FJホールディングス株式会社（富士住建）
建物点検スタッフ
募集職種
その他（建設関係）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
お客様の「安心」が、この先もずっと続くようにご対応いただきます
木造注文住宅の家づくりからアフターサービスまでを一貫して手がけている当社。
トラブル発生時の対応はもちろん、お引渡しの1ヶ月後・半年後・1年後・2年後の計4回、無料定期点検のご案内も行なっております。
そうしたアフターサービスにおけるメンテナンスを行なうのが、あなたの役目。
お客様目線に立ち、「どんな対応をしてもらえれば嬉しいだろうか」ということを考え、より良いサービスを追求していきましょう。
募集内容
募集職種
その他（建設関係）
募集形態
正社員
仕事内容
●具体的な仕事内容
1.定期点検業務
定期点検の時期が近づいたら、お客様にご連絡。
点検にお伺いできる日時を調整します。
当日、お客様先には車で訪問。
チェックリストに沿って、建物外観・建具・水まわり・床下などを細かに確認していきます。
「不備はないか」「使いにくさを感じるところはないか」というように、丁寧なヒアリングもお願いします。
もしも修理が必要な場所が見つかれば、お客様にしっかり説明し、補修作業を実施。
「すぐに困ることではないかもしれませんが、ここも直しておきますね」といった気遣いを大切にしてください。
その場での補修作業が難しいものは状況確認を行ない、協力会社か社内担当部署に業務を引き継いでください。
2.社内外への情報共有
上記の定期点検や住まいに関するトラブル対応での事例や情報を社内関連部署や取引先メーカーへフィードバックすることにより、
住宅設備の品質向上や施工要領など、今後のお客様に更に良い住宅を提供するための改善を行っております。
情報共有し、もっと良い家をご提供できるよう、お客様満足度を高めていきましょう。
●入社後の流れ
入社後すぐの3ヶ月間は、先輩と同行し、仕事を手伝いながら点検の進め方を学んでいきます。
4ヶ月後からは一人で点検を行なっていただく予定です。
※本社以外の勤務をご希望の方も、入社後2～3ヶ月は「本社」での研修となる場合があります。
1.定期点検業務
定期点検の時期が近づいたら、お客様にご連絡。
点検にお伺いできる日時を調整します。
当日、お客様先には車で訪問。
チェックリストに沿って、建物外観・建具・水まわり・床下などを細かに確認していきます。
「不備はないか」「使いにくさを感じるところはないか」というように、丁寧なヒアリングもお願いします。
もしも修理が必要な場所が見つかれば、お客様にしっかり説明し、補修作業を実施。
「すぐに困ることではないかもしれませんが、ここも直しておきますね」といった気遣いを大切にしてください。
その場での補修作業が難しいものは状況確認を行ない、協力会社か社内担当部署に業務を引き継いでください。
2.社内外への情報共有
上記の定期点検や住まいに関するトラブル対応での事例や情報を社内関連部署や取引先メーカーへフィードバックすることにより、
住宅設備の品質向上や施工要領など、今後のお客様に更に良い住宅を提供するための改善を行っております。
情報共有し、もっと良い家をご提供できるよう、お客様満足度を高めていきましょう。
●入社後の流れ
入社後すぐの3ヶ月間は、先輩と同行し、仕事を手伝いながら点検の進め方を学んでいきます。
4ヶ月後からは一人で点検を行なっていただく予定です。
※本社以外の勤務をご希望の方も、入社後2～3ヶ月は「本社」での研修となる場合があります。
応募要件
・高卒以上
・未経験OK
・普通自動車免許
・未経験OK
・普通自動車免許
募集勤務地
■東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、茨城、栃木にあるいずれかの拠点
※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎
※社有車貸与いたします。
※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎
※社有車貸与いたします。
給与の備考
◎年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
◎入社後、3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇などに変化はありません。
◎みなし残業代（24時間相当分）を含みます。
※24時間を超える残業代は、別途支給いたします。
賞与： 年2回
◎入社後、3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇などに変化はありません。
◎みなし残業代（24時間相当分）を含みます。
※24時間を超える残業代は、別途支給いたします。
賞与： 年2回
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
従業員持株会制度有
社員旅行（ラスベガス／2020年実績）
保養所有り(軽井沢)
家族旅行費補助制度
リゾートトラスト提携拠点（初島、軽井沢、箱根、熱海他）利用可
社内・外研修制度有
資格取得補助制度有
企業内保育所有（本社内、横浜支店内）
※第8回キッズデザイン賞受賞！
社用車貸与
★企業内保育所開設！
働きやすい環境づくりに力を入れている当社では、本社、横浜ショールームに企業内保育所を開設しています。「子どもの近くで働けるので安心」と社員からも好評！今後もさらに支援体制を整えていきます。
退職金制度
従業員持株会制度有
社員旅行（ラスベガス／2020年実績）
保養所有り(軽井沢)
家族旅行費補助制度
リゾートトラスト提携拠点（初島、軽井沢、箱根、熱海他）利用可
社内・外研修制度有
資格取得補助制度有
企業内保育所有（本社内、横浜支店内）
※第8回キッズデザイン賞受賞！
社用車貸与
★企業内保育所開設！
働きやすい環境づくりに力を入れている当社では、本社、横浜ショールームに企業内保育所を開設しています。「子どもの近くで働けるので安心」と社員からも好評！今後もさらに支援体制を整えていきます。
休日
毎週水曜日＋他休月3～4回※会社カレンダーによる。
年間休日105日
年間休日105日
