株式会社大林組
意匠設計
意匠設計 ※東京スカイツリーなど時代や文化のシンボルを手掛けるスーパーゼネコン
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
■施工実績
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など
募集内容
■職務内容：
同社が手掛ける建築物の「意匠設計」を担当頂きます。案件については、ＲＣ造やS造を主に様々な構造の中規模～大規模案件を中心に担当を頂きます。若いうちから自分の考え方を出すことができ、フラットに意見を吸い上げて設計に反映させることが出来る環境です。
※数十億～数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
・意匠設計の経験をお持ちの方
・一級建築士が望ましい
※資格をお持ちで無い方もご経験を勘案して選考させて頂きます
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜転勤＞
有
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択することが可能です。
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収モデル：
・年収690万円（割増手当別途支給）月俸37万円…32歳／主任(全国型）／他社歴8年／入社2年目
・年収890万円、月俸46万円…40歳／副課長（全国型）／他社歴13年／入社5年目
※想定金額であり、上記金額を確約するものではありません。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり
＜その他補足＞
・各事業所周辺に社宅、寮（個室）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30～40時間程度（繁閑による）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（年間12日～20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など
※プロセスごとに合否を決定し連絡します。
＜オンライン面接＞
可
事業所情報
福岡県福岡市博多区下川端町9-12
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私は、建築業界で鳶職として働いた経験があります。その仕事で感動したことは、自分が作り上げた建物を見たときの感覚です。自分が手掛けた建物が完成し、それがまるで芸術作品のように美しく見えたとき、とても嬉しく感じました。それは、自分の力で作り上げたものが、誰かの暮らしや働き方に影響を与えることを実感した瞬間でした。また、この仕事を通じて身体が強くなったことも良かったです。高所作業や足場の組み立て・解体作業などは、体力や筋力が必要とされる作業です。日々の努力を重ねることで、徐々に身体能力が向上し、仕事に取り組むことができるようになりました。一方、この仕事で一番大切だったのは、常に注意を払いながら働くことでした。安全対策や品質管理には万全を期し、作業を丁寧に行うことが求められます。また、チームワークがとても大切でした。お互いに協力し合い、スムーズに作業を進めることが必要です。そのような努力が報われた瞬間は、とても嬉しいものでした。建物が完成し、誰かがその建物を使っている姿を見ると、自分がそ建物をつくった一人であることを実感し、やりがいを感じました。この仕事を通じて、建築業界の素晴らしさを知り、多くのことを学ぶことができました。
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建築施工管理
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■建築主及び設計監理者との打合せ
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アフターメンテナンス職
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自社で施工を行なった分譲住宅及び注文住宅について、修繕、メンテナンス、リフォームといった
アフターメンテナンス業務全般をお任せします。
【具体的な仕事例】
■修繕対応
担当エリアのお客様から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。修繕は、業者に手配する場合や、ドア調整等の軽微なものは、担当者が直接行ないます。
■有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行なっています。その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行ないます。また、修繕対応時にもお客様よりリフォームのご相談をいただくことがありますので、同様に見積提案を行ない、積極的な受注活動を行なっていただきます。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを、ご自身で責任をもって行なっていただきます。
【入社後の流れ】
まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、当社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）
習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。
・普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
仕事に対し責任感を持って真面目に取り組める方
やる気と熱意、他業種で長くお勤めされた経験があれば、未経験の方も歓迎します。