鳥取県の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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確認検査補助員（意匠担当）
日本ERI株式会社
【具体的には】
お客様から申請される着工前の設計図面が建築関連法規に基づいているかを確認し、審査を行います。
お客様からの問い合わせや事前相談に対応することもあります。
他にも住宅性能評価業務や省エネ関連業務など、将来的に建築基準適合判定資格者を取得した後は、建築物の検査など幅広い業務に関われるチャンスがあります。
一級建築士保持で、かつ審査業務にご興味ある方
意匠設計（建築）
徳倉建設株式会社
・大卒
・当該職種における実務経験
設備設計・設計監理（建築）
設備設計・設計監理（建築）
【具体的には】
・職務内容詳細：設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理、設計者・施工業者などの外部提携先との調整・連携、事業推進、社内各部署との調整・連携、竣工後のアフターサービスへのサポート 等
・担当物件：マンション、工場、給食センター 等
※入社後は経験のある設備を担当頂きますが、将来的には電気設計と機械設計双方を担当頂きます。
電気施工管理
株式会社奥村組
＜具体的には＞
■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。
■新築工事：改築工事＝8：2の割合です。
■施工対象例：商業施設S造（延65，475ｍ2） マンション（RC造 2棟 延41，458ｍ2） 病院（RC造 延45，763ｍ2） など
■電気系の方であればご入社後に空調関係の知識をに関する知識を身につけて頂ければ大丈夫です。
■機械系（空調、給排水設備系）の方であれば、ご入社後に電気に関する知識を身につけて頂ければ大丈夫です。
■初任地については、できる限りご希望に合うように検討頂ける企業です。お気軽にご相談ください。
（新卒）建築学科卒業
※全国転勤がございます
建設施工管理（木造）
タマホーム株式会社
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。
低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
建設施工管理（木造）
タマホーム株式会社
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。
低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
設計士（未経験者可）
株式会社アーキ・ジャパン
その設計図を作成するのが設計士です。
正確な設計図に基づき建設会社は建築を進めていくわけですが、設計図は外観内観のみならず間取り、室の配置、デザイン、さらには建築法などの法令に準じた構造、防災などの条件をクリアした設計図でなければ建物は建築できません。
設計士はそれらの要素を理解把握し、正確な設計図を作り上げることが求められます。
※希望考慮
※UIターン歓迎
【新卒歓迎】新築木造戸建住宅の建築施工管理
株式会社アーネストワン
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
・初期点検やメンテナンス
※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。
※U・Iターン歓迎！
営業職
大成温調株式会社
ゼネコン・設計事務所、官公庁、発注元であるディベロッパーの施主に対して、空気調和・給排水衛生設備の営業を行います。
短期的なノルマは無く、中長期的な目標が設定されます。
商材の金額が大きいため、新規開拓よりはルート営業が中心です。一人前になるまで、まずは見積書作成、顧客先への挨拶訪問等の基本的な業務から担当いただきます。
建築 施工管理
五洋建設株式会社
・1級施工管理技士をお持ちの方
設備積算
株式会社フジタ
担当物件：庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設 等
◆数億円から400億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
◆物流施設・工場・官公庁舎（昔から強みにしています）
◆10～60階規模のマンション（単独施工）・駅舎と周辺地域の総合開発などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。
案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。
・ご経験者の方
屋内線工事の施工管理
株式会社関電工
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
・屋内配線工事における施工管理の経験者
※資格保守者ではない場合、契約社員となります。
施工管理
株式会社ネオコンストラクション
■建築系の施工管理者として、以下の業務に携わって頂きます。
【職務詳細】
■品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理など
【取り扱い案件】
■RC・S造の集合住宅施工■商業施設やオフィスビルの建築施工■公共施設の改修工事・解体工事など
【備考】
■スーパーゼネコンの案件が豊富なため、多くのご経験を積むことが出来ます。
※年数不問、ブランク歓迎！
・無資格OK
※23区など首都圏が中心となります。勤務地はご希望を最大限考慮致します
設計
東栄住宅
当社の注文住宅は、戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。
温室設備の施工管理
渡辺パイプ株式会社
様々な温室設備を提案・設計・施工管理
