株式会社加藤設計
設計職（マンション・大型商業施設）
完全週休2日制/年間休日125日以上/転勤なし
加藤設計の仕事はお客様の求める未来を共に描き考えるところから始まります。お客様の求める本質を見極め、未来の社会で必要とされる価値をお客様と共に考えることで、お客様の創造を超える新しい未来を描きます。
しかし描かれたその新しい未来を現実のものとするためにはいくつもの大きな問題を解決しなければいけません。それらは技術的課題や法的課題、コスト的課題など様々な角度からの複合的な評価検証が必要となります。
そこで私たちは個々の高い意識を持ったプロフェッショナル集団として、日々実績を積み上げ、日々新しい未来を創造するための研鑽を重ねることで、高い設計技術や省エネルギー化技術、法知識によって、その「新しい未来」を現実の都市に創造します。
募集内容
■具体的には
施主様の要望をヒヤリングし、土地購入や収益性を考える企画の立案しJw-cadで図面の作成・打ち合わせを行います。和風・古民家、ヨーロッパスタイルなど工法もデザインも様々ですので、同じタイプの建物でも一つ一つ違ったコンセプトで設計することができます。入社後は経験・スキルに応じて担当物件をお持ちいただきます。また、建築設計のすべての工程をトータルにこなすことで、やりがいがあり、設計技術やコストコントロール技術のスキルアップが図れます。
■組織構成
1級建築士は7名、2級建築士は3名、設計士８名で幅広い年代のメンバーが活躍中です。マンションばかりではなく小規模から大規模まで様々な案件を手がけたい等の理由から入社されている方もいます。
■特徴・強み
（1）提案力：ニーズと想いをくみ取り、価値ある未来を提案します。
建築は設計によりその価値が大きく左右されます。我々はお客様とのお打合せの中からお客様の想いやニーズを汲み取り、プロフェッショナルパートナーとして最適なご提案をさせて頂き、一緒に価値ある未来を創り上げていきます。
（2）技術力：高い法知識と経験に基づく技術力によって安心できる建物と高い価値をご提供します。
様々な要求を満たす建築を実現するためには、それを取り巻く法令や設計技術、コストコントロール技術など高い知識と-調査･企画-敷地探し、法チェック、敷地調査、ラフプラン、事業計画等の企画業務-コンサルタント-事業全体の最適化、省エネルギー･性能検討補助金検討等-基本･実施設計-意匠･構造･設備設計、各種協議･調整、申請、３Ｄシミュレーション-工事監理-施工監理、品質確保、コストコントロール、各種検査、申請業務-運用調査-利用状況調査、建物性能調査、運用最適化等経験が必要となります。我々はこれまでの経験と知識の蓄積を基に、これら全ての法令知識と設計技術を扱い、意匠性･機能性･耐久性などを高い次元で実現します。
普通自動車免許
月給(月額)は固定手当を含みます。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
試用期間：3ヶ月
＜給与補足＞
賞与：年２回
昇給：年1回
<モデル年収>
年収800万／40代前半 建築設計職
年収680万／30代後半 建築設計職
年収470万／20代後半 建築設計職
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
年間休日日数125日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
事業所情報
愛知県名古屋市東区橦木町3-58
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建築施工管理のお仕事体験談 30代
最初の頃は右も左も分からないという状況で、先輩について行ってもミスをするような感じで自分には向いていないと落ち込むことも多かったですが、働いていくうちに自分にもできることがあると思えるようになり、施工の数が増えて実績も増えることで自信をつけることができました。分かりやすい説明の仕方も身についたし、同じような内容でも話をする相手によって反応の良し悪しには違いがあり、どのように話をすれば納得してくれるタイプなのか知ることができたのも良かったです。職人やスタッフ、その他数えきれない人とのやり取りがあって一つの施工が終わるので、最初から最後まで全てを管理するのは簡単ではありませんでしたが精神的にも鍛えられたなと思いました。
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土木設計技術者
西松建設株式会社
・一級土木施工管理技士、技術士、RCCM保有者
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設備設計・設計監理（建築）
設備設計・設計監理（建築）
【具体的には】
・職務内容詳細：設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理、設計者・施工業者などの外部提携先との調整・連携、事業推進、社内各部署との調整・連携、竣工後のアフターサービスへのサポート 等
・担当物件：マンション、工場、給食センター 等
※入社後は経験のある設備を担当頂きますが、将来的には電気設計と機械設計双方を担当頂きます。