土日休みの建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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電気施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
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・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
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■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
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基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
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・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
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基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
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これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
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・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
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株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
電気施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
電気施工管理
株式会社アールエフテクニカ
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
☆ワークライフバランスを整えて、資格や経験を活かして活躍できる＜リフォームプランナー＞
株式会社TOKAI
営業と同行して現地調査とお客様のヒアリングを行い、設計プランと建材・設備の積算を担当。
CADでプレゼン資料を作成し、商談でプランの説明もしていただきます。
要所での現場監理や発注作業が必要になることもあります。
TOKAIグループのリフォーム営業職の募集。インフラに携わる仕事で安定を手にしませんか。
株式会社TOKAI
○お客様の希望をヒアリング、リフォームプラン・見積もりのご提案をします
○イベントへの参加、来場客の対応と受注の促進
○ご契約・工事業者の手配
○カーボンニュートラル社会に向けて太陽光、蓄電池、高効率機器等の販売
○お客様へのアフターフォローなど
反響営業ですので人と接する仕事に適したコミュニケーション能力があれば大丈夫です！
・木+SRC
設備設計
株式会社GUIS
電気・給排水・衛生・空調・換気設備など生活インフラに関わる設備の設計に取り組んで頂きます。
■案件について:
大手ディベロッパーなどから、主に低・中高層マンション案件のご依頼をいただいております。
■業務の効率化:
現在、チームの人数を増やし、業務の効率を良くする環境作りをして、売上や対応案件数増加を目指しています。
※経験(1年~)
設備設計
株式会社GUIS
電気・給排水・衛生・空調・換気設備など生活インフラに関わる設備の設計に取り組んで頂きます。
■案件について:
大手ディベロッパーなどから、主に低・中高層マンション案件のご依頼をいただいております。
■業務の効率化:
現在、チームの人数を増やし、業務の効率を良くする環境作りをして、売上や対応案件数増加を目指しています。
※経験(1年~)
〒102-0092 東京都千代田区隼町2-10 210半蔵門ビル6F
意匠設計
株式会社GUIS
建築設計業務全般を取り組んで頂きます。まずは実施図作成から始めて頂き、徐々に社内業務に慣れて頂ければと思います。
業務に慣れてきましたら、主担当として案件を担当して頂くため、取組みしだいで早くから経験を積んでいける環境です。
用途においてはRC共同住宅の住宅用途が件数として多いですが、オフィスビル、病院、倉庫、福祉施設、複合施設なども積極的に取り組んでいきた
いと考えております。
■業務の効率化:
実施図の作成をベトナム子会社(有限会社カイリ)に委託しており、作業効率を上げる環境を作っているところです。教育を行って委託できるものが増
えれば、時間の削減になり、効率化に繋がります。※ベトナムスタッフとの連絡は日本語でやり取りを行っています。
■同社について:
創業27年、設備設計事務所として始まり、意匠設計、省エネルギー措置届出書作成、オフィスレイアウト制作、ホームページ制作と常に業務を拡大して
成長をしてきました。現在は設計業務一式を請負う建築計画・企画の取組みを始め、規模を拡大し、安定した会社作りを目指しています。