【具体的には】
■農業用ハウスをはじめ、公的機関（大学や公立の植物園など）やテーマパーク、レストラン、営農企業などへ、温室やガラスハウス設備の建設・運営を企画提案。
契約締結後は、施工管理まで担当します。
■温室という構造物が持ち得る、エンターテインメント性や採光性、集客力、デザインの自由度、研究設備としての価値などを提案します。
建築施工管理【管理職・所長候補】
株式会社アーネストワン
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
(2)マネジメント経験
(3)下記いずれかの資格をお持ちの方
▶一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士
(4)全国転勤可能な方
(5)普通自動車運転免許（AT限定可）
建設施工管理（RC造・S造・SRC造）
タマホーム株式会社
自社の施工管理において業務の効率化や作業性・安全性を良くする為の運用を検討して構築する部署となります。
現場の施工管理を直接行う事はありませんが、全国の施工現場のデータを用いて施工管理者・業者様から意見を聞いたり、現場に訪問する等、ご自身の建築知識のスキルアップにも繋がるやりがいのある仕事です。
最近ではDXによる現場の効率化も検討しております。
実務としては専門的な内容も多いのですが、比較的簡単なPC作業も多い為、徐々に業務を覚えて頂ける環境です。
社内研修を企画・実施も行っているので多くの社員と関わり、交流を持つことも可能です。住宅建築に興味がある方は是非応募下さい。
■当社の魅力：【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
・高卒以上
個人営業
株式会社アイ工務店
【具体的には】
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。
法人営業
株式会社日本住宅保証検査機構
住宅事業者さまへの商品提案(エリア担当制)がおもな業務となります。
要普免(AT限定可)、経験不問、学歴不問
募集拠点：札幌、仙台、栃木、群馬、東京、埼玉、名古屋、京都、大阪、福岡、鹿児島
(京都、鹿児島はフルリモートワークにて自宅より直行直帰)
勤務地は希望を考慮
社宅補助、転居費用補助あり
リモートワーク制度あり
建築施工管理のお仕事体験談 30代
あらゆる案件を担当していくことで、一度きりの職人さんやスタッフだけではなく長年の付き合いになる人も多いので人脈ができるというのは、施工管理のメリットの一つかなと感じました。特に資格が必要なわけではないので、誰もがチャレンジできる可能性がありますが、長く続く人があまりいない職業ということもあり、しっかり実績を残していくことができれば給与アップにも繋がりやすいのもよかったです。最初の頃はなかなかコミュニケーションが上手くいかなくて連絡がうまく伝わっていなかったり、言葉が足りずに勘違いで仕事の進み具合に影響が出るなど大変なことが続きましたが、だからこそしっかり相手に理解してもらえるように話す力も身につきました。
建築業界のお仕事体験談 40代 男性
私は建築業界で現場管理職や建築設計の分野で20年のキャリアを積んできました。学生卒業してはじめて業界に飛び込んでしたお仕事は、建築現場の監督職でした。最初はできることはほとんどなかったのですが、下積みしたことでだんだんとできることが増えて、技術や知識が身につきました。最初の2～3年は先輩につくことが一般的ですが、私の仕事先は少数の会社でしたので、他では得られないスキルが身につきました。3年ほど経った頃に、工事金額が約1億円の案件を担当しました。責任者として、先輩の補助を受けつつ、無事に完成させました。そのおかげでかなり成長し、今ではベテランとして自分の采配で1人で仕事を任されるようになりました。どの会社へ行っても通用する経験とスキルを身に着けたことで、仕事が楽しくできています。
建築業界のお仕事体験談 20代
構造力学や建築施工など、必要な資格を取得するためには大学で学んだこともしっかり役立ちますが、やはり現場で指導を受けるほうが、何倍も吸収できると感じて勉強中です。私の職場は、現代建築と伝統建築を学べる環境が整っています。先輩方は一級建築士の資格を持ち、腕に自信のある方々ばかりです。また、様々な仕事をこなしてきているので、人を育てるのにも長けています。そんな先輩方は、城の再建に関わった方々です。本格的なものだったという話も聞きましたし、そうした写真も社内に飾られています。このことからも、この環境に身をおけば、現代建築と伝統建築の両方の知識が身につくと分かります。私のモチベーションアップにもなっています。地元を中心に、公共施設から住宅など、多彩な実績を持っていますが、数多くのお客様との信頼関係は一生モノで、やり甲斐に溢れています。
建築業界のお仕事体験談 50代以降 男性
私は建築現場にハウスクリーニング施工員として入りました。最初は下請けとしていましたが、1年経過しても下請けであることは変わりませんが、自分は社長となり、現場に入っていました。職人の世界では「技術は先輩から盗め」という言葉があります。職人さんが持っている技術は長年の積み重ねで身に付けたものですから、そう簡単に他の人に教えてくれません。厳しくて当たり前です。ただ、社長になってからは現場の流れを詳しく教えてもらうことができました。新築現場の場合、どういった工程から入るのか、どういった工程で工期を組めばスムーズにいくのかなどです。職人さんの業種によりその言い分は前後したりしますが、そこに腕のいい監督が入るとスムーズに流れます。監督と言う立場の重要性をしっかり教えて頂き、後々自分で受注した新築現場ではその職人さんたちが大活躍してくれました。本当にありがたかったです。やはり職人さんは責任感が強い方ばかりなので、私はかっこいいと感じたし、憧れました。
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