戸田道路株式会社
【土木】施工管理
募集職種
その他（建設関係）
給与
年収 3,800,000円 〜 8,500,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
土木施工管理職（正社員）
道路の舗装や新設・上下水道管埋設・電線地中化といった土木工事の施工管理全般をお任せいたします。
アットホームな環境です!!
フランクな社員ばかりなので、風通しの良い環境で、中途入社の方も違和感なく飛び込めます。
募集内容
募集職種
その他（建設関係）
募集形態
正社員
仕事内容
道路の舗装や新設・上下水道管埋設・電線地中化といった土木工事の施工管理全般。
◆手がける土木工事は、得意先は？
当社が手がけるのは、国土交通省や東京都をはじめ公的機関の土木プロジェクト及び親会社の戸田建設の工事が中心。
その約半数が、都内近郊の現場です。一つの土木工事は、半年程から長いと2年程度です。
◆安定・安心して働ける職場で長く働けます！
戸田建設グループ企業としての安定性バツグンの当社。定年を迎えても再雇用制度があり安心して長くキャリアを積んでいただけます。
また、全国の社員が受ける初級・中級・上級研修を年2回行っており、スキルアップが図れます。研修を通して他支店の社員との交流も出来て情報共有がしやすい環境です。
約3分の１が中途入社の社員で管理職、作業所長として活躍しております。
◆柔軟に有休が使えて福利厚生も充実！
一つのプロジェクトが終われば、まとまった連休も取る事ができる職場。
GWや夏季、年末年始にも長期休暇が取れ、最長“９連休”というケースもあり、メリハリをつけて働けます。
また、社員寮が2022年2月に新築完成しました。（埼玉県戸田市）。各種手当（住宅手当、家族手当など）があり、福利厚生面も充実しています。
◆手がける土木工事は、得意先は？
当社が手がけるのは、国土交通省や東京都をはじめ公的機関の土木プロジェクト及び親会社の戸田建設の工事が中心。
その約半数が、都内近郊の現場です。一つの土木工事は、半年程から長いと2年程度です。
◆安定・安心して働ける職場で長く働けます！
戸田建設グループ企業としての安定性バツグンの当社。定年を迎えても再雇用制度があり安心して長くキャリアを積んでいただけます。
また、全国の社員が受ける初級・中級・上級研修を年2回行っており、スキルアップが図れます。研修を通して他支店の社員との交流も出来て情報共有がしやすい環境です。
約3分の１が中途入社の社員で管理職、作業所長として活躍しております。
◆柔軟に有休が使えて福利厚生も充実！
一つのプロジェクトが終われば、まとまった連休も取る事ができる職場。
GWや夏季、年末年始にも長期休暇が取れ、最長“９連休”というケースもあり、メリハリをつけて働けます。
また、社員寮が2022年2月に新築完成しました。（埼玉県戸田市）。各種手当（住宅手当、家族手当など）があり、福利厚生面も充実しています。
応募要件
・即戦力となる、経験者を募集しております。
（資格はマストではないで、ご経験を重視いたします）
・未経験者は大学卒業であること
（資格はマストではないで、ご経験を重視いたします）
・未経験者は大学卒業であること
求める人物像
【こんな方を求めます】
◎仕事に対してポジティブで向上心を持って取り組める
◎円滑なコミュニケーションを図れる
◎社会インフラを支える誇りを感じたい
アットホームな環境です！
◎仕事に対してポジティブで向上心を持って取り組める
◎円滑なコミュニケーションを図れる
◎社会インフラを支える誇りを感じたい
アットホームな環境です！
募集勤務地
愛知県名古屋市東区泉1-22-22 戸田建設（株）内
給与
年収 3,800,000円 〜 8,500,000円
給与の備考
(中途）
50歳／年収850万円／※一級土木資格保持者（作業所長）
45歳／年収800万円／※一級土木資格保持者（作業所長）
37歳／年収650万円／※一級土木資格保持者
※モデル年収例について、
・役職が主管以上になると各々の実績・貢献度により賞与の実績は異なります。
・残業手当は含んでいません。
【未経験者】
大卒：月給23万円〜 高卒：月給21万円〜
※家族構成、住宅形態により各種手当があります。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2 回（7月、12月）
50歳／年収850万円／※一級土木資格保持者（作業所長）
45歳／年収800万円／※一級土木資格保持者（作業所長）
37歳／年収650万円／※一級土木資格保持者
※モデル年収例について、
・役職が主管以上になると各々の実績・貢献度により賞与の実績は異なります。
・残業手当は含んでいません。
【未経験者】
大卒：月給23万円〜 高卒：月給21万円〜
※家族構成、住宅形態により各種手当があります。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2 回（7月、12月）
待遇
交通費全額支給、職務手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当（暫定手当）、別居手当 等
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、職員融資制度、退職金制度、財形制度、社員寮あり、ベネフィットステーション導入（宿泊施設・スポーツクラブ等が会員として利用できます）
勤務時間
8:00 〜 17:00 ※作業所により夜間勤務あり
休日
週休2日制、祝日
長期休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 会社説明・一次面談(WEB、電話可) → 役員面接（WEB可） → 社長面接（対面） → 決定（入社は年4回）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
戸田道路株式会社
代表者
窪田 浩一
アクセス
愛知県名古屋市東区泉1-22-22 戸田建設（株）内
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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施工管理（リフォーム）
住友林業ホームテック株式会社
給与
年収 4,300,000円 〜 6,500,000円
仕事内容
リフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。
