MOZU株式会社
セールスメンバー
募集職種
営業
給与
年収 4,000,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
セールスメンバー
◼︎少人数の組織の一員として、スタートアップをスケールさせる経験を積むことができます
◼︎拡大期であり、変化のスピードが速い組織だからこそ、現場発信でチャレンジが可能です
・これまで時価総額400~1,200億、従業員~1,200人に至るまでの経営を行ってきたメンバーや、他社にて建築領域での事業立ち上げを経験してきたメンバーがおり、さまざまなプロダクトの事業成長にコミットしてきたメンバとともに働くことになります
・フルコミットメンバーは現時点で4名であり、スタートアップの拡大期における早期メンバーとしてご活躍・チャレンジをいただくことが可能です
◼︎新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります
・ひとつのポジションを極める / マネジメントに注力する・・など、様々な選択肢があります。スタートアップかつ、事業をグロースさせるフェーズだからこそ選択肢と裁量を持ったキャリアの選択が可能です
募集内容
募集職種
営業
募集形態
正社員
応募要件
- 住宅設備、リフォーム業界の出身者
- 積算、受注の対応が可能な方
- 簡単なPC操作（Excel入力などOffice製品を利用）が可能な方
- 積算、受注の対応が可能な方
- 簡単なPC操作（Excel入力などOffice製品を利用）が可能な方
給与
年収 4,000,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
固定残業代制 45時間分 ※超過分別途支給
※ご経験とスキルにより応相談
※ストックオプション付与の可能性あり
- 昇給 あり （年1回）
- 賞与：業績に応じて支給可能性あり
※ご経験とスキルにより応相談
※ストックオプション付与の可能性あり
- 昇給 あり （年1回）
- 賞与：業績に応じて支給可能性あり
待遇
試用期間 あり 3カ月 （期間中の給与・待遇に変更なし）
通勤手当 あり （月間の上限支給額50,000円まで）
社会保険：完備
受動喫煙防止対策：施設内で喫煙可
決算月：5月
社員数：4人
平均年齢：34.75
転勤：なし
リモートワークの有無：有（フルリモート不可）
育児休暇制度 あり
時短勤務制度 応相談
育児休暇取得実績 なし
時短勤務取得実績 なし
教育制度及び資格補助 なし
家族手当 なし
住宅手当 なし
寮社宅 なし
退職金制度 なし
定年年齢 満65歳
副業 OK(申請制)
通勤手当 あり （月間の上限支給額50,000円まで）
社会保険：完備
受動喫煙防止対策：施設内で喫煙可
決算月：5月
社員数：4人
平均年齢：34.75
転勤：なし
リモートワークの有無：有（フルリモート不可）
育児休暇制度 あり
時短勤務制度 応相談
育児休暇取得実績 なし
時短勤務取得実績 なし
教育制度及び資格補助 なし
家族手当 なし
住宅手当 なし
寮社宅 なし
退職金制度 なし
定年年齢 満65歳
副業 OK(申請制)
勤務時間
フレックス：あり / コアタイムなし
基準となる就業時間：10:00~19:00
休憩時間（60分）
基準となる就業時間：10:00~19:00
休憩時間（60分）
休日
年間休日：120日程度
完全週休二日制（基本は土日祝）
有給休暇：入社半年後に10日間付与
完全週休二日制（基本は土日祝）
有給休暇：入社半年後に10日間付与
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
MOZU株式会社
代表者
野口 真平
アクセス
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F wework
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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中高層建物の企画営業
旭化成ホームズ株式会社
給与
年収 7,000,000円 〜 10,000,000円
仕事内容
■業務内容：
都市における土地活用の選択肢として、上空を活かした空間活用に『へーベルビルズ』をご提案いただきます。営業課長や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割分担して一つ一つの案件を作り上げていく業務です。
・建築案件情報の取得(都銀・地銀など金融機関や税理士・不動産業者など)
・社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得
・HPや資料請求型広告（不定期）による集客
・建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ
【◇折衝～成約～引継ぎ】
・上記手段により取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを実施
・建築企画作成
※建築設計は同部署の設計課にて実施し、企画の内容に関しては同じく部内テナント事業課や関連会社旭化成不動産レジデンスなどと協議
・見込客に対するその企画のプレゼンテーションを中心とした折衝業務を実施
・成約に至った際、着工に向けての実施設計や引継ぎを管理
都市における土地活用の選択肢として、上空を活かした空間活用に『へーベルビルズ』をご提案いただきます。営業課長や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割分担して一つ一つの案件を作り上げていく業務です。
・建築案件情報の取得(都銀・地銀など金融機関や税理士・不動産業者など)
・社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得
・HPや資料請求型広告（不定期）による集客
・建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ
【◇折衝～成約～引継ぎ】
・上記手段により取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを実施
・建築企画作成
※建築設計は同部署の設計課にて実施し、企画の内容に関しては同じく部内テナント事業課や関連会社旭化成不動産レジデンスなどと協議
・見込客に対するその企画のプレゼンテーションを中心とした折衝業務を実施
・成約に至った際、着工に向けての実施設計や引継ぎを管理
募集勤務地
東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング
神保町三井ビルディング
【土木】施工管理
株式会社関電工
給与
年収 4,000,000円 〜 6,500,000円
仕事内容
・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
応募要件
・学歴：高校卒以上
・2級土木施工管理技士有資格者
・土木工事における施工管理経験者
・2級土木施工管理技士有資格者
・土木工事における施工管理経験者
募集勤務地
千葉県千葉市中央区新宿２丁目１−２４