長崎県の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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設備施工管理
株式会社大林組
一級建築士、一級建築施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士、技術士、機械器具設置監理技術者、電気主任技術者資格またはそれらに準ずる資格を有する方
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。
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積算職
大東建託株式会社
◆企画段階から完成まで、コストに関する業務全般に係わりを持てます。
◆積算経験がなく、施工管理、設計経験だけでも社内研修によりスムーズに積算職にキャリアアップできる体制が
整っています。（施工管理経験者多数在籍）
／普通免許要（AT限定可）／高校卒業以上 ※無資格経験者は応相談
長崎支店
佐世保支店
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設計職
大東建託株式会社
◆お客様のご要望、土地の特性を見ながら規格型もしくは自由設計の設計業務をお任せします。
長崎支店
佐世保支店
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建築施工管理
大東建託株式会社
◆安全管理、品質管理、工程管理、予算管理はもちろん、現場の終了時間、職人さんの調整、施主様とのやりとりなど
現場のコントロールの全てをお任せします。 各物件の責任者として、存分に腕をふるっていただけます。
長崎支店
佐世保支店
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建築施工管理【管理職・所長候補】
株式会社アーネストワン
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
(2)マネジメント経験
(3)下記いずれかの資格をお持ちの方
▶一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士
(4)全国転勤可能な方
(5)普通自動車運転免許（AT限定可）
CADオペレーション
日本HRコンストラクション株式会社
先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。
例えば、、、
・プロジェクト全体の予算のデータ管理
・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷
・完成した施工物の視察の同行
・プロジェクトの報告書作成など
先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です(^^)
アフターメンテナンス（マンション・戸建）
株式会社アイ工務店
同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。
２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。
エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。
設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！
インテリアコーディネーター
株式会社アイ工務店
【具体的には】
契約後のお客様との打ち合わせ及び、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務を担当します。
個人営業
株式会社アイ工務店
【具体的には】
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。
建築施工管理
株式会社アイ工務店
建築施工管理
日本HRコンストラクション株式会社
先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。
例えば、、、
・プロジェクト全体の予算のデータ管理
・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷
・完成した施工物の視察の同行
・プロジェクトの報告書作成など
先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です(^^)
土木施工管理
松尾建設株式会社
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
インテリアコーディネーター
株式会社谷川建設
＜一連の流れ＞▼打ち合わせ谷川建築のインテリア担当として、打ち合わせを行ないます。少なければ1〜2回、多ければ5〜6回と重ねていくことも。家具や照明、植物など、お客様の予算や希望にあわせて提案します。
「エアコンの場所は？」など、建物の設計担当とも話し合って決めていくイメージです。
▼受注
打ち合わせから受注までの期間は、平均3ヶ月〜半年です。成約率は約9割と高く、担当する件数は年間40件程度。
▼現場管理
購入いただいた商品を発注したり、施工スタッフ、工事監督などとスケジュールを調整したりして、現場を管理。
工事自体は施工スタッフが行ないますが、立ち会いをすることも。搬入・設置後、確認して問題なければお引き渡しです。
＜仕事のポイント＞
◎チームで
目標を追いかけます！
チームとしてスキル面と金額面で年間の目標を掲げ、日々の仕事に取り組みます。ぜひあなたも一緒に、来年目標を考えましょう。
◎みんなで切磋琢磨しています！
インテリアコーディネーター全員で定期的にミーティングを実施し、事例を見ながら話し合っています。みんなで切磋琢磨していきましょう。
【2】普通自動車免許（AT限定可）
営業（土地開発開発コンサル）
株式会社フジタ
開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。
(1)案件の情報収集・営業(2)→提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。
■案件例：
産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等
※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。
※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事でえす。
※奏の杜(千葉県)：同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。
・ご経験者の方
営業（土地開発開発コンサル）
