ダイキンエアテクノ株式会社
空調設備施工管理(若手)

募集職種
設備施工管理(空調)
給与
年収 3,500,000円 〜 5,300,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください

空調設備施工管理(若手)

【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

募集内容

募集職種
設備施工管理(空調)
募集形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
■具体的には…
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
応募要件
・普通自動車第一種運転免許
下記を満たす方
・建設業界で空調設備に関する実務経験をお持ちの方
給与
年収 3,500,000円 〜 5,300,000円
給与の備考
・想定年収:350~530万円
・月給:22~32 万円程度
・昇給:あり(年1回)
【モデル年収】
・年齢23歳:400万円(勤続3年、高専卒)
・年齢28歳:510万円(勤続8年、高専卒)
待遇
退職金制度・定年:60歳、再雇用制度あり(70歳まで)、財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度:条件あり(会社都合で転勤となった場合)、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
勤務時間
・9:00~17:30(休憩45分 12:00~12:45)
・時間外勤務:あり(月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有)
休日
・週休2日制(土・日・祝)(年2日程度土曜日出勤有り)
・年間休日121日
長期休暇
・GW(カレンダー通り) 、年末年始(9日間)、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇:年次有給休暇22日(入社2ヶ月後から10~14日付与)
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください

事業所情報

会社名
ダイキンエアテクノ株式会社
代表者
桒山 隆
アクセス

三重県津市大倉20-32

即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください

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CADオペレーター(リフォーム)

住友不動産株式会社

給与
年収 3,000,000円 〜
仕事内容
住宅丸ごとリフォーム「新築そっくりさん」のCADによる図面や3Dパース作成

【具体的には】
セールスエンジニアの指示に基づき、スピーディー&ハイセンスに、
新築そっくりさんの意匠図面(平面図・立面図など)やパースをCADで描いていただきます。
思い出のある家を丸ごとリフォームする新築そっくりさん。その再生をサポートするCADオペレーターとして、
あなたのセンスを活かし、さらにスキルアップしませんか。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
応募要件
建築業界にて、CADを使用した実務経験をお持ちの方
【具体的には】
使用ソフトはJw-CADですが、左記ソフト以外でも、CADの経験者でしたら検討いたします。
※キャリアが浅い方も、ブランクある方も歓迎します。
募集勤務地
【首都圏】 東京(新宿・三鷹・立川)、神奈川(新横浜・厚木)、埼玉(さいたま・川越・久喜)、千葉
【近畿】 大阪(西梅田・堺)、兵庫(神戸・西宮・姫路)、京都、奈良(奈良・香芝)
【東海】 愛知(名古屋)、岐阜、三重(四日市)
【北海道】 北海道(札幌)
【東北】 宮城(仙台)、福島、山形
【北関東・北信越】 群馬(高崎)、新潟、長野(松本)、石川(金沢)
【近畿】 滋賀(草津)
【中四国】 岡山、広島(広島・福山)、愛媛(松山)、徳島
【九州】 福岡(福岡・北九州)、熊本、佐賀、大分、鹿児島
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う
転勤はありません)。

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