【尚可】
共同住宅の企画・基本設計・実施設計のご経験のある方 ※目安2,3年~
〒102-0092 東京都千代田区隼町2-10 210半蔵門ビル6F
営業(分譲・開発・管理・仲介）
株式会社ユニホー
お客様のニーズやライフスタイルに合わせて、分譲マンションや、一戸建て住宅の用地の取得、企画や販売を行います。そこに暮らす人にとっての、理想的な住まいを実現するため、既存のコミュニティとの調和を大切に、社会性の高い街づくりの意識を持って住まいの提案を行い、地域社会の活性化、美観性の向上に努めます。また、「ユニーブルシリーズ」を中心に、多様なブランドの開発・展開もしており、社会ニーズや時代の流れを見きわめながら、魅力的なブランドの開発を行います。
【管理事業】
アパートやマンション・オフィスビルなどの不動産賃貸物件をオーナー様に代わって、総合的な管理や賃貸経営のバックアップを行います。具体的には、部屋付けや家賃の精算、入居者対応、設備のメンテナンスなど。 いつでも迅速な対応が可能な独自の入居者ライフサポートシステムを導入し、日常の管理はもとより、緊急時の対応などのさまざまなメンテナンス業務を通じて、オーナー様の大切な不動産資産を守り、入居者の安心と安全な暮らしをサポートします。
【開発・流通事業】
オーナー様の要望やロケーションをもとに、マンション・アパート・商業施設・駐車場など、仲介から販売まで最適な土地活用をコンサルティングします。担当の地域に足を運んで、お客様の住まいに関するさまざまな相談にのることが基本。最適な土地活用は、答えはひとつではありません。お客様の要望や土地の特性を見きわめ、最先端の情報ネットワークを駆使して、豊富な物件データの中からご満足いただけるプランを提供。「土地」というオーナー様にとっても、地域社会にとっても貴重な財産を有効活用していきます。
営業（法人）
住友不動産販売株式会社
オフィスビルや事業用・居住用不動産の売買、収益物件の活用まで、
法人のお客様を中心に的確なコンサルティングを行っていただきます。
「自社ビルを購入したい」
「事業拡張のためにオフィスビル・店舗用地を賃貸したい」
「決算に合わせ、早急に不動産を売却したい」
「低稼働の不動産を売却して、財務体質を改善させたい」
といったご要望にお応えしていきます。
住友不動産販売のネットワークをもとに、
「買いたい」「売りたい」「貸したい」「借りたい」のご相談に、
ご提案、条件交渉、契約締結、引渡しまでをサポートする、
やりがいと達成感の大きな業務です。
＜主なクライアント＞
一般事業法人、投資法人、公共法人、個人投資家、海外投資家、金融機関など
※希望エリアで勤務可能
★転居を伴う転勤なし※管理職除く
★U・Iターン歓迎
インテリアコーディネーター
ドラフトホーム株式会社
・事前共有
設計士から、外観や間取りなどについて共有を受けます。図面の内容はもちろん、お客様の要望や好みの雰囲気も確認します。
・打ち合わせ
お客様・設計士と内装を打ち合わせ。事前に用意した大枠のイメージを提案した後、お客様の要望を細かくヒアリングし、予算を考慮しながら具体的な内容を詰めていきます。1回の打合せは2～３時間ほど。それを3～4回繰り返します。
・図面作成
決定した内容を、図面作成を担当するオペレーターに指示。難しい製図は必要ないので安心です。打合せと並行して進める事が多く、完成したものからお客様に確認していただきます。
・施工担当へ引き継ぎ
実際に住宅を建てるグループ会社へ決定した内容を引き継ぎ、工事を依頼します。
インテリアコーディネーター
ドラフトホーム株式会社
・事前共有
設計士から、外観や間取りなどについて共有を受けます。図面の内容はもちろん、お客様の要望や好みの雰囲気も確認します。
・打ち合わせ
お客様・設計士と内装を打ち合わせ。事前に用意した大枠のイメージを提案した後、お客様の要望を細かくヒアリングし、予算を考慮しながら具体的な内容を詰めていきます。1回の打合せは2～３時間ほど。それを3～4回繰り返します。
・図面作成
決定した内容を、図面作成を担当するオペレーターに指示。難しい製図は必要ないので安心です。打合せと並行して進める事が多く、完成したものからお客様に確認していただきます。
・施工担当へ引き継ぎ
実際に住宅を建てるグループ会社へ決定した内容を引き継ぎ、工事を依頼します。
建築施工管理
富国建設株式会社
【案件】官公庁（大阪府とその近郊）、民間（例：大林組、毎日放送、箕面自由学園等）まで幅広く
【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など幅広く
【新築・改修】新築：6～7割、改修4～３割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中
【受注金額】最大15億円
【工期】6か月～2年程度
【担当物件数】1現場を専属担当
【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県
【出張】なし
★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有！
★資格取得支援や教育制度も充実！（詳細は教育制度欄を参照）
現場は大阪府とその近郊です
大阪（大阪・門真・箕面）・兵庫（尾崎）
施工管理
株式会社エスケークリード
【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。
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