日装・ツツミワークス
日装・ツツミワークス 施工管理職
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 6,000,000円 〜 9,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
日装・ツツミワークス 施工管理職
工事チームや居住者様とのコミュニケーションが、工事の質を高め、
工事中も安心・快適に暮らす毎日を実現します。
居住者様とのコミュニケーションを通して互いの信頼関係を築くことが、満足いただける工事を実現する第一歩。生活の場のすぐ近くで工事を行いますから、普段のコミュニケーションも大切です。
10の工程を要し、多くの職人が現場にかかわるため、チーム内のコミュニケーションも大切。日装・ツツミワークスでは、長年の付き合いがあり、信頼できる職人たちとチームを組んでいます。居住者様とのコミュニケーションの大切さも心得て、質は高く、工事中も安心・快適に暮らす毎日を実現できます。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
■全国でもトップクラスの18万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社。
■分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。
■主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。
◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。◎工期は3ヶ月～2年程度、1現場につき1～3名程度の社員を配置することが多いです。◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。
■分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。
■主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。
◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。◎工期は3ヶ月～2年程度、1現場につき1～3名程度の社員を配置することが多いです。◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。
応募要件
建設現場における施工管理経験があり、1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。※対象建築物の種別や工法は不問です。
求める人物像
マンションの修繕工事は入居者が生活をしながらの工事になり入居者との接点も多い事から、きちんと挨拶ができる方、積極的なコミュニケーションや物腰が柔らかい対応ができる方、細やかな気配りが出来る方を求めています。
募集勤務地
北海道（札幌）、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、東京、神奈川（川崎）、大阪（大阪）
給与
年収 6,000,000円 〜 9,000,000円
給与の備考
月給制
月給｜430,000～ （内訳：基本給｜337,000～ 固定残業代｜78,000～ 諸手当｜15,000～）
■賞与実績｜年2回（前年度実績/約2ヶ月）
■通勤手当｜会社規定に基づき支給
■資格手当｜一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・一級管工事施工管理技士・一級建設業経理士の各資格につき15,000円/月（上限40,000円）
■年収モデル
（例1）400万円 入社3年目 25歳/資格なし(月給29万円＋賞与)
（例2）650万円 入社5年目 35歳/1級施工管理技士(月給48万円（資格手当込）＋賞与)
（例3）920万円 入社10年目 45歳/1級施工管理技士(月給70万円（資格手当込）＋賞与)
月給｜430,000～ （内訳：基本給｜337,000～ 固定残業代｜78,000～ 諸手当｜15,000～）
■賞与実績｜年2回（前年度実績/約2ヶ月）
■通勤手当｜会社規定に基づき支給
■資格手当｜一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・一級管工事施工管理技士・一級建設業経理士の各資格につき15,000円/月（上限40,000円）
■年収モデル
（例1）400万円 入社3年目 25歳/資格なし(月給29万円＋賞与)
（例2）650万円 入社5年目 35歳/1級施工管理技士(月給48万円（資格手当込）＋賞与)
（例3）920万円 入社10年目 45歳/1級施工管理技士(月給70万円（資格手当込）＋賞与)
勤務時間
08:30～17:30
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
■所定労働時間│08時間00分 休憩60分
■残業｜有
■平均残業時間│30時間
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
■所定労働時間│08時間00分 休憩60分
■残業｜有
■平均残業時間│30時間
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
休日
日曜 祝日
その他（月1～2日の出社土曜あり）
【年間休日】
110日
【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
※年間5日以上の有給を取得いただいています
【離職率】
2023年7月～2024年6月
・会社全体 ｜5.2％
・技術職のみ｜3.9％
【残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組み】
・残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしている
確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックしている
・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない
・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底
仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得
▶振休取得ルール
・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得
・事前に振替休日を指定し申請する
その他（月1～2日の出社土曜あり）
【年間休日】
110日
【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
※年間5日以上の有給を取得いただいています
【離職率】
2023年7月～2024年6月
・会社全体 ｜5.2％
・技術職のみ｜3.9％
【残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組み】
・残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしている
確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックしている
・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない
・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底
仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得
▶振休取得ルール
・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得
・事前に振替休日を指定し申請する
長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
日装・ツツミワークス
代表者
堤 崇
アクセス
東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
この求人を見た人はこちらの求人も見ています RELATED
会員登録がまだの方
無料で会員登録最近見た求人 HISTORY
【土木】施工管理
大成温調株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 7,000,000円
仕事内容
◆職務内容：設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）を担当します。
【職務詳細】
設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。
工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。
◆職務の特徴・魅力：
施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。
◆同社の特徴・魅力：
空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。
【海外での施工実績】ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。
【職務詳細】
設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。
工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。
◆職務の特徴・魅力：
施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。
◆同社の特徴・魅力：
空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。
【海外での施工実績】ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。
応募要件
建築施工管理技士2級以上
もしくは施工管理職経験２年以上
もしくは施工管理職経験２年以上
募集勤務地
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル2F、4F
意匠設計
旭化成ホームズ株式会社
給与
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
■業務内容： 新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担うメンバーとして、５～８階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。また、現在は数が少ないですがRC造建築物も受注しておりますのでRC造経験者は経験を活かすこともできます。社内では新しい事業であるため、各種標準化や商品開発等のPJに参加することで見識を広げ、技術者としての幅を広げることができる環境があります。
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
募集勤務地
群馬県/高崎市