一建設株式会社
【分譲住宅】営業
募集職種
営業
給与
年収 3,300,000円 〜 10,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
用地仕入れから販売までワンストップの業務体制！
「どこに、どんな家を建て、どう販売するか」
住宅を見つめ直していく目が必要とされます。
物件管理・販売はもちろんのこと、物件企画、用地仕入れに至るまで、
家づくりのすべてに関わっていきます。
その分、やりがいは人一倍。家づくりの楽しみが凝縮された仕事です。
大切なのは「成長したい」という気持ち。
今までの業界経験を活かし、ワンランク上を目指しませんか！
募集内容
募集職種
営業
募集形態
正社員
仕事内容
新築戸建て住宅の企画営業
土地の仕入れから販売まで家作りのすべてに
関わる仕事（経験により、段階的にお任せしていきます）。
＜仕事の流れ＞
▽土地の仕入れ
仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します
▽物件の企画
担当物件にどんな建物を建てるか企画します
▽物件の建築（工事部門が対応）
協力業者様（建築会社様や職人）と協力して物件を作り上げます
▽契約の締結
当社物件の購入を希望する方に重要事項を説明し契約締結します
（当社立ち会いの上、仲介業者様が主に対応）
▽引渡し
売買契約を締結したお客様から代金をいただき、
引き換えに当社物件をお客様名義のものとします
（お客様名義での不動産登記等）
＜入社後の流れ＞
■まずは契約作業など基本を学びます。
■併せて、仲介業者へのご挨拶をしてまわりながら、
情報交換や売買に向けた関係づくりをしていきましょう。
■その後は経験に合わせて段階的に業務をお任せ。
◎ご経験を活かし、トータルで戸建住宅の販売をお願いします！
土地の仕入れから販売まで家作りのすべてに
関わる仕事（経験により、段階的にお任せしていきます）。
＜仕事の流れ＞
▽土地の仕入れ
仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します
▽物件の企画
担当物件にどんな建物を建てるか企画します
▽物件の建築（工事部門が対応）
協力業者様（建築会社様や職人）と協力して物件を作り上げます
▽契約の締結
当社物件の購入を希望する方に重要事項を説明し契約締結します
（当社立ち会いの上、仲介業者様が主に対応）
▽引渡し
売買契約を締結したお客様から代金をいただき、
引き換えに当社物件をお客様名義のものとします
（お客様名義での不動産登記等）
＜入社後の流れ＞
■まずは契約作業など基本を学びます。
■併せて、仲介業者へのご挨拶をしてまわりながら、
情報交換や売買に向けた関係づくりをしていきましょう。
■その後は経験に合わせて段階的に業務をお任せ。
◎ご経験を活かし、トータルで戸建住宅の販売をお願いします！
応募要件
・高卒以上
・要普通免許（AT限定可）
・要普通免許（AT限定可）
求める人物像
◎生産性や効率、数字を意識して行動する方
◎ポジティブに新しいことを学ぶ意欲のある方
◎将来の幹部候補として、マネジメントにやりがいを感じる方
◎ポジティブに新しいことを学ぶ意欲のある方
◎将来の幹部候補として、マネジメントにやりがいを感じる方
募集勤務地
愛知県半田市北末広町113-5
給与
年収 3,300,000円 〜 10,000,000円
給与の備考
月給24万円以上
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に年4回営業業績に応じて報奨金を支給
【年収例】
564万/30歳・主任/月給32万円（各種手当含む）＋賞与
813万/37歳・所長/月給43万円（各種手当含む）＋賞与
1032万/45歳・部長/月給60万円（各種手当含む）＋賞与
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月/12月）
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に年4回営業業績に応じて報奨金を支給
【年収例】
564万/30歳・主任/月給32万円（各種手当含む）＋賞与
813万/37歳・所長/月給43万円（各種手当含む）＋賞与
1032万/45歳・部長/月給60万円（各種手当含む）＋賞与
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月/12月）
福利厚生
交通費支給（公共交通機関は全額支給）
社会保険完備
残業手当
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
社会保険完備
残業手当
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
勤務時間
