施工管理
東レ建設株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 7,500,000円
仕事内容
■担当業務：
多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。
◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）
◆案件規模◆新築工事は5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度
■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。
（1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
（2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。
自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。
多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。
◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）
◆案件規模◆新築工事は5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度
■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。
（1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
（2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。
自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。
応募要件
■必須条件：
施工管理、現場監督の経験を有する方
施工管理、現場監督の経験を有する方
募集勤務地
静岡県三島市文教町一丁目4843番1号（東レシャンピア三島ビル4階）