株式会社 松村組
教育担当者 （施工図指導） 総合職、エリア総合職、嘱託
募集職種
その他（建設関係）
給与
年収 5,400,000円 〜
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
募集内容
募集職種
その他（建設関係）
募集形態
正社員
仕事内容
〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員（４～５名）に対して集合研修を実施します。
・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から１カ月にわたって指導します。
・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員（４～５名）に対して集合研修を実施します。
・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から１カ月にわたって指導します。
・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。
応募要件
高校卒業以上
一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
ゼネコンでの施工図作成の経験が１０年以上ある方。
現場での施工管理の経験がある方。
・55歳～59歳：総合職（総合職/エリア総合職）
・60歳～64歳：嘱託社員
一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
ゼネコンでの施工図作成の経験が１０年以上ある方。
現場での施工管理の経験がある方。
・55歳～59歳：総合職（総合職/エリア総合職）
・60歳～64歳：嘱託社員
求める人物像
・後輩指導や新人指導の経験のある方。
・自分の技術や経験を伝承したいとういう意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・若い世代とのコミュニケーションが好きな方。
・自分の技術や経験を伝承したいとういう意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・若い世代とのコミュニケーションが好きな方。
募集勤務地
"■下記事業所の勤務になります。
・東京本店（東京都千代田区三番町2番地）
※エリア社員が了承した場合、他店への応援可。
応援期間中は「総合職」として処遇。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙"
・東京本店（東京都千代田区三番町2番地）
※エリア社員が了承した場合、他店への応援可。
応援期間中は「総合職」として処遇。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙"
給与
年収 5,400,000円 〜
給与の備考
"・想定年収：540万円～
・月給制：月収30万円～
※勤務する地域が限定されている総合職「エリア総合職」。
給与、賞与、退職金：グローバル社員（転勤のある総合職）の90％支給。
手当：100％支給。
その他：教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等はグローバル社員と同様。"
・月給制：月収30万円～
※勤務する地域が限定されている総合職「エリア総合職」。
給与、賞与、退職金：グローバル社員（転勤のある総合職）の90％支給。
手当：100％支給。
その他：教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等はグローバル社員と同様。"
待遇
"【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
松村組育英基金助成金制度"
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
松村組育英基金助成金制度"
勤務時間
・８：３０ ～ １７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均 20時間程度）
・フレックスタイム制（無）"
・時間外勤務：有（月平均 20時間程度）
・フレックスタイム制（無）"
休日
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２４ )日
長期休暇
・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり）
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり）
選考プロセス
・書類選考→面接２回（筆記試験無）
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス・人事総務部 採用担当）
２次面接（本部長クラス・人事総務部長）"
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス・人事総務部 採用担当）
２次面接（本部長クラス・人事総務部長）"
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社 松村組
代表者
代表取締役社長 村上 修
アクセス
東京都千代田区三番町2番地
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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