明豊ファシリティワークス株式会社
建築技術者（電気・機械）
募集職種
その他（建設関係）
給与
年収 6,000,000円 〜 10,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
明豊ファシリティワークスは、企業理念である「フェアネス・透明性」を事業の軸とし、独立資本を守り、「お客様側に立つプロフェッショナル」としてＣＭ（コンストラクション・マネジメント）＝発注者支援事業をご提供しております。
地球温暖化や国際情勢の変化、価格高騰など時代の大きな転換期である今、これからの社会は、明るい未来を模索する中で、より確かな信頼と透明性を求めていると考えています。ＣＭ＝発注者支援事業を通じて、「社会が求める透明性の基盤づくりへ貢献する」ことが私たちの使命です。
社会の変化の中で、弊社がＣＭサービスをご提供している公共、民間の様々な施設やオフィス、働き方改革のプロジェクトにおいては、急激な価格高騰や長納期などの課題に対する適切な意思決定が求められています。また、脱炭素等環境への取組みやプロジェクト全体の成果についてアカウンタビリティを確保することも重要な達成基準となっています。
私たちは、プロとしてお客様ニーズの理解とプロジェクトリスクの先読みを徹底した高いサービス品質とⅮⅩの活用によってプロジェクト運営の正確性とスピードを高めて、発注者の皆様へＣＭとして高い価値を提供してまいります。
募集内容
募集職種
その他（建設関係）
募集形態
正社員
仕事内容
【職務詳細】
生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気または機械設備分野の基本計画を行います。
プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費用の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。
≪やりがい≫
計画段階から案件に入り込み、発注者側の立場で「本当にいいもの」、
「本当に顧客のためになること」を提供してきております。
生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気または機械設備分野の基本計画を行います。
プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費用の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。
≪やりがい≫
計画段階から案件に入り込み、発注者側の立場で「本当にいいもの」、
「本当に顧客のためになること」を提供してきております。
応募要件
設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける電気または機械設備担当として、設計・監理を3年以上経験されてきた方
給与
年収 6,000,000円 〜 10,000,000円
給与の備考
＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,379円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：79,621円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円～540,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験を考慮したうえで決定します
■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当…住宅手当3万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,379円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：79,621円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円～540,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験を考慮したうえで決定します
■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当…住宅手当3万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：一律3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：一律3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均40時間／月程度
上司、人事に管理されているため、非常に働きやすい環境です。
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均40時間／月程度
上司、人事に管理されているため、非常に働きやすい環境です。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
長期休暇
完全週休2日、土日祝、夏季、年末年始
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
明豊ファシリティワークス株式会社
代表者
坂田 明
アクセス
東京都千代田区平河町二丁目7番9号 JA共済ビル6階（総合受付5階）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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