株式会社オオバ
まちづくり
まちづくり
オオバは、社会資本整備に伴う建設事業が官主体であった大正11年に、測量や土木設計を民業として育てようという理想のもと、当時としては数少ない土木の測量設計事務所として開業しました。その後、当社は、官庁業務の経験を通して測量や設計といった土木技術を蓄積し、昭和7年には、民間の宅地開発に伴う測量、設計、施工管理業務を一括して行うまでに成長していきました。
戦後、日本国内では建設コンサルタントが業種として確立し、高度成長期には、都市開発や地域開発の活発化に伴って、まちづくりを得意とする建設コンサルタントが、各地に数多く誕生しました。まちづくりの建設コンサルタントは、当初、土地区画整理事業の設計のようなハード中心の業務に携わることが多かったのですが、時代とともに、都市計画の中で行政と住民を仲介する立場など、ソフト部門の業務が拡大してきており、当社の業務内容も同様の傾向にあります。
さて、建設コンサルタント登録や、建設事業の受発注と関連深い技術資格の第一は「技術士」です。また、一級建築士やRCCMなども、建設コンサルタントと関連の深い技術資格です。当社の有資格者数は、平成26年5月現在、技術士 137名、一級建築士 21名、RCCM 151名などとなっています。このような技術者・有資格者は、当社でも、長年、男性の独壇場でした。近年は女性も増加しており、社内の女性技術者・有資格者数は、平成27年10月現在、30人を数えるまでになっています。
募集内容
・設計業務全般
・名古屋支店（愛知県名古屋市中区錦）
・大阪支店（大阪府大阪市中央区淡路町）
・東北支店（宮城県仙台市青葉区）
・九州支店（福岡県福岡市中央区大手門）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
事業所情報
宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル4F
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土木施工管理
土木施工管理
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者。
・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理ができる方。
・土木工事の施工管理経験がある方。
・東京本店（東京都千代田区三番町2番地）
・大阪本店（大阪府大阪市北区天満1-3-21）
・札幌支店（北海道札幌市中央区大通東2-3）
・東北支店（宮城県仙台市青葉区本町1-13-22）
アフターメンテ（マンション・戸建て）
タマホーム株式会社
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案
■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3～4件程、お施主様宅を訪問
・定期点検は月10～20件程度となります。
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。
■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。
■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。