8:10～17:10
休日
・休日121日（定休115日＋計画年休6日）
・完全週休2日制（水曜＋他1日）
・完全週休2日制（水曜＋他1日）
長期休暇
年末年始一斉休日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有）
時短勤務制度（規定有）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有）
時短勤務制度（規定有）
選考プロセス
◆書類選考→適正検査→一次面接→二次面接→内定
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
一建設株式会社
代表者
堀口 忠美
資本金
3,200,000,000円
アクセス
愛知県半田市北末広町113-5
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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施工管理職
R-サンダイ株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 6,000,000円
仕事内容
グループ企業の担当者と工事内容の希望や要望を打ち合わせた上、リフォームを企画し、パートナー工事店様や職人様の協力のもとリフォーム工事を仕上げていきます。工事中は進捗管理や仕上り管理などを行います。個人のお客様の住宅リフォームではなく、グループ会社が所有する中古住宅（空き家）の工事管理業務です。
【具体的には】
■事前打ち合わせ
グループ会社担当者と工事内容やスケジュールを打ち合わせ
■スケジュール調整や現場打ち合わせ
現地調査を行い、リフォームする物件の状態を点検および確認パートナー工事店と現場打ち合わせ
工程表作成
■工事スタート
現場巡回/パートナー工事店と連絡を取りながら、日程管理や進捗管理/グループ会社担当への進捗報告
■工事完了・引渡
完工後の現場確認
住宅の点検等
～1日の流れ～
▼ 9：00 始業…朝礼連絡・共有事項を確認
▼ 9：15 デスクワーク/工事店への連絡…工事のスケジュール確認をしたり、資料を準備します
▼10：00 現場巡回・工事の進捗確認…先輩と同行し、確認するポイントを覚えていきましょう。
▼17：00 帰社…工事日程進捗確認・グループ会社担当へ進捗報告
▼18：00 退社…メリハリを大事に、定時退社が基本です！※残業時間は平均でも13時間以内、休日出勤もほぼ御座いません。
【補足情報】
★リフォーム工事は年間約40棟以上
水回り交換や外壁塗装等を行い、1棟あたり1～3ヶ月の工期で、年間約40棟以上リフォームしています。
案件の規模に応じて複数件同時並行でご対応頂く事も御座います。
★入社後
先輩と同行で、デスクワークと現場巡回からスタート！
業務内容の説明と業務のポイントを丁寧に説明しています慣れてきたら、現場をイチからお任せ！
徐々に仕事の幅を広げていきます。一人ひとりの様子を見ながら進めているのでご安心下さい。
★サポート体制充実！
少人数だからこそ上司との距離も近く、困ったときはすぐに相談できる環境です！
【具体的には】
■事前打ち合わせ
グループ会社担当者と工事内容やスケジュールを打ち合わせ
■スケジュール調整や現場打ち合わせ
現地調査を行い、リフォームする物件の状態を点検および確認パートナー工事店と現場打ち合わせ
工程表作成
■工事スタート
現場巡回/パートナー工事店と連絡を取りながら、日程管理や進捗管理/グループ会社担当への進捗報告
■工事完了・引渡
完工後の現場確認
住宅の点検等
～1日の流れ～
▼ 9：00 始業…朝礼連絡・共有事項を確認
▼ 9：15 デスクワーク/工事店への連絡…工事のスケジュール確認をしたり、資料を準備します
▼10：00 現場巡回・工事の進捗確認…先輩と同行し、確認するポイントを覚えていきましょう。
▼17：00 帰社…工事日程進捗確認・グループ会社担当へ進捗報告
▼18：00 退社…メリハリを大事に、定時退社が基本です！※残業時間は平均でも13時間以内、休日出勤もほぼ御座いません。
【補足情報】
★リフォーム工事は年間約40棟以上
水回り交換や外壁塗装等を行い、1棟あたり1～3ヶ月の工期で、年間約40棟以上リフォームしています。
案件の規模に応じて複数件同時並行でご対応頂く事も御座います。
★入社後
先輩と同行で、デスクワークと現場巡回からスタート！
業務内容の説明と業務のポイントを丁寧に説明しています慣れてきたら、現場をイチからお任せ！
徐々に仕事の幅を広げていきます。一人ひとりの様子を見ながら進めているのでご安心下さい。
★サポート体制充実！
少人数だからこそ上司との距離も近く、困ったときはすぐに相談できる環境です！
応募要件
■リフォーム施工管理のご経験が5年以上ある方
■普通自動車免許
■普通自動車免許