株式会社オープンハウス・ディベロップメント
オープンハウスは、1997年に創業し、わずか22年で国内不動産会社30万社中トップ7にランクインした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「売上一兆円の総合ディベロッパー」の実現を目指して事業展開をしています。
募集内容
募集職種
施工図・設計
募集形態
正社員
仕事内容
設計士が営業担当の介在なしに直接お客様との打ち合わせから詳細設計までを一貫して担当します。
お客様との距離の近さは業界随一で、接客スキル・設計スキルの両面を成長させていくことができます。
お客様との距離の近さは業界随一で、接客スキル・設計スキルの両面を成長させていくことができます。
募集勤務地
愛知県での採用になります
給与
月給 250,000円 〜
給与の備考
月給25万円（月30時間分の固定残業手当47,400円含む。超過分別途支給）
【賞与】年2回(6月・12月)
※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり
【昇給】年1回(4月)
昇格機会 年4回（1月、4月、7月、10月）※年4回行われる表彰式にて
【賞与】年2回(6月・12月)
※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり
【昇給】年1回(4月)
昇格機会 年4回（1月、4月、7月、10月）※年4回行われる表彰式にて
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他保険：総合福祉団体生命保険
その他福利厚生：従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社員寮、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度(子育て支援)、借上社宅制度(転勤者)、オンライン医療相談
その他保険：総合福祉団体生命保険
その他福利厚生：従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社員寮、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度(子育て支援)、借上社宅制度(転勤者)、オンライン医療相談
勤務時間
9:00～18:00 (所定労働時間8時間・休憩60分)
休日
週休2日制（月6日以上）
年間休日：107日
年間休日：107日
長期休暇
※年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：長期休暇制度(夏季及び年末年始)、子の看護休暇
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：長期休暇制度(夏季及び年末年始)、子の看護休暇
選考プロセス
エントリー
↓
会社説明会
↓
２～４回の選考（筆記試験含む）
※ES不要で全員と面接致します。
↓
内々定
↓
会社説明会
↓
２～４回の選考（筆記試験含む）
※ES不要で全員と面接致します。
↓
内々定
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
代表者
代表取締役社長 荒井 正昭
アクセス
愛知県
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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設計（空間コーディネーター）
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給与
年収 3,500,000円 〜
仕事内容
オフィス移転をトータルにコーディネート
◆内装のデザインやOA機器の手配、工事の管理など、企業のオフィス移転をトータルにサポート。
◆取引先には、JFEエンジニアリングや伊藤忠インタラクティブなどの大企業も名を連ねています。
企業がオフィスを移転する際、企業側は工事会社やオフィス家具メーカー、引越し会社などと連絡を取ることになります。
お客様と関係者との間で一括して工程を取りまとめ、スムーズな移転を実現させるのがあなたの役割。
営業活動からオフィス機器の手配、引き渡し後のフォローまで、トータルにお任せします。
【基本的な仕事の流れ】
お問い合わせを受け、移転元オフィスの調査。オフィスのサイズや、デスク・プリンタの数などを確認
↓
お客様との打合せ。デザインやレイアウト、予算などのニーズを伺います。
↓
移転先オフィスの調査。窓や柱の位置などレイアウトを確認。
↓
提案書作成。工事会社やオフィス家具メーカーなどから見積りも取ります。
AutoCADを用いたレイアウト図面も作成。
↓
工事開始。進捗状況を確認するために、時折現場を訪問。
↓
工事完了。搬出入経路を事前に確認し、移転にも立ち会います。
◆内装のデザインやOA機器の手配、工事の管理など、企業のオフィス移転をトータルにサポート。
◆取引先には、JFEエンジニアリングや伊藤忠インタラクティブなどの大企業も名を連ねています。
企業がオフィスを移転する際、企業側は工事会社やオフィス家具メーカー、引越し会社などと連絡を取ることになります。
お客様と関係者との間で一括して工程を取りまとめ、スムーズな移転を実現させるのがあなたの役割。
営業活動からオフィス機器の手配、引き渡し後のフォローまで、トータルにお任せします。
【基本的な仕事の流れ】
お問い合わせを受け、移転元オフィスの調査。オフィスのサイズや、デスク・プリンタの数などを確認
↓
お客様との打合せ。デザインやレイアウト、予算などのニーズを伺います。
↓
移転先オフィスの調査。窓や柱の位置などレイアウトを確認。
↓
提案書作成。工事会社やオフィス家具メーカーなどから見積りも取ります。
AutoCADを用いたレイアウト図面も作成。
↓
工事開始。進捗状況を確認するために、時折現場を訪問。
↓
工事完了。搬出入経路を事前に確認し、移転にも立ち会います。
募集勤務地
大阪府 大阪市北区 芝田1-1-4 阪急ターミナルビル9F