三機テクノサポート株式会社
電気/設備施工管理

募集職種
設備施工管理(空調)
給与
年収 4,500,000円 〜 6,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください

電気/設備施工管理

募集内容

募集職種
設備施工管理(空調)
募集形態
正社員
仕事内容
各種建設現場における、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せします。

オフィスビル、工場、複合施設、マンションなどの空調・衛生設備の改修工事、電気設備における工事の管理業務をお任せ致します。
※親会社である三機工業株式会社が管理している案件のメンテナンス等が50%程度、その他は同社独自のお客様です。
■工事内容:
同社の工事はリニューアル工事が中心となります。
顧客の現状を的確に把握し、ニーズを十分汲み取った計画を立てます。リニューアル工事のため、安全・快適を保った居住者優先の施工管理を行い、将来の方向性と対策をきめ細かく提案します。
※工期は1~3ヶ月程度のものが中心です
応募要件
25歳以上の場合
1級管工事施工管理技士or1級電気工事施工管理技士必須
募集勤務地
〒814-0015
福岡県福岡市早良区室見1-12-20
給与
年収 4,500,000円 〜 6,000,000円
給与の備考
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※試用期間中は契約社員、試用期間後は正社員での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月

昇給:年1回 4月
賞与:年2回 6月、12月
待遇
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:2~3万円(社内規定による)
寮社宅:社内規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
福利厚生
社会保険(労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険)完備、退職金制度、借上社宅制度、公的資格取得補助制度
勤務時間
9 : 00 − 17 : 30(ただし、現場の状況によっては変則勤務の場合あり)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
長期休暇
国民祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、その他特別休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください

事業所情報

会社名
三機テクノサポート株式会社
代表者
代表取締役社長 朝日 義之
アクセス

福岡県福岡市早良区

即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください

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アフターメンテ(マンション・戸建て)

タマホーム株式会社

給与
年収 2,646,000円 〜 6,034,000円
仕事内容
■業務内容:
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
・定期点検(新築引渡後1年・2年・5年・10年)及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細:
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3~4件程、お施主様宅を訪問
・定期点検は月10~20件程度となります。
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点:
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい:
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね!」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。
応募要件
普通自動車運転免許
募集勤務地
長崎県 佐世保市 大塔町1869番地7
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設備施工管理

株式会社アールエフテクニカ

給与
年収 4,500,000円 〜 10,000,000円
仕事内容
▼具体的には
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など

■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。

■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
応募要件
業界経験者優遇
募集勤務地
全国(北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州)の各プロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。

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