株式会社フジタ
開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。
(1)案件の情報収集・営業(2)→提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。
■案件例：
産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等
※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。
※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事でえす。
※奏の杜(千葉県)：同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。
・ご経験者の方
積算（土木）
株式会社フジタ
【工事内容】
・舗装工事
・一般土木工事
・建築外構、景観工事
・スポーツ施設工事（人工芝化）
・解体工事
※空港や高速道路などの実績も多数。
多様な案件を経験できるチャンスもあります。
【規模】
工期は3ヵ月～半年で施工管理2～4人体制が平均的。
※小規模から年単位の大規模案件まで、多様な案件があります。
・ご経験者の方
施工管理（土木）
株式会社フジタ
施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。
安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。
また発注者や設計者に対し、満足のゆく建物を提供するのは当然のこと、地域に融和する建物を提供するのも使命です。
とくに「安全」 と「環境」 については、建設に携わる人々をはじめ、完成した建物を使う人々に対する気配りも必要であり、
些細な納まり一つとっても、設計図には表しきれない現場監督のこだわりがあります。
・ご経験者の方
施工管理（土木）
株式会社フジタ
施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。
安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。
また発注者や設計者に対し、満足のゆく建物を提供するのは当然のこと、地域に融和する建物を提供するのも使命です。
とくに「安全」 と「環境」 については、建設に携わる人々をはじめ、完成した建物を使う人々に対する気配りも必要であり、
些細な納まり一つとっても、設計図には表しきれない現場監督のこだわりがあります。
・ご経験者の方
設備積算
株式会社フジタ
担当物件：庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設 等
◆数億円から400億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
◆物流施設・工場・官公庁舎（昔から強みにしています）
◆10～60階規模のマンション（単独施工）・駅舎と周辺地域の総合開発などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。
案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。
・ご経験者の方
設備設計
株式会社フジタ
スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。
建築業界のお仕事体験談 30代 女性
設計事務所で官公庁の意匠設計を行なっていました。学校や集合住宅、事務所や幼稚園、病院など特殊建築物の設計が中心だったので、色々な場所へ出向き、直接利用者の方へヒアリングしたり新しい知識や経験を積める環境でした。とくに改修設計では、利用者から使いにくい箇所や直して欲しい点を直接伺い、自信の設計に反映することができるので、改修後は今よりもっと使いやすい綺麗な建物であってほしいと気持ちを込めて設計することができました。官公庁の施設は一度新築や改修を行うと、その後約50年は継続して利用することが多いので、その期間自身が設計した建物がずっと使われ続けますので、プレッシャーや責任はありますが、とてもやりがいのある経験をさせていただいたと思います。
建築業界のお仕事体験談 40代 男性
私は大学卒業後、大手ゼネコンに入社し設計部門に配属されました。私は建物を設計することが好きで、自分のアイデアを形にすることにやりがいを感じていました。クライアントの要望や予算に合わせて、最適なプランを提案することが私の仕事でした。地域の公共施設のリニューアル工事に参加した際に、私はその施設の外観デザインを担当しました。地域の特色や歴史を反映したデザインを考えました。施設が完成したときには地域の人々から喜びや感謝の声を聞くことができて、私は建築業界で働いてよかったと思いました。建築業界は大変なことも多いですが、自分の作品が街に残り、社会に貢献できる素晴らしい仕事だと思います。建築業界で働く人々は技術や知識だけでなく、クリエイティビティやチームワークも必要です。私はこれからもこの建築業界で活躍したいと思っています。
建築業界のお仕事体験談 20代 男性
私は建築業界で働いていたことがあります。この業界は、物事を設計し、実際に形にすることができることが魅力です。私が経験した中で、特に良かったことは、自分たちが作り上げた建物が完成した時の喜びです。何かを創り出すということは、非常にやりがいがあります。また、建築業界は、様々な分野の人々が協力し合って物事を進めることが必要です。このような協力関係が築けた時に、プロジェクトの成果物が良い形で完成することができます。この経験は、コミュニケーション能力を高めることにもつながります。ただし、建築業界は、厳しいスケジュールと細かい作業が必要であるため、ストレスがたまることもあります。しかし、この業界で働いたことにより、忍耐力と集中力を高めることができたと思います。また、技術力や設計能力を磨くことができ、これらのスキルは今後のキャリアにも役立ちます。建築業界で働くことは、大変ですが、やりがいを感じられる素晴らしい経験ができます。
建築施工管理のお仕事体験談 40代 男性
社会の役に立つ、これこそが施工管理の大きなやりがいです。それは日々の仕事の中で感じるわけではなく、仕事の後になって社会の役に立っていることを実感します。特に大きなものを作ったときにはそうです。それはたとえ、自分がメインで管理していたわけではないにせよ、その一助となったというのは確かなんです。それと具体的な自分に対する利点というか、メリットもあります。技術職ということで、スキルや経験値によって昇給することも多いので日々の業務の経験値、資格の取得などがそのまま報酬に影響することがよかったです。そうしたところも個人的にはやりがいに繋がりました。
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