長期休暇
•年末年始休暇
•有給休暇(研修期間終了後、法定付与分より先行して3日間の有給休暇を付与します。)
•有給休暇(研修期間終了後、法定付与分より先行して3日間の有給休暇を付与します。)
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
FJホールディングス株式会社
代表者
竹田浩之
アクセス
栃木県宇都宮市西川田町931-2
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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設計スタッフ
株式会社ワイビルド
給与
年収 4,340,000円 〜 7,000,000円
仕事内容
【具体的には…】
・オーナー様、法人企業様と打ち合わせ
・基本設計、実施設計の作成
※使用CADは「Jw-cad」です。
・現場管理
図面通りに工事が進んでいるか、
現場に行って確認をしていただきます。
【手掛ける物件は…】
特別養護老人ホームや
グループホームなどの福祉施設がメインです。
その他集合住宅や戸建て賃貸、店舗なども担当します。
”こんな仕様にすれば賃貸物件として人気が出て、
さらに価値が高まるのではないか…”など、
これまでの培ってきた経験・提案力を活かして、
裁量ある設計をしたいという方は
やりがいを感じていただける仕事です。
【入社後の流れは…】
先輩社員のサポートのもと、まずは1棟を担当します。
経験者の募集ではありますが、
会社によって仕事の進め方が異なるため、
スムーズに当社の業務に慣れていただけるよう手厚いサポートをしていきます。
・オーナー様、法人企業様と打ち合わせ
・基本設計、実施設計の作成
※使用CADは「Jw-cad」です。
・現場管理
図面通りに工事が進んでいるか、
現場に行って確認をしていただきます。
【手掛ける物件は…】
特別養護老人ホームや
グループホームなどの福祉施設がメインです。
その他集合住宅や戸建て賃貸、店舗なども担当します。
”こんな仕様にすれば賃貸物件として人気が出て、
さらに価値が高まるのではないか…”など、
これまでの培ってきた経験・提案力を活かして、
裁量ある設計をしたいという方は
やりがいを感じていただける仕事です。
【入社後の流れは…】
先輩社員のサポートのもと、まずは1棟を担当します。
経験者の募集ではありますが、
会社によって仕事の進め方が異なるため、
スムーズに当社の業務に慣れていただけるよう手厚いサポートをしていきます。
応募要件
・1級建築士
・2級建築士
※上記いずれか
・2級建築士
※上記いずれか
募集勤務地
【ワイビルド本社・本庄店】
埼玉県本庄市本庄1-1-21
・JR高崎線「本庄駅」から徒歩1分
【ワイビルド大宮店】
埼玉県さいたま市大宮区上小町30-37
・JR各線・東武線「大宮駅」より徒歩20分
※希望に応じて決定します。（異動の可能性あり）
※マイカー通勤OK
埼玉県本庄市本庄1-1-21
・JR高崎線「本庄駅」から徒歩1分
【ワイビルド大宮店】
埼玉県さいたま市大宮区上小町30-37
・JR各線・東武線「大宮駅」より徒歩20分
※希望に応じて決定します。（異動の可能性あり）
※マイカー通勤OK
設備設計
株式会社大林組
給与
年収 4,200,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■職務内容：設備職職員（設備設計）として、空調・衛生設備の設計をお任せします。具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。
・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ
・1日の電力使用のシミュレーション
・電気設備機器の選定、設計
・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等）
・施工方法の検討、配管図面の作成
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
■職務内容：設備職職員（設備設計）として、空調・衛生設備の設計をお任せします。具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。
・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ
・1日の電力使用のシミュレーション
・電気設備機器の選定、設計
・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等）
・施工方法の検討、配管図面の作成
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
応募要件
＜応募資格/応募条件＞
■設計業務経験3年以上と以下＜いずれか＞の資格保有者
・一級建築士
・一級電気施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・建築設備士
・技術士
・電気主任技術者
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜転勤＞
有
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択することが可能です。
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。
■設計業務経験3年以上と以下＜いずれか＞の資格保有者
・一級建築士
・一級電気施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・建築設備士
・技術士
・電気主任技術者
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜転勤＞
有
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択することが可能です。
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。
募集勤務地
兵庫県姫路市綿町139