西松建設株式会社
建築設備技術者

年収 6,000,000円 〜 8,000,000円

注文住宅営業【幹部候補】　◎火・水休み｜成果に応じた報酬｜充実の福利厚生｜新規事業のアイデアも募集
中！
ポテンシャル（人物重視）採用のため「住宅業界や営業の経験不問」「営業未経験の方も歓迎します」
将来の幹部候補としてマネジメント業務のほか、プレーヤーとしてお客様へのご提案や接客対応をお任せします。
当社での仕事の進め方は、社長が直接OJT（On The Job Training）で教えますのでご安心ください。
入社後はまずプレーヤーとして、知識と経験を積んでいってください。

【入社後お任せする業務：フルオーダーとセミオーダーの注文住宅をご提案】
▼見学会やモデルハウスに来場された方、ホームページや各種広告媒体からお問い合わせをされた方などに対し
てのご提案です。（飛び込み営業などの強引な営業手法は一切使いません）
▼ヒアリング内容をもとに、自社の設計担当とご提案。フルオーダーによる完全自由設計から、予算に合わせたセ
ミオーダー住宅の提案まで、幅広いニーズに応える提案力が求められます。
▼成約となったら施工管理に引き継ぎますが、あくまでもお客様対応は営業の仕事。随時フォローを行ない、お引
渡し後のアフターフォローまでお客様に寄り添います。

～ムクヤホームの家づくりだから実現できる提案例～
・ホンモノの”自然素材にこだわった家づくり”だからこそ、一緒に住まう家族に安心と安全を届けられます
・余計な中間マージンを取らないことで実現できる”正直価格”
・顔が見えるからこその信頼。熟練の職人チームが一棟入魂するからこその”高品質” など

★入社後は充実した教育でバックアップします
業界知識や提案方法は大前提として、社長自らの商談に同行・同席、イチから知識・経験を積んでください。
資格取得もバックアップしますので、キャリアアップを全面的に支援いたします。

【経営幹部昇格後にお任せする業務：メンバーの成長を見守り、成果を出せる育成】
お客様へのご提案と並行して、マネジメント業務も行ないます。個人の成果だけでなく、メンバーが成果を出せるよ
う育成することも幹部の重要な仕事。日々の業務やコミュニケーション、面談などを通してメンバー一人ひとりの苦
手な部分や伸ばしたい部分などを把握。成長に繋げるためのサポートを行ないましょう。

・学歴不問
・ムクヤホームのミッションに共感する方
・多くの方と笑顔でコミュニケーションが取れる方
・普通運転免許（AT 限定可）

【必須項目】
・普通自動車免許（入社までに取得）
・コミュニケーション能力（ビジネスにおいての礼儀や言葉遣い、メール文等は教育指導させていただきます）

★下記いずれかの本社、モデルハウス。
◎ご希望や通勤時間を考慮して決定。

【本社】
■東京オフィス／東京都練馬区石神井台7-18-33
【モデルハウス】
■調布ハウス／東京都調布市深大寺北町3‐33‐38
【宿泊体験施設】※建設中 2023年5月オープン予定
■KITO／栃木県那須郡那須町高久甲５６５.２

年収 5,360,000円 〜 8,560,000円

収益不動産用地仕入営業。

経験をフルに活かして報酬も成長も手に入れてください。

年収1000万円超えも可能！成果次第でもっと上も目指せます。



顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。

収益性の高い物件を造るには仕入が「肝」であり、重要なポジションです。

これまでのご経験をフル活用して当社の発展に貢献してください！



【具体的な仕事内容】

自社開発物件用地の仕入業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。

案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。

検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、

関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。



・開発物件企画

・不動産売買契約・決済

・仲介業者への営業活動

・現地確認・役所調査

・事業収支の作成

・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携



ジョブローテーションにより将来的には賃貸管理やリーシング、コンサルティングの業務を

担当していただく可能性もあります（キャリア自己申告制度あり）。



【特長】

・仕入の優位性

当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。

多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。



・圧倒的顧客ファースト

当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。

「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。



・完全実力主義

年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。

営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。



・出る杭を引き上げる

周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。



【社員の声】

・社員のアイデアや意見に対する代表の決断が早いことが組織としての強みです。

　特に不動産業界は物件や土地を購入する際の判断のスピードが非常に大切になるので、個人的にも多くのことを学ばせていただいています。

（総合職/入社7年目社員）



・自分が納得するまで働けるところが好きです。成果を出したければ突き詰めて働けますし、休みは休めるメリハリがあり本当に恵まれた環境だと感じます。

　最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、チャレンジできる、チャンスを与えてくださる環境に感謝しています。

（総合職/入社2年目社員）



▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。

・社員インタビュー

https://yamatozaitaku.com/recruit/interview/

・「社員→社長」の本音インタビュー

https://yamatozaitaku.com/recruit/special_1/

・YouTube

https://www.youtube.com/c/toushikin

不動産業界での用地仕入のご経験　※年数問わず

東京(渋谷)、大阪(大阪市)、愛知（名古屋）