株式会社豊建
見積・積算（コストコーディネーター）
募集職種
工務・積算
給与
年収 3,080,000円 〜
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
東海地区にて約10％のシェア/大手取引実績多数
当社は建設現場の基礎と仕上を行う専門工事会社として東海地区にて約10％のシェアを誇るまでに成長しました。
今や世界に冠たるトヨタグループとの強い絆、信頼関係を企業発展の礎とし、ひたすら盤石な経営を目指してまいりました。
今後もより成長していく為に当社の門を叩く方を心からお待ちしております。
募集内容
募集職種
工務・積算
募集形態
正社員
仕事内容
建設に必要な資材、労務を図面の情報をもとに、数値情報へ置換・集計し見積書作成する業務。
プロジェクトごとに、ゼネコンやクライアントの要望に最適なコストを積算・見積を計算し提案を行う仕事です。
プロジェクトごとに、ゼネコンやクライアントの要望に最適なコストを積算・見積を計算し提案を行う仕事です。
応募要件
経験重視
募集勤務地
愛知県 名古屋市熱田区 伝馬二丁目16-15 クラウン30ビル 2・3階
給与
年収 3,080,000円 〜
給与の備考
賞与実績：2021年実績 年間4.3ヶ月分支給
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】
年収540万円 入社14年目 2級資格保持者
（月給26.1万+諸手当(資格手当含む)+賞与）
年収570万円 入社14年目 1級資格保持者(係長)
（月給31.6万+諸手当(資格手当含む)+賞与）
年収730万円 入社22年目 1級資格保持者(次長)
（月給38.7万+諸手当(資格手当含む)+賞与）
試用期間：3ヶ月（条件変更無）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】
年収540万円 入社14年目 2級資格保持者
（月給26.1万+諸手当(資格手当含む)+賞与）
年収570万円 入社14年目 1級資格保持者(係長)
（月給31.6万+諸手当(資格手当含む)+賞与）
年収730万円 入社22年目 1級資格保持者(次長)
（月給38.7万+諸手当(資格手当含む)+賞与）
試用期間：3ヶ月（条件変更無）
福利厚生
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
勤務時間
（所定労働時間7時間40分）
【休憩】60分
【残業】有
【休憩】60分
【残業】有
休日
休日：日曜 祝日 ※月1回土曜出勤有
年間休日：112日
年間休日：112日
長期休暇
夏季3日
年末年始5日
有給休暇：有（10日～）
★平均有休取得日数：9日（2020年実績）
年末年始5日
有給休暇：有（10日～）
★平均有休取得日数：9日（2020年実績）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社 豊建
代表者
松本 寛
資本金
50,000,000円
アクセス
愛知県名古屋市熱田区伝馬二丁目16-15 クラウン30ビル 2・3階
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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リフォーム施工管理
株式会社ナサホーム
給与
年収 3,500,000円 〜 7,000,000円
仕事内容
顧客満足度を重視した事業運営を行い高いリピート率から堅調な事業基盤を誇る当社にて、
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
応募要件
・第一種運転免許普通自動車 必須
・2級建築施工管理技士以上
・2級建築施工管理技士以上
募集勤務地
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2番2号
HDC神戸3階
HDC神戸3階
CADオペレーター（建設)
株式会社ネオコンストラクション
給与
年収 4,500,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
各建設現場において、CADオペレーター業務をご担当頂きます。
設計補助、施工図作成、施工図修正など、図面関係のお仕事を一通りご担当頂きます。
建築、土木、設備、電気いずれも案件がございますので、面接時にご希望をお申し出ください。なお、一部事務業務をご担当頂く場合もございます。
設計補助、施工図作成、施工図修正など、図面関係のお仕事を一通りご担当頂きます。
建築、土木、設備、電気いずれも案件がございますので、面接時にご希望をお申し出ください。なお、一部事務業務をご担当頂く場合もございます。
応募要件
何らかの施工管理経験をお持ちの方。
※年数不問、ブランク歓迎！
・無資格OK
※年数不問、ブランク歓迎！
・無資格OK
募集勤務地
各建設現場（派遣配属先）の常駐となります。
※23区など首都圏が中心となります。勤務地はご希望を最大限考慮致します
※23区など首都圏が中心となります。勤務地はご希望を最大限考慮致します