実行予算作成、品質管理、工程管理、原価管理、安全管理、顧客管理など、
「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする仕事です。
★施工管理のお仕事の流れとは？
①営業設計職･お客様との打合せ ②工程・スケジュール検討 ③職人、資材の手配
④工事開始 ⑤進行管理 ⑥竣工･お引渡し
外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなど工事は様々。
【もっと詳しく】
最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、
「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、
徐々に大きな案件をお任せします。
実行予算作成、品質管理、工程管理、原価管理、安全管理、顧客管理など、
「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする仕事です。
★施工管理のお仕事の流れとは？
①営業設計職･お客様との打合せ ②工程・スケジュール検討 ③職人、資材の手配
④工事開始 ⑤進行管理 ⑥竣工･お引渡し
外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなど工事は様々。
【もっと詳しく】
最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、
「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、
徐々に大きな案件をお任せします。
応募要件
・最終学歴 ： 高卒以上
・必須資格 ： 普通自動車運転免許（AT限定可）
・その他 ： 住宅業界での施工管理経験がある方
・必須資格 ： 普通自動車運転免許（AT限定可）
・その他 ： 住宅業界での施工管理経験がある方
募集勤務地
東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント5階
建設技術者(ＣＭ・設計・施工管理）東京海上日動グループ
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
給与
年収 4,300,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
◆東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更･移転の計画策定・工事管理全般
具体的には
・建築・営繕の請負･設計監理
・建築･設備基本計画策定
・建物劣化診断
・長期修繕計画（LCC）の策定
・耐震診断・改善計画策定
・コンバージョン計画策定
・建物リニューアル計画策定
・オフィスレイアウト計画策定
仕事の流れ
依頼された物件に対する現地調査→顧客との工事内容打ち合わせ、企画提案資料・見積書の作成→施工業者との打ち合わせ、及び着工立会→完成までのスケジュール・品質・コストの管理。
規模は？
設備機器の部品交換のような小規模なものから、空調設備の全館更新工事や数千人規模の本社オフィスの移転といった大規模なものまで、工事内容は幅広く、工事金額も数万円から数億円までと様々です。
価値の提案が、何よりの醍醐味！
お客様の要望を正確に把握し、言われたとおりではなくこちらから新たな価値を提案することが重要です。
ビルオーナー目線でアイデアを出してください。例えば、『初期投資は必要ですが、ランニングコストを考えれば、オフィスのリニューアルに合わせて空調設備を最新のものに入れ替えましょう。』など。
現場の監理も大切な仕事
実際の施工は協力会社が行います。関係者とコミュニケーションをうまく取り、現場にも足を運び計画や予算どおりに進むよう監理してください。
具体的には
・建築・営繕の請負･設計監理
・建築･設備基本計画策定
・建物劣化診断
・長期修繕計画（LCC）の策定
・耐震診断・改善計画策定
・コンバージョン計画策定
・建物リニューアル計画策定
・オフィスレイアウト計画策定
仕事の流れ
依頼された物件に対する現地調査→顧客との工事内容打ち合わせ、企画提案資料・見積書の作成→施工業者との打ち合わせ、及び着工立会→完成までのスケジュール・品質・コストの管理。
規模は？
設備機器の部品交換のような小規模なものから、空調設備の全館更新工事や数千人規模の本社オフィスの移転といった大規模なものまで、工事内容は幅広く、工事金額も数万円から数億円までと様々です。
価値の提案が、何よりの醍醐味！
お客様の要望を正確に把握し、言われたとおりではなくこちらから新たな価値を提案することが重要です。
ビルオーナー目線でアイデアを出してください。例えば、『初期投資は必要ですが、ランニングコストを考えれば、オフィスのリニューアルに合わせて空調設備を最新のものに入れ替えましょう。』など。
現場の監理も大切な仕事
実際の施工は協力会社が行います。関係者とコミュニケーションをうまく取り、現場にも足を運び計画や予算どおりに進むよう監理してください。
応募要件
【必須】■ゼネコン、サブコン、設計事務所で建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方
【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【資格】 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級建築施工管理技士
【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【資格】 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級建築施工管理技士
募集勤務地
首都圏（川崎、神田須田町、丸の内、大宮、多摩センターほか）
札幌、仙台、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
※総合職の場合、全国転勤の可能性あり
※エリア総合職の場合、住居の変更を伴う異動・転勤なし
札幌、仙台、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
※総合職の場合、全国転勤の可能性あり
※エリア総合職の場合、住居の変更を伴う異動・転勤なし