月平均残業40時間以内の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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施工管理（戸建）
厚見建設工業株式会社
働き方について：
過剰労働にならないよう人員に見合った受注をしているため、残業時間は通常時期で25時間程繁忙期(3月末にかけて)でも35時間程です。休日に急に呼び出されることも原則なく、休日出勤が行われた場合は代休で対応しております。また岐阜市内、美濃地方、遠くても愛知県内の案件なので出張も発生いたしません。現場とお住まいの距離で直行直帰なども対応可能です。
65歳までの再雇用制度もあり、働き方（休日数、時短勤務など）など相談し長く働ける環境が整っています。
本ポジションの魅力：
・建物の新築や増改築に深く関わり、完成に立ち会える機会が多い仕事です。今回は鉄道・運輸関連工事に関する施工管理をお任せしたいと思っています。駅舎建設や駅ビル、サービスエリア内施設の新築などインフラ拠点の整備を幅広く行っており、駅の利便性・安全性を高めることで利用者にとって過ごしやすい環境を整えることができる社会貢献性の高いお仕事です。
・入社後は、建築施工管理技士資格の取得を推奨しています。学校に通い、入社後取得した社員も多数います。
※要普通自動車免許
岐阜・愛知エリアを中心に展開
営業（住宅）
厚見建設工業株式会社
■教育体制：
ご入社後は先輩社員についてOJTで業務を習得します。1年程は先輩に同行いただき、成長速度によってお任せする内容を増やしていきます。外部講習への参加や知識習得環境も社内にて準備しております。
■働き方について：
・月の残業時間は平均して25時間程度です。年度末など繁忙期は月40時間となる事もございますが、今回の採用背景からも増員する事で社員の残業を平準化させる目的もある為、今後より減らしていきたいと考えております。
・社内で毎週定期的に工程会議を開催しています。先輩社員から進め方の相談をいただく事も可能で全員で支える風土が当社にはあります。
■当社の強み：
地震に強い「テクノストラクチャー工法」に代表される最新の技術やコーディネーターやデザイナーの「世界にひとつだけ」を形にする技術を活かし、お客様にご満足いただける家づくりを実現しております。
岐阜・愛知エリアを中心に展開
住宅設計
株式会社アゲル
＊お客様の声を聴きながら設計していく社風です！
”ローコストでハイクオリティー”な完全自由設計の注文住宅の設計業務全般
【具体的には】
●お客様との打合せ
●CADを使っての間取り図面の作成（外観/内装ともに）
●各種必要書類の作成など
＜入社後について＞
これまでの経験や保有資格に合わせて、先輩社員のサポートから入っていただきます。
様々な案件に触れながら、自分の案件を徐々に増やしていってください。
＜担当する案件数について＞
独り立ち後は、年間30～40棟程度の案件をお願いすることになります。
本当に自由な設計が可能ですので（笑）、
あなたの感性で、センスで、唯一無二の“家づくり”にチャレンジしてください！
＜1日の流れ（スケジュール例）＞
■9時 出勤/メールのチェック
■10時 間取り図や図面の作成など
■12時 昼食
■13時 社内やお客様との打ち合わせなど
■17時 業務のまとめ、翌日以降の準備など
■19時 退勤
☆残業は月平均で20h程度。プライベートの時間もしっかり確保できます！
施工管理（木造注文住宅）
株式会社 WELLNEST HOME
着工から完成・引渡しまで管理業務全般をお任せいたします。
■品質管理
■予算管理
■工期管理
■安全管理 等
【案件ついて】
■工期：6ヶ月程度
早く安くつくる家ではなく、手間を惜しまずに本物の素材で本物の良い家づくりをしたいという想いをもった人を求めています。
■年間案件棟数:120棟数/会社
■並行案件数：5～10棟/人
■案件金額：3500万円
■平均残業時間：20時間
■直行直帰可能
一級建築士必須
普通自動車免許
施工管理（木造注文住宅）
株式会社 WELLNEST HOME
着工から完成・引渡しまで管理業務全般をお任せいたします。
■品質管理
■予算管理
■工期管理
■安全管理 等
【案件ついて】
■工期：6ヶ月程度
早く安くつくる家ではなく、手間を惜しまずに本物の素材で本物の良い家づくりをしたいという想いをもった人を求めています。
■年間案件棟数:120棟数/会社
■並行案件数：5～10棟/人
■案件金額：3500万円
■平均残業時間：20時間
■直行直帰可能
一級建築士必須
普通自動車免許
施工管理（木造注文住宅）
株式会社 WELLNEST HOME
着工から完成・引渡しまで管理業務全般をお任せいたします。
■品質管理
■予算管理
■工期管理
■安全管理 等
【案件ついて】
■工期：6ヶ月程度
早く安くつくる家ではなく、手間を惜しまずに本物の素材で本物の良い家づくりをしたいという想いをもった人を求めています。
■年間案件棟数:120棟数/会社
■並行案件数：5～10棟/人
■案件金額：3500万円
■平均残業時間：20時間
■直行直帰可能
一級建築士必須
普通自動車免許
インテリアコーディネーター
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識やインテリアの知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。インテリアコーディネーターなどの資格取得サポート制度もございます。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
インテリアコーディネーター
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識やインテリアの知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。インテリアコーディネーターなどの資格取得サポート制度もございます。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
インテリアコーディネーター
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識やインテリアの知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。インテリアコーディネーターなどの資格取得サポート制度もございます。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
インテリアコーディネーター
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識やインテリアの知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。インテリアコーディネーターなどの資格取得サポート制度もございます。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
設計士（建築士）
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
設計士（建築士）
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
建築施工管理
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
建築施工管理
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
建築施工管理
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
建築施工管理
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
建築施工管理
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
建築施工管理
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
建築施工管理
株式会社アレス
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
未経験可
営業（買取再販）
株式会社旭パワーマネジメント
・物件情報（土地、戸建、マンション、収益ビル等）を入手、またホームページからの反響等をきっかけに営業をして頂きます。
全国展開の「不動産相続の相談窓口」の加盟店として最適な相続の実現をフォローするため、資料やシミュレーションを活用し提案を行っていただきます。
また、定期的に相続勉強会を開催しており、講師としても活躍頂きます。
社員のやりたいことを自然に話し合える環境です。
営業経験（年数問わず）
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