ケイアイスター不動産株式会社
アフターメンテナンス/不動産業界の経験を活かしキャリアチェンジ！
募集職種
その他（建設関係）
給与
年収 3,600,000円 〜
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
アフターメンテナンス
☆★このような方ご応募ください★☆
住宅業界での営業、監督、設計、管理等をご経験でアフターメンテナンス業務にチャレンジされたい方！
【尚可】住宅アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方
【ケイアイスター不動産とは】
プライム上場、不動産業界初の働きがいのある会社ランキングのベストカンパニー選出され、CMやテレビ番組でも取り上げられている注目企業！
【ケイアイアプリ】当社で住宅を購入された方向けのアプリです。
自
分で補修メンテナンスをする為の動画や、オプション品の販売についての案内等、幅広いサポートができます。
募集内容
募集職種
その他（建設関係）
募集形態
正社員
仕事内容
■当社で住宅を建築頂いたオーナー様のメンテナンスフォローをお任せし
ます。(修理/部品交換/メンテナンス等)
※お客様のお困りごとを解決するお仕事です。
【詳細】お客様のお住まいへ訪問し、当社規定の定期点検を行って頂きま
す。新たなメンテナンスのご要望がある場合は専門業者の手配等を行い、
迅速に対応頂きます。
※営業等ノルマのある仕事ではございません。
【採用背景】店舗数の拡大に伴い、お客さまからの受注が増加し、業務拡大の為の募集です
ます。(修理/部品交換/メンテナンス等)
※お客様のお困りごとを解決するお仕事です。
【詳細】お客様のお住まいへ訪問し、当社規定の定期点検を行って頂きま
す。新たなメンテナンスのご要望がある場合は専門業者の手配等を行い、
迅速に対応頂きます。
※営業等ノルマのある仕事ではございません。
【採用背景】店舗数の拡大に伴い、お客さまからの受注が増加し、業務拡大の為の募集です
応募要件
・運転免許必須
・無資格OK
・無資格OK
募集勤務地
茨城エリアの各店舗をご確認ください。
給与
年収 3,600,000円 〜
給与の備考
年俸制（分割回数12回）
年俸 3,600,000円～
年俸\3,600,000～ 基本給\220,000～ 固定残業代\80,000～を含む/月
年俸 3,600,000円～
年俸\3,600,000～ 基本給\220,000～ 固定残業代\80,000～を含む/月
待遇
通勤手当(規定支給)、時間外手当、役職手当、住宅購入手当、家族手当(規定あり)、資格手当(規定あり)
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社用携帯貸与（スマホ）
・資格取得支援
・産休育休制度（※取得実績多数、復職率100％）
・時短勤務制度
・時差勤務制度
・社員持株制度
・社員表彰制度
・社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
・社用携帯貸与（スマホ）
・資格取得支援
・産休育休制度（※取得実績多数、復職率100％）
・時短勤務制度
・時差勤務制度
・社員持株制度
・社員表彰制度
・社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
勤務時間
9:00～18:30（休憩1.5時間）
残業：有（平均残業時間：20時間）
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：42.0時間/月
残業：有（平均残業時間：20時間）
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：42.0時間/月
休日
・完全週休2日制（日・他シフト休/月に3～4日ご自身の予定に合わせて希望休を取得頂きます）
・年間115日
※平均残業時間：20～30時間程度／月
・年間115日
※平均残業時間：20～30時間程度／月
長期休暇
・完全週休2日制 (水曜、火曜 or 木曜) ※シフト制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ハネムーン休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇 ※復帰率ほぼ100％！
・育児休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ハネムーン休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇 ※復帰率ほぼ100％！
・育児休暇
選考プロセス
筆記試験：有
WEB適性検査実施の場合有
WEB適性検査実施の場合有
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
ケイアイスター不動産株式会社
代表者
塙 圭二
アクセス
茨城県水戸市城南3丁目16-4
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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工務店の事務では数字をたくさん扱います。そこで学べたのは、見直しの重要性でした。発注業務も行っていたのですが、大きな建材などはひとつでも間違えると大変なことになります。そう頭ではわかっていたのに、私は一度大きなミスを犯してしまったことがありました。それ以外猛省し、間違っていない、大丈夫という根拠のない自信を信じることをやめました。具体的には、合っている自信があっても、面倒くさくても見直しチェックをするようになりました。当時は正確性を要求され、かつ数字をよく使う事務員に私はなれないなと思っていましたが、この習慣をつけるようになってからは面倒くさがらずにいるだけで仕事の正確性は格段に上がるのだと知れました。
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