ダイキンエアテクノ株式会社
空調設備施工管理：有資格者（メンバー）、ベテラン（リーダー）、経験者（メンバー）
募集職種
設備施工管理（空調）
給与
年収 3,920,000円 〜 6,300,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
空調設備施工管理（若手）
【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
募集内容
募集職種
設備施工管理（空調）
募集形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
■具体的には…
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般"
〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
■具体的には…
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般"
応募要件
・27～39歳
【MUST】
・普通自動車第一種運転免許
・下記の資格のいずれかお持ちの方
・1級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士補、2級管工事施工管理技士
【WANT】
・その他関連資格をお持ちの方
・設備工事分野の設計・積算の知見
・現場代理人の経験
・中央熱源システムでの実務経験
【MUST】
・普通自動車第一種運転免許
・下記の資格のいずれかお持ちの方
・1級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士補、2級管工事施工管理技士
【WANT】
・その他関連資格をお持ちの方
・設備工事分野の設計・積算の知見
・現場代理人の経験
・中央熱源システムでの実務経験
求める人物像
【求める人物像】
〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
募集勤務地
北海道（札幌）、東京（墨田区）、神奈川、千葉、宮城、愛知県（名古屋）、三重、大阪（吹田）、兵庫（神戸）、京都（京都）、広島（広島）、岡山（岡山）、愛媛（松山）、香川、福岡（福岡）、熊本（熊本）、大分（大分）
給与
年収 3,920,000円 〜 6,300,000円
給与の備考
・想定年収：500～800万円
・月給：28～45万円程度
・昇給：あり（年1回）
【モデル年収】
・年齢27歳：500万円（勤続7年、高専卒）
・年齢30歳：530万円（勤続10年、高専卒）
・年齢35歳：620万円（勤続15年、高専卒）
・月給：28～45万円程度
・昇給：あり（年1回）
【モデル年収】
・年齢27歳：500万円（勤続7年、高専卒）
・年齢30歳：530万円（勤続10年、高専卒）
・年齢35歳：620万円（勤続15年、高専卒）
待遇
退職金制度・定年：60歳、再雇用制度あり（70歳まで）、財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
勤務時間
・9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45）
・時間外勤務：あり（月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有）
・時間外勤務：あり（月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有）
休日
・週休2日制（土・日・祝）（年2日程度土曜日出勤有り）
長期休暇
・GW(カレンダー通り) 、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）
・年間休日121日
・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）
・年間休日121日
選考プロセス
・書類選考⇒筆記試験（SPI）⇒面接（1～2回）⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・筆記テスト、試験：SPI
・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面）
・面接官：1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2～3名
2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2～3名
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・筆記テスト、試験：SPI
・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面）
・面接官：1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2～3名
2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2～3名
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
ダイキンエアテクノ株式会社
代表者
桒山 隆
アクセス
三重県
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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設備施工管理
株式会社アールエフテクニカ
給与
年収 4,500,000円 〜 10,000,000円
仕事内容
▼具体的には
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
応募要件
業界経験者優遇
募集勤務地
全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木工事 施工管理スタッフ
ヒロセ株式会社
給与
年収 3,000,000円 〜 5,000,000円
仕事内容
■ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。
<詳細>
・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案
・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など
※ご担当エリア：東京都内・北関東（ほとんどの方がご自宅から通勤されています。）
<詳細>
・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案
・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など
※ご担当エリア：東京都内・北関東（ほとんどの方がご自宅から通勤されています。）
応募要件
■必須条件
・対人折衝経験をお持ちの方
※施工管理にチャレンジしてみたいという気持ちをお持ちの方であれば歓迎です！
・年齢不問
・対人折衝経験をお持ちの方
※施工管理にチャレンジしてみたいという気持ちをお持ちの方であれば歓迎です！
・年齢不問
募集勤務地
東京他各支店（応相談）
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)