【設計スタッフ】木造注文住宅の設計/完全週休2日制/残業月平均20h程度
【設計スタッフ】木造注文住宅の設計
募集職種
施工図・設計
給与
年収 5,000,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
一建設株式会社
女性も活躍！働きやすい環境で、着実に成長できます。
IT化【iPad導入】、社用車貸与で次世代のスマートな施工管理になる！
木造住宅のスペシャリストである施工管理職の募集です。
分譲住宅、日本一。1年で約46,000戸を建てる
飯田グループホールディングスの
リーディングカンパニーである一建設（はじめけんせつ）。
あなたもスキルと経験を兼ね備えた先輩のもとで、
じっくり成長できます。
建築現場をまとめる技術。
職人さんと、よりよい関係性を築く技術。
ひとつひとつ吸収していきながら、
着実に仕事を覚えていってください。
ゆくゆくは、会社の中核メンバーとして、
会社を牽引する存在へと技術力を高めていき、
一流の施工管理に大きく成長して下さい。
今までの業界経験を活かし、ワンランク上を目指しませんか！
募集内容
募集職種
施工図・設計
募集形態
正社員
仕事内容
注文住宅の設計においてクリエイティブな設計士を探しています。お客様のライフスタイルや理想を具現化し、一生に一度の住まいづくりを特別なもの
にする事が私たちの使命です。一緒に感動のプロジェクトに挑戦し未来の住まいを共に築きましょう。
【業務内容】
木構造注文住宅のデザイン・設計業務
≪主な業務≫
①顧客と打合せを通じて住まいに関する要望や予算、ライフスタイルなど詳細に
ヒアリングを行います。
②顧客の要望や予算、敷地条件に基づき住宅の間取り、外観など基本的な設計
を行います。
③CADや３Dモデルを用いて視覚的な表現を行います。
④法令、条例の確認や建設地の条件調査を行い設計に反映させます。
⑤実施、詳細設計、確認申請等各種申請、工事監理を委託する設計事務所を
サポートします。
⑥建築士法第24条の７重要事項説明を行います。
《入社後の流れ》
1ヶ月程度の期間は本社において会社の基本的なルールや設計の基本的ルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。
その後は勤務地へ異動し経験やスキルに応じて設計業務に携わって頂きます。
にする事が私たちの使命です。一緒に感動のプロジェクトに挑戦し未来の住まいを共に築きましょう。
【業務内容】
木構造注文住宅のデザイン・設計業務
≪主な業務≫
①顧客と打合せを通じて住まいに関する要望や予算、ライフスタイルなど詳細に
ヒアリングを行います。
②顧客の要望や予算、敷地条件に基づき住宅の間取り、外観など基本的な設計
を行います。
③CADや３Dモデルを用いて視覚的な表現を行います。
④法令、条例の確認や建設地の条件調査を行い設計に反映させます。
⑤実施、詳細設計、確認申請等各種申請、工事監理を委託する設計事務所を
サポートします。
⑥建築士法第24条の７重要事項説明を行います。
《入社後の流れ》
1ヶ月程度の期間は本社において会社の基本的なルールや設計の基本的ルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。
その後は勤務地へ異動し経験やスキルに応じて設計業務に携わって頂きます。
応募要件
■専門学校卒以上
■意匠設計業務経験・実績がある方
■注文住宅の建築設計実務経験のある方
■１級建築士又は2級建築士
■意匠設計業務経験・実績がある方
■注文住宅の建築設計実務経験のある方
■１級建築士又は2級建築士
求める人物像
■提案力のある方
■レスポンスの良い方
■笑顔のステキな方、
■インテリアコーディネーター資格保有者
■レスポンスの良い方
■笑顔のステキな方、
■インテリアコーディネーター資格保有者
募集勤務地
給与
年収 5,000,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
月給25万円以上
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に業績に応じて報奨金を支給
【年収例】
管理部門：主任クラス平均年収 564万円（月給37万円、各種
手当含む＋賞与）
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に業績に応じて報奨金を支給
【年収例】
管理部門：主任クラス平均年収 564万円（月給37万円、各種
手当含む＋賞与）
福利厚生
交通費支給（公共交通機関は全額支給）
社会保険完備
残業手当
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
社会保険完備
残業手当
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
勤務時間
9:00～18：00
休日
・休日121日（定休115日＋計画年休6日）
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
長期休暇
年末年始一斉休日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有）
時短勤務制度（規定有）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有）
時短勤務制度（規定有）
選考プロセス
◆書類選考→適正検査→一次面接→二次面接→内定
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
一建設株式会社
代表者
堀口 忠美
資本金
3,200,000,000円
アクセス
福井県
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築施工管理
株式会社崎山組
給与
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
【職務概要】
建築本部において、施工管理をご担当いただきます。
【詳細】
建築：土木 9：1 / 民：官 7：3 / 奈良県：その他 7：3
官公庁からの依頼から、民間の依頼まで幅広く対応することができます。
【業務内容】
（1）発注者との打合せ
（2）施工図の作成
（3）仕様・施工手順の策定
（4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め
（5）施工業者への指示
（6）施工工事の監督
主に携わる物件としては、商業施設、ビル、老人ホームなどで、鉄筋・鉄骨の物が主流となります。
小規模のものであれば数百万円、大規模なもので5億円前後の物件を担当頂きます。一般住宅からマンション、ビル、工場、倉庫、公共施設、医療機関など、お客様は個人、企業、行政関連など様々です。
営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。
建築本部において、施工管理をご担当いただきます。
【詳細】
建築：土木 9：1 / 民：官 7：3 / 奈良県：その他 7：3
官公庁からの依頼から、民間の依頼まで幅広く対応することができます。
【業務内容】
（1）発注者との打合せ
（2）施工図の作成
（3）仕様・施工手順の策定
（4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め
（5）施工業者への指示
（6）施工工事の監督
主に携わる物件としては、商業施設、ビル、老人ホームなどで、鉄筋・鉄骨の物が主流となります。
小規模のものであれば数百万円、大規模なもので5億円前後の物件を担当頂きます。一般住宅からマンション、ビル、工場、倉庫、公共施設、医療機関など、お客様は個人、企業、行政関連など様々です。
営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。
募集勤務地
奈良県橿原市
建築施工管理
株式会社アイ工務店
給与
年収 3,360,000円 〜 5,600,000円
仕事内容
契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。