その他（建設関係）の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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機械設計業務 ※若手歓迎
フィブイントラロジスティクス株式会社
(受注までは営業部署が概要設計や見積もりを行います。)
プロジェクトは開発部、調達部、工事部、情報制御システム部のメンバーから構成されたチームによって推進されます。
役割は大きく2つに分かれます。
1全体の工程管理および予算管理
2機械設計者として、ロジスティクス拠点内のレイアウトの精査および修正の実施
・機械設計、設備設計の基礎知識がある
・AutoCAD、Word、Excel、PowerPointが使える
プロジェクトマネジメント業務
フィブイントラロジスティクス株式会社
(受注までは営業部署が概要設計や見積もりを行います。)
プロジェクトは開発部、調達部、工事部、情報制御システム部のメンバーから構成されたチームによって推進されます。
役割は大きく2つに分かれます。
1全体の工程管理および予算管理
2機械設計者として、ロジスティクス拠点内のレイアウトの精査および修正の実施
・機械設備関連のプロジェクトマネジメントをした経験がある
・AutoCAD、Word、Excel、PowerPointを使える
安全管理スタッフ
ヒロセ株式会社
・鉄鋼加工、製造工場における安全管理・安全指導経験者
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
インテリアコーディネーター
FREEDOMビルド株式会社
・内装・外装・外構のプランニング
・見積もり作成
・見積もり提示
・詳細の打ち合わせ
・施工担当へのディレクション 等
※内装材・照明・設備・家具から、外装、外構のコーディネートまで、1棟まるごとプロデュースが可能です。
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
技術営業スタッフ
ヒロセ株式会社
普通自動車免許必須
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
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注文住宅の営業
古河林業株式会社
【業務詳細】
・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング
・希望に沿ったプランニング～資金計画サポート～契約
・着工、その後の詳細な仕様打合せ
・竣工、お引渡し
埼玉県川口市坂下町1-5-8 総合住宅展示場 川口・鳩ヶ谷住宅公園内
リフォーム施工管理
株式会社ナサホーム
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
・2級建築施工管理技士以上
グローバルゲート2階