鹿児島県の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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設備施工管理
株式会社大林組
一級建築士、一級建築施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士、技術士、機械器具設置監理技術者、電気主任技術者資格またはそれらに準ずる資格を有する方
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。
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積算職
大東建託株式会社
◆企画段階から完成まで、コストに関する業務全般に係わりを持てます。
◆積算経験がなく、施工管理、設計経験だけでも社内研修によりスムーズに積算職にキャリアアップできる体制が
整っています。（施工管理経験者多数在籍）
／普通免許要（AT限定可）／高校卒業以上 ※無資格経験者は応相談
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設計職
大東建託株式会社
◆お客様のご要望、土地の特性を見ながら規格型もしくは自由設計の設計業務をお任せします。
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建築施工管理
大東建託株式会社
◆安全管理、品質管理、工程管理、予算管理はもちろん、現場の終了時間、職人さんの調整、施主様とのやりとりなど
現場のコントロールの全てをお任せします。 各物件の責任者として、存分に腕をふるっていただけます。
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建築施工管理【管理職・所長候補】
株式会社アーネストワン
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
(2)マネジメント経験
(3)下記いずれかの資格をお持ちの方
▶一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士
(4)全国転勤可能な方
(5)普通自動車運転免許（AT限定可）
CADオペレーション
日本HRコンストラクション株式会社
先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。
例えば、、、
・プロジェクト全体の予算のデータ管理
・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷
・完成した施工物の視察の同行
・プロジェクトの報告書作成など
先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です(^^)
建築施工管理
住友林業株式会社
自動車免許
意匠設計
住友林業株式会社
自動車免許
個人営業
株式会社日本ハウスホールディングス
今回は、適性やご希望に応じて、新築営業またはリフォーム営業のいずれかをお任せします。
【新築営業】
住宅展示場にお越しいただいたお客様への接客、ご興味をお持ちいただいたお客様へのプランのご提案や資金アドバイス、現地調査など、打ち合わせを重ねながら契約～着工～引き渡しまでをお客様に寄り添いながら担当します。
【リフォーム営業】
当社で住宅を購入いただいたお客様へのルート営業がメインとなります。お客様への定期訪問を通じて、お客様のお悩みや問題点をお伺いし、最適なリフォームのご提案を行います。
◎POINT
決して焦らず時間をかけて、お客様と信頼関係を築くことがなにより大切です。
高額な商材だからこそ、無理に売り込むことは絶対にしません！
当社の魅力はとにかく”お客様想い”なところ。
お引渡ししてからも定期的にメンテナンスに伺ったり、お客様感謝祭の開催など継続したお付合いがあるからこそ、お知り合いを紹介していただけることも多いんです。
アフターメンテナンス（マンション・戸建）
株式会社アイ工務店
同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。
２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。
エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。
設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！
インテリアコーディネーター
株式会社アイ工務店
【具体的には】
契約後のお客様との打ち合わせ及び、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務を担当します。
個人営業
株式会社アイ工務店
【具体的には】
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。
建築施工管理
株式会社アイ工務店
建築施工管理
日本HRコンストラクション株式会社
先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。
例えば、、、
・プロジェクト全体の予算のデータ管理
・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷
・完成した施工物の視察の同行
・プロジェクトの報告書作成など
先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です(^^)
土木施工管理
松尾建設株式会社
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
建築施工管理
松尾建設株式会社
建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。
働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
積算
株式会社銭高組
建築施工管理
株式会社銭高組
原価管理などの管理・監督業務をお任せします。
■建築施工管理経験
■全国転勤可能な方
営業（土地開発開発コンサル）
株式会社フジタ
開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。
(1)案件の情報収集・営業(2)→提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。
■案件例：
産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等
※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。
※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事でえす。
※奏の杜(千葉県)：同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。
・ご経験者の方
積算（土木）
株式会社フジタ
【工事内容】
・舗装工事
・一般土木工事
・建築外構、景観工事
・スポーツ施設工事（人工芝化）
・解体工事
※空港や高速道路などの実績も多数。
多様な案件を経験できるチャンスもあります。
【規模】
工期は3ヵ月～半年で施工管理2～4人体制が平均的。
※小規模から年単位の大規模案件まで、多様な案件があります。
・ご経験者の方
建築施工管理のお仕事体験談 30代 男性
現場での作業は、しっかりとした指示や管理を行う必要があるので、人を指揮する能力が身についたことが一番の良かったことだと思います。一つ一つのパーツや施工部分について、設計通りに管理していくことが求められるので、計画性と時間感覚が身につきました。また、指示をする際には、できる限りわかりやすい言葉を心がけることによって伝わりやすい指示を出せるようになり、説明についてもうまくなっていると思います。
建築業界のお仕事体験談 20代 男性
大学を卒業してから、建築業界に就職しました。未経験の業種ということもあり、最初は慣れないことだらけでなかなか力になることができず、辞めようか迷った時も多くありましたが、周囲の人から優しくサポートをしてもらい、今では新入社員にサポートをする方に回っています。あの頃右も左も分からなかった私に対して優しく接してくれた人々への恩返しのつもりでこれからもずっと建築業界を引っ張っていくような人になりたいと考えております。また、来月には初めて現場を任されることが決定しました（現場監督のようなもの）。来月から新入社員が入ってくるため、現場の混乱が予想されますが、私の今まで学んできたことを活かし、良い現場になるように努めていきたいです。
建築業界のお仕事体験談 40代 男性
今から20年以上前の10代後半から20代前半に、ビルの改築や建設現場で働いた経験があります。行った仕事はガラ出しや建築材料の搬入、搬出などいわゆる下っ端仕事でした。それまではどちらかというと接客やサービス業でしか勤務経験がなく、男性がほとんどの職場で自分の身体と技術で勝負する現場に多少おどろいた部分はあります。最初のうちは仕事を覚えるまで時間がかかり、先輩や親方に怒られてばかりでしたが、3か月もたつと徐々に仕事を覚え、仕事の内容に体力が追いついてきて仕事を任されるケースも増えてきました。トータルでは4か月程度の現場で、ようやく慣れたころに別の現場に移動しなければなりませんでしたが、その時得た経験は、その後のデスクワークの仕事でもあきらめずに最後までやり抜くという、自分を奮い立てる材料になっています。
建築業界のお仕事体験談 50代以降 男性
建築現場では、さまざまな出会いがあります。自分が施工担当としてようやく慣れてきたころ、あるゼネコンの部長さんと出会いました。見た目は、ちょっと癖がありそうで気難しい感じ、いままで付き合ったことのある先輩に尋ねても、あまりいい返事が返ってきません。そんな方と付き合い始めて、いろいろと打ち合わせを進めていき、始めは怒られることもありましたが、こちらも負けずにぶつかっていくと、徐々に変化が。いろいろと気にかけてくれるようになり、その方の現場での過去の経験やアドバイス、考え方などをいろいろと教えてくれるようになりました。相手からすれば違う会社の若造でも、まるで自分の部下のように接してくれ、その現場を離れるときにも頑張ってこいとのエールまでくれて…。会社は違っても成長させてくれる上司がいる、これが建築現場の良さだと思います。
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