株式会社四電工
架空送電線工事または地中推進工事の施工管理業務

募集職種

建築施工管理（新築・改修・リフォーム）

給与

年収 4,000,000円〜 8,000,000円

即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください

同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。

募集内容

募集職種

建築施工管理（新築・改修・リフォーム）

募集形態

正社員

仕事内容

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
・安全管理 (現場の見回り)
・作業員の労務管理
・原価管理

応募要件

・架空送電線または地中推進工事の現場管理経験を有する方
・電気または土木工事施工管理技士の資格保有者

給与

年収 4,000,000円〜 8,000,000円

給与の備考

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関）、その他上限31,600円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：その他、借上社宅：上限あり　1/4自己負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（社内外）
■公的資格取得支援
■通信教育支援

＜その他補足＞
■手当：都市手当（上限：東京61,900円、大阪43,600円）、現場代理人、現場管理など
■育児休業制度、介護休業制度
■財形貯蓄、貸付金
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■保養所（自社所有、契約）
■被服等の貸付
■電力生協加入

勤務時間

８時３０分～１７時１０分

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期休暇

会社指定日（年末年始、夏季、会社創立記念日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等）

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