スターツCAM株式会社
意匠設計（免震受注実績400棟超え！）★グループ現83社の安定基盤 ★
～【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～
■業務内容:建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。
■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
募集内容
建築設計業務（意匠）をお任せ致します。企画・基本設計から実施、
監理までを総合的に担当していただきます。（ご経験に応じて企画担
当や実施担当からのスタートも可能） 同社の設計は“お客様ととも
に”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。
営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創
り上げてください。
【スターツCAMの魅力】
①フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要
望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制（1人の設計メイン担当
が取りまとめる）となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合
体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。
②自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に
入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの
指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやり
がいを生み出せる業務内容です。
③グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点
で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸
住宅」、日本一を目指した「BIM-FM」「免震」の建築等々、戸建てから
中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができま
【対象物件】中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオー
ナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施
設等
【工事規模】4－10億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度
※免震の場合は+1ヶ月）
■土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施
工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫しており、
ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無
理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術
者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
【環境】
設計部170名（意匠・設備・構造・BIM含む）
※平均年齢34歳 ※アトリエ＆組織設計体制
※木造・RC造・施設・大型PJのチーム制
※外部協力設計事務所利用・社内監理部門あり
【ＢＩＭの活用】
設計部門において、BIMの積極的な活用が進められています。
現在はほぼ内製化されており、自動積算やVRを使った内装、構造、施工の
チェックなどを実現。工期、品質を正確に管理できるだけでなく、従業員も余計
な工数をかけなくて済むので残業時間も落ちついています。
・RC造またはS造の建築意匠設計のご経験をお持ちの方
・一級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※若手層はRC造の経験が3年以上あれば面接はOK
＜最寄駅＞日本橋(東京都)
※転居を伴う転勤はありません。
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■モデル年収：700万円／36歳（入社3年目）580万円／31歳（入社2年目）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給
・諸制度／財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、退職金等
・その他／総合研修センター、保養所、社員割引制度、独身寮
＜ 制度備考 ＞
【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得の為の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引
【社員割引】グループのホテルや宿の割引制度（ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル＆スパ/湯けむりの里/柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等）
【生活扶助制度】団体定期保険加入可/入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入
【手当】資格手当:1級建築士 月3万円、家族手当:健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月、ファミリー手当:健保扶養している配偶者:10,000円/月
【休暇】アニバーサリー休暇（年に1日の記念日休暇）/ホップ休暇（勤続3年連続5日）/ステップ休暇（勤続6年連続7日）※いずれも休日含※冠婚葬祭や家族の行事など土日の休み申請も可能/GIB旅行（目標達成した場合の団体旅行）
【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援
・残業について
基本PC稼働は19：30まで（WEB勤怠システムによる承認制）
※平均残業30～60ｈ （実残業制）
※1級建築士は専門業務型裁量労働制（40ｈ）
・基本年間休日：115日
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、
アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇
※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。
※週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っています。
※ご本人の状況により2次面接を実施する場合あり
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※面接官：1次面接（採用担当）、2次面接実施時は状況により変化
最終面接（担当役員または社長）
※平日夜間や土曜等の対応も応相談
※WEBシステムによる面談等も可能です（スマートフォンから可能）
事業所情報
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F
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