大分県の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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設備施工管理
株式会社大林組
一級建築士、一級建築施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士、技術士、機械器具設置監理技術者、電気主任技術者資格またはそれらに準ずる資格を有する方
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。
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積算職
大東建託株式会社
◆企画段階から完成まで、コストに関する業務全般に係わりを持てます。
◆積算経験がなく、施工管理、設計経験だけでも社内研修によりスムーズに積算職にキャリアアップできる体制が
整っています。（施工管理経験者多数在籍）
／普通免許要（AT限定可）／高校卒業以上 ※無資格経験者は応相談
別府支店
大分支店
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設計職
大東建託株式会社
◆お客様のご要望、土地の特性を見ながら規格型もしくは自由設計の設計業務をお任せします。
別府支店
大分支店
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建築施工管理
大東建託株式会社
◆安全管理、品質管理、工程管理、予算管理はもちろん、現場の終了時間、職人さんの調整、施主様とのやりとりなど
現場のコントロールの全てをお任せします。 各物件の責任者として、存分に腕をふるっていただけます。
別府支店
大分支店
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建築施工管理【管理職・所長候補】
株式会社アーネストワン
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
(2)マネジメント経験
(3)下記いずれかの資格をお持ちの方
▶一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士
(4)全国転勤可能な方
(5)普通自動車運転免許（AT限定可）
CADオペレーション
日本HRコンストラクション株式会社
先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。
例えば、、、
・プロジェクト全体の予算のデータ管理
・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷
・完成した施工物の視察の同行
・プロジェクトの報告書作成など
先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です(^^)
建築施工管理
住友林業株式会社
自動車免許
意匠設計
住友林業株式会社
自動車免許
個人営業
株式会社日本ハウスホールディングス
今回は、適性やご希望に応じて、新築営業またはリフォーム営業のいずれかをお任せします。
【新築営業】
住宅展示場にお越しいただいたお客様への接客、ご興味をお持ちいただいたお客様へのプランのご提案や資金アドバイス、現地調査など、打ち合わせを重ねながら契約～着工～引き渡しまでをお客様に寄り添いながら担当します。
【リフォーム営業】
当社で住宅を購入いただいたお客様へのルート営業がメインとなります。お客様への定期訪問を通じて、お客様のお悩みや問題点をお伺いし、最適なリフォームのご提案を行います。
◎POINT
決して焦らず時間をかけて、お客様と信頼関係を築くことがなにより大切です。
高額な商材だからこそ、無理に売り込むことは絶対にしません！
当社の魅力はとにかく”お客様想い”なところ。
お引渡ししてからも定期的にメンテナンスに伺ったり、お客様感謝祭の開催など継続したお付合いがあるからこそ、お知り合いを紹介していただけることも多いんです。
アフターメンテナンス（マンション・戸建）
株式会社アイ工務店
同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。
２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。
エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。
設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！
インテリアコーディネーター
株式会社アイ工務店
【具体的には】
契約後のお客様との打ち合わせ及び、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務を担当します。
個人営業
株式会社アイ工務店
【具体的には】
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。
建築施工管理
株式会社アイ工務店
建築施工管理
日本HRコンストラクション株式会社
先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。
例えば、、、
・プロジェクト全体の予算のデータ管理
・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷
・完成した施工物の視察の同行
・プロジェクトの報告書作成など
先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です(^^)
アフターメンテナンス
トヨタホーム九州株式会社
【業務詳細】 ■家を建てて終わりではなく、建ててからを重要としているトヨタホームとして、アフターメンテナンスは重要な役割となっています。 地域に密着しつつ、担当したお客様と長期間に渡り関係性を構築していきたい、顧客満足度を高めていけるようなサービスを提供したいとお考えの方をお待ちしております。
建築施工管理
株式会社アイビック
工事現場の管理（進捗、工程、品質、予算等）、おもに注文住宅工事に関する管理業務全般です。
