株式会社フジタ
設備設計
募集職種
設備施工管理（給排水設備他）
給与
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
設備設計
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇っています。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
募集内容
募集職種
設備施工管理（給排水設備他）
募集形態
正社員
仕事内容
幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。（物流倉庫、ビル、病院や工場、学校といった施設の専門性に特化した機能に至るまで）
スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。
スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。
応募要件
30歳以上は１級資格必要
募集勤務地
兵庫県での採用になります。
給与
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
給与の備考
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～
その他固定手当/月：15,000円～
＜月給＞
270,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他定額手当として、「住宅手当」を支給いたします。
※年収は年齢、経験を考慮して決定します。
■年収例：※月30時間分の残業手当を含む
・540万円（30歳／中途入社2年目）
・800万円（40歳／中途入社13年目）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～
その他固定手当/月：15,000円～
＜月給＞
270,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他定額手当として、「住宅手当」を支給いたします。
※年収は年齢、経験を考慮して決定します。
■年収例：※月30時間分の残業手当を含む
・540万円（30歳／中途入社2年目）
・800万円（40歳／中途入社13年目）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）
寮社宅：独身寮あり（寮定年制度あり）
社会保険：各種保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）
寮社宅：独身寮あり（寮定年制度あり）
社会保険：各種保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
勤務時間
8：30～17：30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日
完全2日（土日）、祝日
年間休日：120日
年間休日：120日
長期休暇
【夏季休暇】連続9日間（但し、土日、特別休暇・年次有給休暇含む）
【年末年始】12月29日～1月3日
【休暇制度】年次有給休暇（14日～最高25日）など
【年末年始】12月29日～1月3日
【休暇制度】年次有給休暇（14日～最高25日）など
選考プロセス
書類選考 → 一次選考（一次面接・筆記適性検査・WEBテスト）→ 最終選考（役員面接）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社フジタ
代表者
代表取締役社長 奥村 洋治
資本金
1,400,000,000円
アクセス
兵庫県
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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新築注文住宅の設計プランナー
新築注文住宅の設計プランナー
給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
仕事内容
お客様の住まいへのニーズに応える注文住宅の基本設計をお任せします。
構造は、ウッドパネル（在来）工法、2✕4、2✕6があります。
J-Urbanシリーズや、Jーレジデンスなどグッドデザイン賞を多数受賞、高級分譲マンション仕様の住設機器など、圧倒的な商品力でお客様のニーズにお応えします。
【具体的には】
・当社の強みは完全自由設計です。営業と連携し、お客様に提案する住宅のプランニング及びデザイン業務を担当し
・平面図、立面図、外観パース、内観パースを作成するケースが多いです。
【メッセージ】
・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年
度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の8割です。支給対象者の平均支給額は1回約110万円です。
トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。
構造は、ウッドパネル（在来）工法、2✕4、2✕6があります。
J-Urbanシリーズや、Jーレジデンスなどグッドデザイン賞を多数受賞、高級分譲マンション仕様の住設機器など、圧倒的な商品力でお客様のニーズにお応えします。
【具体的には】
・当社の強みは完全自由設計です。営業と連携し、お客様に提案する住宅のプランニング及びデザイン業務を担当し
・平面図、立面図、外観パース、内観パースを作成するケースが多いです。
【メッセージ】
・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年
度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の8割です。支給対象者の平均支給額は1回約110万円です。
トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。
応募要件
・二級建築士以上
・戸建て住宅の設計経験（構造は問いません）
具体的には、設計事務所・ハウスメーカー・工務店・ビルダーでの設計経験者
・戸建て住宅の設計経験（構造は問いません）
具体的には、設計事務所・ハウスメーカー・工務店・ビルダーでの設計経験者
募集勤務地
首都圏・関西地方・東海地方
転勤：有り(勤務地は考慮いたします)
転勤：有り(勤務地は考慮いたします)