株式会社不動テトラ
【土木】施工管理
募集職種
その他（建設関係）
給与
年収 4,690,000円 〜 7,210,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
同社は陸上・海洋の土木事業、地盤改良事業、ブロック事業、環境事業等を手がける土木を中心とした総合建設業です。様々な社会資本の構築に貢献してきた独自の技術やノウハウをさらに高め、「災害に強い国土づくりや地域社会づくり」、「人と自然が調和する社会基盤づくり」に貢献しています。地震時の液状化対策工事等においての地盤改良技術、ブロック事業では業界トップクラスの企業です。
同社は社員の個性を尊重し、多様な人材が能力を発揮できる人事制度の構築、快適でゆとりある職場環境づくりに努めています。人材を重要な「人財」と捉え、各人が技術を磨き、安全・安心な社会基盤づくりに貢献できるよう教育・研修にも力を入れています。
募集内容
募集職種
その他（建設関係）
募集形態
正社員
仕事内容
【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休128日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】
⼟⽊⼯事の施⼯管理業務をご担当いただきます。施⼯地域は⽇本全国。
官公庁発注⼯事を元請受注しているため、将来的
には現場全体の責任者などのポジションも⽬指せます。
土木工事の施工管理 ◆道路、鉄道、河川、港湾、空港など様々な案件あり
【具体的には】
◎作業スケジュールの立案・管理
◎発注者や協力会社とのやりとり・調整
◎品質・工程・現場の安全管理
そのほか土木施工管理業務全般
官公庁による各種土木工事の元請け会社として
協力会社とともに施工を担当します。
本社の設計・技術部門などのサポートも受けられるので
安心して現場での業務を進めることができます。
【施工実績】
・国道45号 南三陸地区道路改良工事(宮城県)
・新東名高速道路 伊勢原高価橋2橋(神奈川県)
・九州新幹線(西九州)
・東櫛原地区貯留施設築造工事(福岡県)
・南田辺北地区S-11街区整備工事(京都府)
など
⼟⽊⼯事の施⼯管理業務をご担当いただきます。施⼯地域は⽇本全国。
官公庁発注⼯事を元請受注しているため、将来的
には現場全体の責任者などのポジションも⽬指せます。
土木工事の施工管理 ◆道路、鉄道、河川、港湾、空港など様々な案件あり
【具体的には】
◎作業スケジュールの立案・管理
◎発注者や協力会社とのやりとり・調整
◎品質・工程・現場の安全管理
そのほか土木施工管理業務全般
官公庁による各種土木工事の元請け会社として
協力会社とともに施工を担当します。
本社の設計・技術部門などのサポートも受けられるので
安心して現場での業務を進めることができます。
【施工実績】
・国道45号 南三陸地区道路改良工事(宮城県)
・新東名高速道路 伊勢原高価橋2橋(神奈川県)
・九州新幹線(西九州)
・東櫛原地区貯留施設築造工事(福岡県)
・南田辺北地区S-11街区整備工事(京都府)
など
応募要件
＜応募資格/応募条件＞
・土木施工管理の実務経験がある方（経験年数・学歴不問）
・新卒OK（総合技術職）
・土木施工管理の実務経験がある方（経験年数・学歴不問）
・新卒OK（総合技術職）
募集勤務地
大分県内での募集になります。
給与
年収 4,690,000円 〜 7,210,000円
給与の備考
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～470,000円
その他固定手当/月：35,000円～45,000円
＜月給＞
335,000円～515,000円
※経験・スキル・資格・前給与などを考慮
【手当】
・子供手当（1人目：1万5､000円、2人目以降：1万円）
・住宅手当（独身者：1万円、既婚者2万円）
・単身赴任手当
・作業所長手当
・作業所勤務手当
【昇給】年1回
【賞与】年2回
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルによって変動致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
※給与補足
給与改訂：年1回（5月）
賞与 ：年2回（6月、12月）
月額（基本給）：300,000円～470,000円
その他固定手当/月：35,000円～45,000円
＜月給＞
335,000円～515,000円
※経験・スキル・資格・前給与などを考慮
【手当】
・子供手当（1人目：1万5､000円、2人目以降：1万円）
・住宅手当（独身者：1万円、既婚者2万円）
・単身赴任手当
・作業所長手当
・作業所勤務手当
【昇給】年1回
【賞与】年2回
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルによって変動致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
※給与補足
給与改訂：年1回（5月）
賞与 ：年2回（6月、12月）
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別･職能別研修、資格取得奨励金制度、
ＣＰＤ（技術者の継続教育）
通信教育、eラーニング
など
＜その他補足＞
制度 ：社会保険、財形貯蓄、社内融資、共済会、社員持株制度ほか
施設 ：提携保養施設ほか
各階層別･職能別研修、資格取得奨励金制度、
ＣＰＤ（技術者の継続教育）
通信教育、eラーニング
など
＜その他補足＞
制度 ：社会保険、財形貯蓄、社内融資、共済会、社員持株制度ほか
施設 ：提携保養施設ほか
勤務時間
＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
内勤の場合 8:30～17:30
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
内勤の場合 8:30～17:30
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
長期休暇
週休2日制(土･日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日)、夏季･年末年始休暇、創立記念日
慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか
慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか
選考プロセス
書類選考
▼
カジュアル面談＋SPI
▼
一次面接（本社またはお近くの支店で実施／住所はHPでご確認ください）
▼
二次面接（本社にて役員面接を実施）
▼
採用
▼
カジュアル面談＋SPI
▼
一次面接（本社またはお近くの支店で実施／住所はHPでご確認ください）
▼
二次面接（本社にて役員面接を実施）
▼
採用
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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給与
年収 3,360,000円 〜 5,600,000円
仕事内容
同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。
同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。
２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。
エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。
設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！
同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。
２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。
エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。
設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！
意匠設計
旭化成ホームズ株式会社
給与
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
■業務内容： 新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担うメンバーとして、５～８階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。また、現在は数が少ないですがRC造建築物も受注しておりますのでRC造経験者は経験を活かすこともできます。社内では新しい事業であるため、各種標準化や商品開発等のPJに参加することで見識を広げ、技術者としての幅を広げることができる環境があります。
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
募集勤務地
群馬県/高崎市