車通勤OKの建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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建築設計 / 福岡オフィス
エコワークス株式会社
・各種申請業務(申請、受け取り、補正)
・敷地調査、役所調査
・契約図面の確認/申請、図面作成
施工管理（新築）
FJホールディングス株式会社（富士住建）
具体的には
▼打ち合わせ
着工前に、お客様と営業を含めて間取りや内装等のご要望をヒアリング。今人気のインテリアコーディネーターのようなお仕事です。
▼着工準備
基礎工事、設備工事など、それぞれ施工業者を手配。工事に必要な資材を発注します。
▼現場管理
定期的に現場を訪れて、進捗・品質・安全の確認を行います。
●入社後の流れ
まずは先輩に同行し、施工管理の仕事の流れや現場のルール、専門用語などを覚えていきます。
『安全で日本一キレイな現場』を目指しており、そのためのノウハウもしっかりレクチャー。
入社後3ヶ月ほどでまずは1棟の施工管理をお任せします！
先輩からのサポートを受けながら徐々にひとり立ちを目指しましょう。
●将来のキャリアパス
充分に経験を積んだ先は、適性に応じて下記のような管理業務をお任せします。
■各ショールームの施工物件の管理
■新規職人業者打ち合わせ
■監督の物件管理サポート
☆木造住宅の施工管理経験が豊富な方や、マネジメント経験がある方は早期的に管理業務もお任せします！
●木造2工法を採用！幅広い知識が学べる
当社は木造２工法を採用した家づくりを行っています。
▼従来工法
柱と梁などの”線”を組み合わせる工法。日本の住宅の約8割が従来工法で建てられています。
▼ツーバイフォー工法
壁、床、天井、屋根などの”面”を組み合わせる工法。耐震、耐風、高気密、高断熱など日本でニーズの高い要素を含んでいます。
対照的な工法を採用している当社だからこそ、工事に関する幅広い知識を身に付けることができ、技術職としてさらなるスキルアップも可能です！
・未経験OK
・普通自動車免許
※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎
※社有車貸与いたします。
建築施工管理
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
住宅のアフターメンテナンス職/ 福岡オフィス
エコワークス株式会社
定期点検業務(1年・2年・5年・10年)
・小工事の見積、工事手配 など
・施工管理者のサポート業務
定年後のセカンドキャリアを応援!
年齢、性別不問、未経験の方でも活躍出来るお仕事です。
・建築施工管理経験者
・住宅設計経験者
・建築士資格保持者
などの経験資格をお持ちの方は
今までのご経験を活かしての勤務が可能です!
設計（新築）
FJホールディングス株式会社（富士住建）
具体的には
＜設計・積算＞
JW-CAD等を使用しての図面のチェック
営業職担当者が作成した、住宅プランのチェック（法規等）
構造事務所からの書類チェック
施工発注内容を確認し、施工業者との折衝 他
＜商品企画・開発＞
お客様のニーズを反映した新商品やプランの企画・開発 他
＜入社後の流れ＞
当社の経営理念や社風に関する認識を深めて頂くための入社研修を行った後、本社にて「完全フル装備の家」をはじめとする当社住宅商品の知識や内規基準等、業務に関わる基本概念をしっかりと学んで頂きます。
経験やスキルに応じて、徐々に作業を割り振りますので安心して業務に取り組んでください。
＜この仕事のポイント＞
お客様と直に接する営業スタッフや、他のスタッフと密なコミュニケーションを図り、お客様の「生の声」に耳を傾けていくことが重要になります。
また、当社では、お客様の「安心・安全」を守るため、通常の建築確認申請よりも更に厳しい内規を定めています。構造設計・構造計算に関する業務スキルを高めていただけます。
・未経験OK
・普通自動車免許
※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎
※社有車貸与いたします。
建築施工管理
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
木造住宅検査員
FJホールディングス株式会社（富士住建）
●具体的には
担当するエリアの建築中の物件を回り、当社の定めた規格に基づいて工事が行われているかどうか検査を行います。
不適合が生じた場合は、施工中の建物を直してもらうことが目的となる仕事です。
より質の高いサービスの提供と、お客様との強固な信頼関係構築を推進するための重要な仕事になります。
●心からのサポートをお願いします！
「オプションの必要のないフル装備住宅」を提供するため、少しでもお客様にメリットがあるように、企業努力を重ねています。
また施工状況がわかるように、随時物件を写真に収めてお客様にメールで送るサービスも行っています。
透明度の高い企業を目指し、お客様と末永いお付き合いをしていきます！
・未経験OK
・普通自動車免許
※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎
※社有車貸与いたします。
建築施工管理
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
