不二建設株式会社
【新卒歓迎】営業職（不動産・受注）

年収 3,500,000円 〜 10,000,000円

【業務内容】
〇自社ブランドの木造注文住宅の100％反響営業。
・住まいづくりに関する提案のほか、資金計画や見積りの作成、銀行との住宅ローン審査に関するやりとりなども行います。
・営業1人あたりに割り振られるお客様は月間5～10件。お客様の購買意欲が高く、経験者であれば成約率は15％を超えることも珍しくありません。
・店舗や展示場にお越しいただくお客様の多くは土地なし。不動産営業との連携で、土地探しからサポート可能です。

【採用対象者へのPRポイント】
・20代後半〜40代のボリュームゾーンのお客様が手を出しやすい価格帯かつ高品質の住宅を提供しています。
・成約率が高いからこそ、様々な条件のお客様とお付き合いすることができ、営業として早いスピードで成長することができます。
・大手住宅メーカーからの転職者が多数。自分たちの力で、時代にフィットした新しい商品を生み出せるやりがいがあります。

【MUST】
・いままでに住宅業界での業務経験をお持ちの方。
・普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
・学歴不問

※勤務地はご希望および適性に鑑み、選考フローを通じて決定します。
〇愛知県、東京都にある各営業所
・愛知県：名古屋市（東区、天白区、守山区、中川区）、
　　　　　　春日井市、一宮市、東海市、岡崎市、豊橋市
・東京都：新宿区、武蔵野市
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）

年収 4,500,000円 〜 10,000,000円

リフォーム界のパイオニア「新築そっくりさん」のセールスエンジニア(技術営業)職。　※大型リフォーム受注数ランキングno1(2022年度リフォーム産業新聞）
分業ではなく初めましてからお引き渡しまで一貫してお客様のお家の大規模再生工事に携わる、「匠」のお仕事です。

【仕事内容】
一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。
お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、
実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。
もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ
給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。
＜具体的な流れ＞
１.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
　興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
　現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。
　ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。
　同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。
3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
　設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
　定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。
4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
　コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。
　並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。
5. 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。
　工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。
6. 完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。
7. アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。
　それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

学歴：高卒以上
資格不問

沖縄県以外の全国(1都道府県に最低1営業所以上有)
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。

基本的には1営業所に5～7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。
その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10～15名が1営業所内の人数です。
先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。