ゼネコン 施工管理の求人一覧
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土木施工管理
土木施工管理
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者。
・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理ができる方。
・土木工事の施工管理経験がある方。
・東京本店（東京都千代田区三番町2番地）
・大阪本店（大阪府大阪市北区天満1-3-21）
・札幌支店（北海道札幌市中央区大通東2-3）
・東北支店（宮城県仙台市青葉区本町1-13-22）
【新卒】建築系総合職
株式会社シノケングループ
研修制度も充実しており、専門職としてスキルアップできる環境が整っています。
■施工管理（デザイナーズアパート）
木造在来工法でつくる新築デザイナーズアパートメントの施工管理をお任せします。当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、無理なく働いていただくことが可能です。営業スタッフをはじめ、企画設計、賃貸管理など、グループ会社及び施工協力会社と連携しながら、仕事を進めていきます。
■施工管理（ゼネコン）
5～10階、30～80戸の中高層マンション（RC造）を中心に、着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきます。協力業社様の選定など、現場に大きな裁量が与えられていますので、施工管理者として総合的な成長を目指せる環境です。
■設計（アパートメント）
2・3階建てのデザイナーズアパートをメインとした設計業務を行って頂きます。デザイナーズアパートの開発においては、情報を常にアップデートし、時代に合わせたトレンドやお客様のニーズに合わせた物件づくりを行っています。デザイン性・機能性・コンセプトに評価を受け、グッドデザイン賞も受賞しております。
【新卒】建築系総合職
株式会社シノケングループ
研修制度も充実しており、専門職としてスキルアップできる環境が整っています。
■施工管理（デザイナーズアパート）
木造在来工法でつくる新築デザイナーズアパートメントの施工管理をお任せします。当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、無理なく働いていただくことが可能です。営業スタッフをはじめ、企画設計、賃貸管理など、グループ会社及び施工協力会社と連携しながら、仕事を進めていきます。
■施工管理（ゼネコン）
5～10階、30～80戸の中高層マンション（RC造）を中心に、着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきます。協力業社様の選定など、現場に大きな裁量が与えられていますので、施工管理者として総合的な成長を目指せる環境です。
■設計（アパートメント）
2・3階建てのデザイナーズアパートをメインとした設計業務を行って頂きます。デザイナーズアパートの開発においては、情報を常にアップデートし、時代に合わせたトレンドやお客様のニーズに合わせた物件づくりを行っています。デザイン性・機能性・コンセプトに評価を受け、グッドデザイン賞も受賞しております。
【新卒】建築系総合職
株式会社シノケングループ
研修制度も充実しており、専門職としてスキルアップできる環境が整っています。
■施工管理（デザイナーズアパート）
木造在来工法でつくる新築デザイナーズアパートメントの施工管理をお任せします。当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、無理なく働いていただくことが可能です。営業スタッフをはじめ、企画設計、賃貸管理など、グループ会社及び施工協力会社と連携しながら、仕事を進めていきます。
■施工管理（ゼネコン）
5～10階、30～80戸の中高層マンション（RC造）を中心に、着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきます。協力業社様の選定など、現場に大きな裁量が与えられていますので、施工管理者として総合的な成長を目指せる環境です。
■設計（アパートメント）
2・3階建てのデザイナーズアパートをメインとした設計業務を行って頂きます。デザイナーズアパートの開発においては、情報を常にアップデートし、時代に合わせたトレンドやお客様のニーズに合わせた物件づくりを行っています。デザイン性・機能性・コンセプトに評価を受け、グッドデザイン賞も受賞しております。
【新卒】建築系総合職
株式会社シノケングループ
研修制度も充実しており、専門職としてスキルアップできる環境が整っています。
■施工管理（デザイナーズアパート）
木造在来工法でつくる新築デザイナーズアパートメントの施工管理をお任せします。当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、無理なく働いていただくことが可能です。営業スタッフをはじめ、企画設計、賃貸管理など、グループ会社及び施工協力会社と連携しながら、仕事を進めていきます。
■施工管理（ゼネコン）
5～10階、30～80戸の中高層マンション（RC造）を中心に、着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきます。協力業社様の選定など、現場に大きな裁量が与えられていますので、施工管理者として総合的な成長を目指せる環境です。
■設計（アパートメント）
2・3階建てのデザイナーズアパートをメインとした設計業務を行って頂きます。デザイナーズアパートの開発においては、情報を常にアップデートし、時代に合わせたトレンドやお客様のニーズに合わせた物件づくりを行っています。デザイン性・機能性・コンセプトに評価を受け、グッドデザイン賞も受賞しております。
【新卒】建築系総合職
株式会社シノケングループ
研修制度も充実しており、専門職としてスキルアップできる環境が整っています。
■施工管理（デザイナーズアパート）
木造在来工法でつくる新築デザイナーズアパートメントの施工管理をお任せします。当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、無理なく働いていただくことが可能です。営業スタッフをはじめ、企画設計、賃貸管理など、グループ会社及び施工協力会社と連携しながら、仕事を進めていきます。
■施工管理（ゼネコン）
5～10階、30～80戸の中高層マンション（RC造）を中心に、着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきます。協力業社様の選定など、現場に大きな裁量が与えられていますので、施工管理者として総合的な成長を目指せる環境です。
■設計（アパートメント）
2・3階建てのデザイナーズアパートをメインとした設計業務を行って頂きます。デザイナーズアパートの開発においては、情報を常にアップデートし、時代に合わせたトレンドやお客様のニーズに合わせた物件づくりを行っています。デザイン性・機能性・コンセプトに評価を受け、グッドデザイン賞も受賞しております。
設備施工管理
株式会社長谷工コーポレーション
入社後は、建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。
【働きやすい環境】
No1企業だからこそ、豊富な経験が積めます。
配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。
離職率は全社で約２%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方。
※入社後に各現場に配属。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
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※転居を伴う転勤なし。
土木施工管理
株式会社アールエフテクニカ
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・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
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