設計（新築）
株式会社横尾材木店
・分譲住宅の設計、注文住宅の設計
・その他、住宅設計に関わる業務
建物点検スタッフ
FJホールディングス株式会社（富士住建）
1.定期点検業務
定期点検の時期が近づいたら、お客様にご連絡。
点検にお伺いできる日時を調整します。
当日、お客様先には車で訪問。
チェックリストに沿って、建物外観・建具・水まわり・床下などを細かに確認していきます。
「不備はないか」「使いにくさを感じるところはないか」というように、丁寧なヒアリングもお願いします。
もしも修理が必要な場所が見つかれば、お客様にしっかり説明し、補修作業を実施。
「すぐに困ることではないかもしれませんが、ここも直しておきますね」といった気遣いを大切にしてください。
その場での補修作業が難しいものは状況確認を行ない、協力会社か社内担当部署に業務を引き継いでください。
2.社内外への情報共有
上記の定期点検や住まいに関するトラブル対応での事例や情報を社内関連部署や取引先メーカーへフィードバックすることにより、
住宅設備の品質向上や施工要領など、今後のお客様に更に良い住宅を提供するための改善を行っております。
情報共有し、もっと良い家をご提供できるよう、お客様満足度を高めていきましょう。
●入社後の流れ
入社後すぐの3ヶ月間は、先輩と同行し、仕事を手伝いながら点検の進め方を学んでいきます。
4ヶ月後からは一人で点検を行なっていただく予定です。
※本社以外の勤務をご希望の方も、入社後2～3ヶ月は「本社」での研修となる場合があります。
・未経験OK
・普通自動車免許
※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎
※社有車貸与いたします。
設計士（建築士）
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
設計（新築）
株式会社横尾材木店
・分譲住宅の設計、注文住宅の設計
・その他、住宅設計に関わる業務
設計士（建築士）
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
設計（新築）
株式会社横尾材木店
・分譲住宅の設計、注文住宅の設計
・その他、住宅設計に関わる業務
インテリアコーディネーター
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識やインテリアの知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。インテリアコーディネーターなどの資格取得サポート制度もございます。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
アフターメンテナンス
株式会社横尾材木店
戸建住宅のアフターサービス職のお仕事を募集いたします。
お客様が当社より住宅を購入された後のお仕事になります。
お引き渡し後も、長くお客様とのお付き合いを大切にします。
アフターサービス業務
主な業務内容
・お引き渡し後の自社施工による建物の定期点検
・不具合等が万が一発生した際の対応
・各種メンテナンス
自動車免許（AT限定可）
インテリアコーディネーター
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識やインテリアの知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。インテリアコーディネーターなどの資格取得サポート制度もございます。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
リフォーム営業職
株式会社OSCAR
お客様のご自宅（現場）に伺い現場調査の上、お困りごと・ご要望のヒアリングを行い、状況に合わせメンテナンス・リフォームの提案をしていただきます。また、商品や業者手配を含めた一部の現場管理も行います。
住宅、設備機器など住環境に関する幅広い知識にふれて習得することができます。
未経験者の場合、約１年間現場研修や先輩社員に同行していただき業務を覚えてもらいます。
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
備考：当社グループの拠点のいずれかに配属となります。配属は希望を考慮して決定します。
アフターメンテナンス
株式会社横尾材木店
戸建住宅のアフターサービス職のお仕事を募集いたします。
お客様が当社より住宅を購入された後のお仕事になります。
お引き渡し後も、長くお客様とのお付き合いを大切にします。
アフターサービス業務
主な業務内容
・お引き渡し後の自社施工による建物の定期点検
・不具合等が万が一発生した際の対応
・各種メンテナンス
自動車免許（AT限定可）
インテリアコーディネーター
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識やインテリアの知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。インテリアコーディネーターなどの資格取得サポート制度もございます。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
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