メインの戸建住宅は、自由設計の住まいを提供してますので、一つとして同じ建物がありません。
戸建て住宅営業
株式会社 Lib Work
ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。
具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。
※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。
詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。
完成し、お引渡しの際のお客様の喜ぶ姿、また 「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけることは ほんとうに大きなやりがいです。
当社は、IT・CGの活用やインターネット、VRによる住宅・土地の提案を行っており、ネット情報や展示会、顧客紹介からのお問合せを頂いた一般個人の方々に向けて同社住宅に対する営業を行っていただくため、基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。お客様としっかりと関係性を構築し、営業が出来る方を求めています。
土木施工管理
松尾建設株式会社
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
建築施工管理
松尾建設株式会社
建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。
働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
営業（土地開発開発コンサル）
株式会社フジタ
開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。
(1)案件の情報収集・営業(2)→提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。
■案件例：
産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等
※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。
※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事でえす。
※奏の杜(千葉県)：同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。
・ご経験者の方
建築業界のお仕事体験談 30代 女性
建築業界を就職先として選んだり、実際に就職する女性はまだまだ少ないが、それゆえに女性がメンバーに入ることの重要性を実感している。ストレートにものを言いがちな男性に比べ、女性は自分の意見を遠回しに匂わせて言うことが多い。しかし、多くの男性の場合、その女性から発せられた言葉の内容そのものだけを要望として受け取ってしまうが、女性だとその言葉の裏にあるものを感じ取れる、といった利点がある。そのため、新築やリフォームの打ち合わせに女性が同席すると、旦那様がよかれと思って押し進めていることが、実は迷惑だと感じていたり、困惑しながらもきっぱりと否定できないでいる、ということに遭遇することも少なくない。そのため、奥様の希望を汲み上げながら、旦那様にはそうすることのメリットを理論的にお伝えする、という手法を取ると、ご夫婦が満足する家になることが多い。マイホームのための打ち合わせなのに、なぜか表情が暗い、楽しそうじゃないと感じる女性が饒舌に希望を語りだしたとき、建築業界に入ってよかったと実感する。
建築業界のお仕事体験談 30代 男性
私は20代の頃に駐車場工事、電気工事、造園土木工事などの仕事に携わった経験があります。元々、アクティブな性格ではないので身体を動かすのは苦手で不安はありましたが、携わってみると、職人さんの活気に影響を受けていきました。そして自然に身体を鍛えることができ、お陰様で身体も強くなったように思います。性格も明るくなり、楽しみながら視野も広がりました。手先を使う仕事である為、不器用ながらも努力をしていくことで、だんだんと器用になりました。また、作り上げたものを完成させた達成感はとても大きく、何物にも変え難いものでした。今は建設業界からは離れましたが、その経験が別の仕事でも生かされていると常に感じております。厳しいことも沢山ありましたが、やり甲斐があり楽しい体験でした。
建築業界のお仕事体験談 20代 男性
私は、県内有数の大手ゼネコンに勤めていた経験があります。建設業というと、世間的なイメージはあまり良くないと感じます。よく、建設業の３Ｋ（きつい、汚い、危険）だったり、低収入かつ少ない休日だったりといった印象が強いと思います。ですが、少なくとも私の務めていた建設会社では、そのようなことは感じませんでした。休みや福利厚生もしっかりしていましたし、収入もむしろ同世代より少し高いくらいでした。また、資格取得のためのサポートも充実していたので、非常に恵まれていました。資格手当もあったので、資格資格へのモチベーションも保つことができました。また、確かに力仕事もありますが、近頃は施工技術の進歩により、力仕事の割合は確実に少なくなってきています。女性にとっても、良い就職先の１つとしてオススメできます。
建築業界のお仕事体験談 30代 男性
18歳から建設業界に入ってもう20年になります。なんといっても達成感を味わえるのが、この建設業の魅力だと思います。始めは何もない所からどういう風に進めればよいか考えるところから始まります。自分だけ仕事をすれば良いのなら何の問題もありません。だって頭で考えている事をそのままやればよいから。でも建設業界の仕事は1人では絶対に出来ません。下請け業者の方に仕事をしてもらうためには、資料作りは欠かせません。配線工事であれば、写真などに絵を描いて、「ここをこの部材を使って作業してください」と指示すれば、自分は現場にいなくても進めることができます。こういったことを積み重ねて、最終的に仕上がった物件を見たときは、達成感に包まれました。
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