北野建設株式会社
施工管理（建築）
■当社の特徴
～東証一部上場～
(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3))《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。
■働き方
100名採用PJ実施中。「建設人材獲得」、「過重労働削減」、「事業規模拡大」を目指して本気で働き方を変えていきます。
過重労働時間45時間以内で入社いただきます。また、首都圏勤務者募集につき転勤はほぼありません。
成果主義的な人事制度を導入により、年功序列は廃止しており、定年や役職定年時の一律での給与ダウンはございません。
■本ポジションのやりがい
＜扱う案件＞
本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。案件規模も10億円前後のものが多いので、着実にキャリアを積んでいただけます。
＜評価制度＞
同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。なので、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。
募集内容
・事業規模拡大のため、施工管理職の過重労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。
・2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指し、過重労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・新築部門、改修部門ともに募集を受け付けております。
・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）での工事となり、転勤はほぼありません。
・建築施工管理経験（3年以上）
賞与年2回（3.8ヶ月／年間） 昇給 年1回（4 月）退職金制度 有
◆想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
住宅手当：扶養無2.5万円、扶養有5万円
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保障完備
退職金制度：企業年金（DB・DC）
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。
＜その他補足＞
・現場勤務手当
・住宅資金融資
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・資格取得奨励
・社員持株会制度
・保養所 ほか
＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
事業所情報
東京都中央区銀座1-9-2
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建築業界のお仕事体験談 30代 男性
住宅建築や宅地開発を通して普段街で目にするものがどのように作られるのか知ることができたので、電柱一本どころか車止め一本でも申請や許認可があって工場で物が作られ施工する人がいる事を知ったので、おろそかには使えないし街を作るというのは途方もないことだと知れました。そのまま生きていたらまず知れなかったトリビアのような事、例えばその辺のマンホールに入っても雨水でも下水でも管の太さ自体はせいぜい数十cmしかないので蓋を開けて飛び込んでも映画のように逃げることはできない、といった事を知れたのも楽しかったです。また解体や残土処分など最終的に残らない物、見えないコストに対する想像力もできたので、建築以外の物ごとに関しても値札だけでは見えない工賃を見出したりしてモノの値段を想像する能力が付きました。
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