三井デザインテック株式会社
品質安全管理担当
募集職種
その他（建設関係）
給与
年収 7,800,000円 〜 10,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
三井不動産グループは、「都市に豊かさと潤いを」というステートメントのもと、長期経営方針「VISION2025」に定める
持続可能な社会の実現に向け、グループ一丸となって不動産ビジネスの進化による「新しい時代の夢と感動」の提供に努めております。
今般、三井不動産グループのくらしやビジネスライフの空間デザイン、リフォーム・リニューアル領域の中核を担う
三井デザインテック株式会社と三井不動産リフォーム株式会社の二社を、2020年10月1日を効力発生日として会社統合し、
「三井デザインテック株式会社」としてスタートすることを決定いたしました。
当該領域におけるグループシナジーの一層の強化を図ることで、多様化・分散化するお客様の価値観に応え、
「人」を主役としたくらしやビジネスライフの提供をおこなってまいります。
募集内容
募集職種
その他（建設関係）
募集形態
契約社員
仕事内容
【概要】施工品質安全管理担当として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、施工構想や工事内容のチェック業務をお任せ致します。
【具体的には】
■建築施工品質管理業務
■見積書チェック
■施工図チェック
■安全パトロール
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
【具体的には】
■建築施工品質管理業務
■見積書チェック
■施工図チェック
■安全パトロール
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
応募要件
■内装工事・建築施工管理に関する業務経験10年以上
【三井不動産Gの安定基盤/定年65歳となり長期就業が実現可能となります/東京八重洲ミッドタウンを始めとする有名建築物案件多数/年休127日】
【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注
者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。新規開拓案件も増えています。
【長期視点のキャリア形成が可能】人材流動の多い業界にありながら、中途入社者の離職はほぼゼロ。長期勤続が可能です。
【三井不動産Gの安定基盤/定年65歳となり長期就業が実現可能となります/東京八重洲ミッドタウンを始めとする有名建築物案件多数/年休127日】
【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注
者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。新規開拓案件も増えています。
【長期視点のキャリア形成が可能】人材流動の多い業界にありながら、中途入社者の離職はほぼゼロ。長期勤続が可能です。
給与
年収 7,800,000円 〜 10,000,000円
給与の備考
■想定年収
780万円～1,000万円
月給制
月給 359,200円～
月給￥359,200～ 基本給￥359,200～を含む/月
■賞与実績:年二回(実績額:基本給の5.8カ月前後)
780万円～1,000万円
月給制
月給 359,200円～
月給￥359,200～ 基本給￥359,200～を含む/月
■賞与実績:年二回(実績額:基本給の5.8カ月前後)
待遇
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
制度
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
その他制度
資格取得支援制度（建築士他）/会員制福利厚生クラブ/自社保養施設/財形貯蓄/グループ保険他
■寮・社宅
有
借上社宅制度有
（社内規程により適用条件があります）
退職金 有
制度備考
■定年：60歳 再雇用制度：上限65歳
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮手当（自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額（60,000）の8割を会社負担）
■外部セミナー参加支援あり■フォローアップ研修■実務系スキルアップ研修
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設■従業員持株会■グループ保険
【休暇補足】
■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
・最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も、時短勤務が可能です。
■介護休暇、リフレッシュ休暇
■有休
・5日以上の連休取得が可能です。
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。
制度
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
その他制度
資格取得支援制度（建築士他）/会員制福利厚生クラブ/自社保養施設/財形貯蓄/グループ保険他
■寮・社宅
有
借上社宅制度有
（社内規程により適用条件があります）
退職金 有
制度備考
■定年：60歳 再雇用制度：上限65歳
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮手当（自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額（60,000）の8割を会社負担）
■外部セミナー参加支援あり■フォローアップ研修■実務系スキルアップ研修
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設■従業員持株会■グループ保険
【休暇補足】
■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
・最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も、時短勤務が可能です。
■介護休暇、リフレッシュ休暇
■有休
・5日以上の連休取得が可能です。
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。
勤務時間
※土日出勤した場合は必ず別日に代休を取得
※標準的な業務時間 09:15～18:00
■所定労働時間
07時間45分 休憩60分
■フレックスタイム制
有
コアタイム：有 11:00～15:00
■残業
有
平均残業時間：35時間
■残業手当
有
残業時間に応じて支給
通常期：月平均30～40h程度
繁忙期：月平均40～50h程度 ※月平均40h
※標準的な業務時間 09:15～18:00
■所定労働時間
07時間45分 休憩60分
■フレックスタイム制
有
コアタイム：有 11:00～15:00
■残業
有
平均残業時間：35時間
■残業手当
有
残業時間に応じて支給
通常期：月平均30～40h程度
繁忙期：月平均40～50h程度 ※月平均40h
休日
年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
長期休暇
年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
■その他
その他（※年末年始はカレンダーによる）
■有給休暇
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
■その他
その他（※年末年始はカレンダーによる）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
三井デザインテック株式会社
代表者
村元 祐介
アクセス
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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設備設計
東レ建設株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 7,500,000円
仕事内容
【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は88％】
■採用背景
・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。
■業務内容
・マンション等の住居系を中心にしながら、オフィスビル・工場等の非住居系を含めた幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。
※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。
■業務詳細
・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。
※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で、新築案件が大半になります。
■組織構成
・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当し、4名が構造設計を担当しております。
・施工部門の設備課は関東は４名、関西は４名在籍しています。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。で黒字経営です。
■採用背景
・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。
■業務内容
・マンション等の住居系を中心にしながら、オフィスビル・工場等の非住居系を含めた幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。
※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。
■業務詳細
・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。
※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で、新築案件が大半になります。
■組織構成
・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当し、4名が構造設計を担当しております。
・施工部門の設備課は関東は４名、関西は４名在籍しています。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。で黒字経営です。
応募要件
■必須条件：
・設備設計の経験がある方（機械設備、電気設備問いません）
・設備設計の経験がある方（機械設備、電気設備問いません）
募集勤務地
大阪府大阪市北区中之島三丁目3番3号（中之島三井ビルディング19階）