株式会社大林組
意匠設計
募集職種
施工図・設計
給与
年収 4,200,000円 〜 10,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
意匠設計 ※東京スカイツリーなど時代や文化のシンボルを手掛けるスーパーゼネコン
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
■施工実績
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など
募集内容
募集職種
施工図・設計
募集形態
正社員
仕事内容
【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■職務内容：
同社が手掛ける建築物の「意匠設計」を担当頂きます。案件については、ＲＣ造やS造を主に様々な構造の中規模～大規模案件を中心に担当を頂きます。若いうちから自分の考え方を出すことができ、フラットに意見を吸い上げて設計に反映させることが出来る環境です。
※数十億～数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
■職務内容：
同社が手掛ける建築物の「意匠設計」を担当頂きます。案件については、ＲＣ造やS造を主に様々な構造の中規模～大規模案件を中心に担当を頂きます。若いうちから自分の考え方を出すことができ、フラットに意見を吸い上げて設計に反映させることが出来る環境です。
※数十億～数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
応募要件
＜応募資格/応募条件＞
・意匠設計の経験をお持ちの方
・一級建築士が望ましい
※資格をお持ちで無い方もご経験を勘案して選考させて頂きます
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜転勤＞
有
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択することが可能です。
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。
・意匠設計の経験をお持ちの方
・一級建築士が望ましい
※資格をお持ちで無い方もご経験を勘案して選考させて頂きます
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜転勤＞
有
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択することが可能です。
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。
募集勤務地
三重県津市羽所町700 アスト津12F
給与
年収 4,200,000円 〜 10,000,000円
給与の備考
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収モデル：
・年収690万円（割増手当別途支給）月俸37万円…32歳／主任(全国型）／他社歴8年／入社2年目
・年収890万円、月俸46万円…40歳／副課長（全国型）／他社歴13年／入社5年目
※想定金額であり、上記金額を確約するものではありません。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収モデル：
・年収690万円（割増手当別途支給）月俸37万円…32歳／主任(全国型）／他社歴8年／入社2年目
・年収890万円、月俸46万円…40歳／副課長（全国型）／他社歴13年／入社5年目
※想定金額であり、上記金額を確約するものではありません。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり
＜その他補足＞
・各事業所周辺に社宅、寮（個室）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり
＜その他補足＞
・各事業所周辺に社宅、寮（個室）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
勤務時間
＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30～40時間程度（繁閑による）
休日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
長期休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（年間12日～20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など
選考プロセス
(1)一次書類選考→(2)適性検査→(3)二次書類選考→(4)面接（複数回）→(5)合格の場合、契約開始日について相談のうえ採用決定
※プロセスごとに合否を決定し連絡します。
※プロセスごとに合否を決定し連絡します。
＜オンライン面接＞
可
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社大林組
代表者
蓮輪 賢治
アクセス
三重県津市羽所町700 アスト津12F
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築業界で働き始めて10年ほどになりますが、建築業界で働いて良かったなと感じたことは、「自分が関わって建てたビルやモールなどが地図に載っていること」です。自分の会社では、全国で仕事を請け負っているため、仕事があれば、北海道から沖縄まで出張します。そのため、子供と旅行へ行ったり、Googleのストリートビューで見ていたりすると、ビルやモールなどの中に、自分が関わった建築物があったりするので、子供に「この建築物はパパが関わった」と言えます。子供とのコミュニケーションにもなりますし、自分の親がどんな仕事をしているのか教えることもできるので、その点に関しては、建築業界で働いて良かったなと感じています。
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年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
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業界知識や提案方法は大前提として、社長自らの商談に同行・同席、イチから知識・経験を積んでください。
資格取得もバックアップしますので、キャリアアップを全面的に支援いたします。
【経営幹部昇格後にお任せする業務：メンバーの成長を見守り、成果を出せる育成】
お客様へのご提案と並行して、マネジメント業務も行ないます。個人の成果だけでなく、メンバーが成果を出せるよ
う育成することも幹部の重要な仕事。日々の業務やコミュニケーション、面談などを通してメンバー一人ひとりの苦
手な部分や伸ばしたい部分などを把握。成長に繋げるためのサポートを行ないましょう。
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・余計な中間マージンを取らないことで実現できる”正直価格”
・顔が見えるからこその信頼。熟練の職人チームが一棟入魂するからこその”高品質” など
★入社後は充実した教育でバックアップします
業界知識や提案方法は大前提として、社長自らの商談に同行・同席、イチから知識・経験を積んでください。
資格取得もバックアップしますので、キャリアアップを全面的に支援いたします。
【経営幹部昇格後にお任せする業務：メンバーの成長を見守り、成果を出せる育成】
お客様へのご提案と並行して、マネジメント業務も行ないます。個人の成果だけでなく、メンバーが成果を出せるよ
う育成することも幹部の重要な仕事。日々の業務やコミュニケーション、面談などを通してメンバー一人ひとりの苦
手な部分や伸ばしたい部分などを把握。成長に繋げるためのサポートを行ないましょう。
応募要件
・学歴不問
・ムクヤホームのミッションに共感する方
・多くの方と笑顔でコミュニケーションが取れる方
・普通運転免許（AT 限定可）
【必須項目】
・普通自動車免許（入社までに取得）
・コミュニケーション能力（ビジネスにおいての礼儀や言葉遣い、メール文等は教育指導させていただきます）
・ムクヤホームのミッションに共感する方
・多くの方と笑顔でコミュニケーションが取れる方
・普通運転免許（AT 限定可）
【必須項目】
・普通自動車免許（入社までに取得）
・コミュニケーション能力（ビジネスにおいての礼儀や言葉遣い、メール文等は教育指導させていただきます）
募集勤務地
★下記いずれかの本社、モデルハウス。
◎ご希望や通勤時間を考慮して決定。
【本社】
■東京オフィス／東京都練馬区石神井台7-18-33
【モデルハウス】
■調布ハウス／東京都調布市深大寺北町3‐33‐38
【宿泊体験施設】※建設中 2023年5月オープン予定
■KITO／栃木県那須郡那須町高久甲５６５.２
◎ご希望や通勤時間を考慮して決定。
【本社】
■東京オフィス／東京都練馬区石神井台7-18-33
【モデルハウス】
■調布ハウス／東京都調布市深大寺北町3‐33‐38
【宿泊体験施設】※建設中 2023年5月オープン予定
■KITO／栃木県那須郡那須町高久甲５６５.２