郡リース株式会社
施工管理（総合職／エリア総合職）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 3,500,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
・さまざまな用途の建物を手がける“プレハブ建築業界のリーディングカンパニー
・2020年4月には社長が代替わりし、新体制がスタート
・世界的スポーツイベントや文化的イベントで多くの実績
フットサル場やスポーツ選手を輩出する某有名大学の体育館など
スポーツ施設も数多く手がけています。
官公庁庁舎や学校、マンションのモデルルームなどにもプレハブは活用
・無借金経営を継続する強固な財務基盤
・短期間で多くのパターンの建物を経験し、早期の成長がめざせます。
昇給昇格に関しても年功序列ではなく実力を評価しているので、
若くて責任あるポジションに抜擢される可能性も十分。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
工事を安全かつ着実に進められるよう、「工期・品質・安全・コスト」を管理する現場監督業務を行う仕事です。当社の施工管理職の特徴は、「在来工法に比べて工期が短い」というプレハブの特性から、数多くの施工現場を経験し、早くから責任ある仕事を担当できることです。また、当社のプレハブ建築は仮設だけではなく、恒久建築物も数多く手がけており、事務所、店舗、寮、学校、体育館などのスポーツ施設、病院、イベント用施設など多岐にわたります。
応募要件
主任技術者に値する経験
１級施工管理資格保持者なら尚可
１級施工管理資格保持者なら尚可
募集勤務地
東京・北海道(札幌)・宮城(仙台)・新潟(新潟市)・茨城(水戸)・埼玉(さいたま)・千葉(千葉市)・神奈川(横浜)・愛知(名古屋)・大阪(大阪市)・福岡(博多)
給与
年収 3,500,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
昇給：年1回（4月）
賞与 ：年2回（6月・12月）
賞与 ：年2回（6月・12月）
待遇
保険／雇用、労災、健康、厚生年金保険
制度／企業年金制度（確定給付年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度
施設／独身寮（本社への通勤は約30分）
保養所（箱根、白子、越後湯沢 他）、社員旅行（3年に1回海外旅行へ）
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、役職手当、家族手当 、住宅手当
制度／企業年金制度（確定給付年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度
施設／独身寮（本社への通勤は約30分）
保養所（箱根、白子、越後湯沢 他）、社員旅行（3年に1回海外旅行へ）
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、役職手当、家族手当 、住宅手当
勤務時間
8:40～17:10
休日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日
長期休暇
夏季特別休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別休暇、永年勤続休暇（10年ごと）、育児・介護休業
選考プロセス
面接、適性検査
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
郡リース株式会社
代表者
郡 龍一郎
アクセス
茨城県水戸市白梅1-9-4 JSビル
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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土木施工管理
松尾建設株式会社
給与
年収 5,190,000円 〜 9,000,000円
仕事内容
■業務内容：
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
応募要件
1級土木施工管理技士をお持ちの方
募集勤務地
長崎県長崎市興善町4番8号第10森谷ビル3階
空調・給排水衛生工事の施工管理(1級管工事施工管理技士)
株式会社関電工
給与
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
応募要件
・2級管工事施工管理技士（監理技術者）資格保有者
・大型案件（規模1億円以上）での給排水・空調設備工事の現場代理人経験者
・大型案件（規模1億円以上）での給排水・空調設備工事の現場代理人経験者
募集勤務地
奈良県内での募集になります