タカラカラスタンダード株式会社
施工管理（マンションの水廻り設備）
大手企業ならではの好待遇！完全週休2日制、残業少なめ、賞与も充実
江戸時代の次の時代、明治時代に創業した当社。
独自の技術力を高めつづけ、1962年には世界で初めてホーローキッチンを開発。
汚れが染み込まない素材を使っているため、お手入れが簡単で、長く使えるこの製品は、当社のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしました。
わたしたちの強みは技術力だけでなく、施工管理までもカバーしていること。
自社で施工管理部門を保有し、営業部門や設計部門と協力しながら、案件を進めています。
ひとり数役をこなしながら、多種多様な仕事を担当するのではなく、それぞれプロフェッショナルとして仕事に従事しているため、お互いに敬意をもって、業務に当たっています。
当社がここまで大きな組織へと成長できた一番の要因は、社員の成長によるものですので、これからも、人材を一番に考えていきます。
経験に関わらず、まずは自社商品の勉強からスタート。
特徴や納め方に並行して、社内の事務処理も勉強します。
その後は、比較的難易度の低い工事から担当。
現場経験の少ない方も、時間をかけて自信と能力を付けていただくことが可能です。
現場を経るごとに経験を積んでいただき、徐々に大きな工事を担当できるようになります。
難易度の高い工事を担当し、高品質の商品を無事に納品できた時の達成感は、筆舌に尽くしがたい大きさ。
大手メーカーの一員として、「次のスタンダード」をつくっていきましょう。
募集内容
具体的には…
≪現場管理≫
営業が受注した現場に計画通り商品を納めるため、工程や取り付け業務の方々（現場監督・大工・電気業者・設備業者など）とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。
≪施工業者育成≫
施工品質の向上を目的に、施工業者に対し研修会を実施します。
※協力業者との連携が、品質の高い工事を完成させる上で最も重要な鍵となります。
その点、当社では協力業者と定期的にミーティングを開くなど良好な関係を築いており、これがお客様にご満足いただける品質の裏付けとなります。
【働きやすさ】
長年の歴史と実績を誇るトップブランドだけに
業者との連携の深さは当社の強み。一緒に仕事しやすい環境が整っています。
現場担当者とコミュニケーションをとりながらスキルを磨いてください。
※要普通自動車免許（AT可）
※営業手当として、32,200円～51,460円（月20時間の残業を含む）を別途支給
※超過時間分は別途支給
※経験・能力・年齢・前給等を考慮し決定
【年収例】
507万円／30歳・主任・施工監理職／配偶者・子1人扶養／月給：318,800円
642万円／40歳・係長・施工監理職／配偶者・子1人扶養／月給：399,110円
【試用期間】
原則3ヶ月、最大6ヶ月（本採用後の条件変更なし）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月） ※2020年度実績：4.9ヵ月分
財形貯蓄制度
退職金制度
住宅融資制度
社員持ち株制度
各種検診補助
保養所など
（2020年度年間休日122日）
有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年各9日連休）ほか
事業所情報
東京都足立区西加平2丁目7番12号
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建築業界というのは、仲間でコミュニケーションを取りながら同じ現場作業に携わっていくので、最初は仕事だけの関係でも次第にプライベートでも仲良くなれる友人が非常に増えました。やはり同業者という強みがある分、まるで戦友のような昔からの知り合いに近い関係性を築けているので、深い人間関係が増えるのはこの業界の強みだと感じました。また、そんな仲間とは休みの日に家族ぐるみの付き合いができていますし、一緒にお酒を飲みながら夢を語り合ったり、時には悩みを相談し合ったりなど、こういう損得のない関係性というのは今の時代なかなか築く事ができないので、普段の仕事が仕事だけでは終わらないというのは、建築業界で働いていて良かったとつくづく感じる事ができています。
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