スターツCAM株式会社
設備施工管理（免震受注実績400棟超え！）★グループ現83社の安定基盤 ★
～【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～
■業務内容:建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。
■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
募集内容
建築設計業務（意匠）をお任せ致します。企画・基本設計から実施、
■担当業務：S造、RC造、SRC造、2ﾗ4の当社新築物件の設備全般の施工管理業務をお任せします。
・品質検査（電気、給排水、空調などマルチにご活躍いただけます）
・設備関連の積算、見積作成・査定
・アフターメンテナンス
・建築現場監督・協力サブコンへの指導、マネジメント など
※再開発などの大型物件のコンストラクションマネジメント等を行う場合はあります。
各々の実績や適性に応じて設備設計を行っていただきます。RC・SRCのマンション（店舗併用型、オーナールーム併用型含む）の集合住宅から戸建住宅、
さらに免震構造・大型プロジェクトまで、ご経験やスキルUPにあわせて担当していただきます。
■求人の魅力：実績561棟・14,480戸以上（2021.9月末現在）の同社が誇る「免震」にも大きく関わります。
同社は主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただけます。（大規模案件については常駐での管理をお任せします。）
同社物件を複数管理することで会社全体のマネジメントをしている実感が持てますし、指導的立場で業務を遂行できる点が、巡回管理の魅力です。
また、品質改善の提案を社内に広報できる点も、社内に影響を与えることができる重要な役割として大きなやりがいを感じていただくことができます。
■ポイント：
・建築のみでなく事業組成－運営を行うため、建築・設備の立ち位置は対等です。
・技術社員の中途入社が4割以上、派閥・ゼネコン旧体制の風土もなく、非常になじみやすい風土です。
・他現場、工事部内・外の社員とも顔をあわせる機会が多く、相談する先を多く持てる体制です。
・現場社員にて構成する委員会・プロジェクトもあります。
・自社営業力、グループ営業力が強力で、案件が安定・豊富です。
・90％以上が民間営業、自社設計・施工の一貫した事業展開。次期の工事予定までしっかりと把握できている為着工までにしっかりと準備が可能。
・「休む理由を問う会社」ではなく「休めない理由」を問う会社です。工事の仕事となると、なかなか休みが取れないことが多いかと思いますが、
同社では「休もう」が合言葉になっています。現場の知識だけではなく世の中の色々な事を吸収することでより良い仕事ができるという考えからです。
同社へ転職してきた方のほとんどが前職よりも家族との時間が取れるようになったと喜んでいます。
ゼネコンやサブコンとは立ち位置の違う事業のもとでの設備施工管理。
建てて終わりでなく、運営まで手掛ける当社の自社完結型物件では、川上から全体を見渡すことが可能です。
一般のお客様との定例に参加することもあり、人に近距離で設備業務をトータルに行えることが、面白さであり、やりがいと言えます。
同社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」、施工実績日本一を目指した「免震」の建築等々、
BIMを活用した事業運営までを視野に入れた開発物件など、実際に管理する物件の魅力にも自信があります。
・設備施工（電気または機械設備）の実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・BIMはもちろん、FMまで視野に入れた建築・設備計画＆施工を行いたい方
・より早いスピードで自己成長を実現していきたいお考えの方
※転居を伴う転勤はありません。
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■モデル年収：700万円／36歳（入社3年目）580万円／31歳（入社2年目）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給
・諸制度／財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、退職金等
・その他／総合研修センター、保養所、社員割引制度、独身寮
＜ 制度備考 ＞
【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得の為の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引
【社員割引】グループのホテルや宿の割引制度（ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル＆スパ/湯けむりの里/柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等）
【生活扶助制度】団体定期保険加入可/入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入
【手当】資格手当:1級建築士 月3万円、家族手当:健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月、ファミリー手当:健保扶養している配偶者:10,000円/月
【休暇】アニバーサリー休暇（年に1日の記念日休暇）/ホップ休暇（勤続3年連続5日）/ステップ休暇（勤続6年連続7日）※いずれも休日含※冠婚葬祭や家族の行事など土日の休み申請も可能/GIB旅行（目標達成した場合の団体旅行）
【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は20～40時間程度当社のPCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
週休2日制（日曜＋他1日）※休日が週2日になるように調整しています ／祝日／夏季休暇（最大8日）／GW休暇／慶弔休暇／年末年始休暇（最大8日）／有給休暇 ／出産・育児休暇 ／アニバーサリー休暇 等
※ご本人の状況により2次面接を実施する場合あり
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※面接官：1次面接（採用担当）、2次面接実施時は状況により変化
最終面接（担当役員または社長）
※平日夜間や土曜等の対応も応相談
※WEBシステムによる面談等も可能です（スマートフォンから可能）
事業所情報
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F
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