株式会社ナサホーム
リフォーム施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 3,500,000円 〜 7,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
■同社について 1996年創業以来、「ナサホームに関わる全ての人を幸せにする」という理念のもと、お客様満足度に徹底的こだわり、社内で一貫した営業体制を整えてきました。 そして、施工実績年間約8,750件、西日本ではトップクラスの実績を誇るまでになりました。 飛び込みゼロ・テレアポゼロの反響営業100％スタイルと、空間展示を兼ねたショールーム展開により、 プランニングや提案に重点を置く高品質なサービスの提供を心がけています。 今後もより多くのお客様に、住まいの提案を通じて満足を超えた感動を提供していきたいと考えております。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
顧客満足度を重視した事業運営を行い高いリピート率から堅調な事業基盤を誇る当社にて、
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
応募要件
・第一種運転免許普通自動車 必須
・2級建築施工管理技士以上
・2級建築施工管理技士以上
募集勤務地
兵庫県川西市栄町25番1号 アステ川西2階
給与
年収 3,500,000円 〜 7,000,000円
給与の備考
■想定年収
350万円～
月給制
月給 241,539円～
月給\241,539～ 基本給\181,000～ 固定残業代\55,039～ 諸手当\3,000～等を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月）
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
固定残業代制度 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
（例1）365万円 入社5年目 施工管理/25歳(月給27万円＋賞与)
（例2）465万円 入社6年目 施工管理/28歳(月給32万円＋賞与)
（例3）620万円 入社15年目 施工管理/43歳(月給40万円＋賞与)
350万円～
月給制
月給 241,539円～
月給\241,539～ 基本給\181,000～ 固定残業代\55,039～ 諸手当\3,000～等を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月）
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
固定残業代制度 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
（例1）365万円 入社5年目 施工管理/25歳(月給27万円＋賞与)
（例2）465万円 入社6年目 施工管理/28歳(月給32万円＋賞与)
（例3）620万円 入社15年目 施工管理/43歳(月給40万円＋賞与)
福利厚生
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
退職金
有
制度備考
【手当について】
皆勤手当/家族手当（扶養家族1名につき5,000円/月）/資格手当（一級建築士：3万/月）など
【資格取得支援制度】
業界の中でも異例の資格取得者の在籍人数が多い同社の秘密は支援制度にあり！
資格手当のみではなく、資格取得支援を実施。資格取得のための通学や受講などの費用を一部会社負担。 仕事でも私生活でもキャリアアップにつながる資格取得を会社として推進しています。
【MVP制度】
月初に行われる会議でその月頑張ってた人を選ぶMVP制度があります。 月末に全員からMVP投票を行い集計し、一 番多かった人には報奨金が出ます。みんなしっかり理由も書いてくれるので自分や他の人の頑張りがわかりやす く、入社1年未満の人も評価されやすい制度です。
退職金
有
制度備考
【手当について】
皆勤手当/家族手当（扶養家族1名につき5,000円/月）/資格手当（一級建築士：3万/月）など
【資格取得支援制度】
業界の中でも異例の資格取得者の在籍人数が多い同社の秘密は支援制度にあり！
資格手当のみではなく、資格取得支援を実施。資格取得のための通学や受講などの費用を一部会社負担。 仕事でも私生活でもキャリアアップにつながる資格取得を会社として推進しています。
【MVP制度】
月初に行われる会議でその月頑張ってた人を選ぶMVP制度があります。 月末に全員からMVP投票を行い集計し、一 番多かった人には報奨金が出ます。みんなしっかり理由も書いてくれるので自分や他の人の頑張りがわかりやす く、入社1年未満の人も評価されやすい制度です。
勤務時間
08:50～18:20
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
固定残業代制度 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
固定残業代制度 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
休日
【休日】日祝定休＋月4日のシフト休/土曜取得可
※休日出勤時は振替休日取得が基本（未取得者に対して働きかけを徹底）
【休日・休暇について】
日曜定休＋週１日シフト休の完全週休２日制となります。
シフト休日にて土曜日に休日取得いただくことも可能となります。
担当している現場や顧客対応など業務状況によるため
毎週取得いただくなどは難しいですがスケジュールを調整いただき
周囲と相談の上で取得いただく分には問題ございません。
冠婚葬祭はもちろんのこと、ご家族やご友人とのイベントなどでも希望休取得は可能です。 ※2024年度より年間休日数120日への変更を予定しています。
※休日出勤時は振替休日取得が基本（未取得者に対して働きかけを徹底）
【休日・休暇について】
日曜定休＋週１日シフト休の完全週休２日制となります。
シフト休日にて土曜日に休日取得いただくことも可能となります。
担当している現場や顧客対応など業務状況によるため
毎週取得いただくなどは難しいですがスケジュールを調整いただき
周囲と相談の上で取得いただく分には問題ございません。
冠婚葬祭はもちろんのこと、ご家族やご友人とのイベントなどでも希望休取得は可能です。 ※2024年度より年間休日数120日への変更を予定しています。
選考プロセス
書類選考→面接（1～2回）→内定
面接回数
1～2回
選考
筆記試験：無
適性テストは有ります
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社ナサホーム
代表者
大城 茂
アクセス
兵庫県川西市栄町25番1号 アステ川西2階
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築設計
株式会社新昭和
給与
年収 4,500,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要：建築設計
現在、一部外注している建築設計業務をより内製化するため、担当者を募集します。
今回配属を予定している建設設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れ
を取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。
具体的には次のような業務を担っていただきます。
・技術担当として、お客様との商談へ参加します。
工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。
・設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。
こちらの設計図作成をご担当いただきます。
・現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。
※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。
※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、
外勤が3割ほどのイメージです。
■業務概要：建築設計
現在、一部外注している建築設計業務をより内製化するため、担当者を募集します。
今回配属を予定している建設設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れ
を取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。
具体的には次のような業務を担っていただきます。
・技術担当として、お客様との商談へ参加します。
工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。
・設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。
こちらの設計図作成をご担当いただきます。
・現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。
※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。
※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、
外勤が3割ほどのイメージです。
応募要件
一級建築士
建築設計の経験 （建築物の種類：RC造もしくは鉄骨建築の設計経験、構造の知見があれば尚可）
建築設計の経験 （建築物の種類：RC造もしくは鉄骨建築の設計経験、構造の知見があれば尚可）
募集勤務地
君津市
意匠設計
旭化成ホームズ株式会社
給与
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
■業務内容： 新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担うメンバーとして、５～８階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。また、現在は数が少ないですがRC造建築物も受注しておりますのでRC造経験者は経験を活かすこともできます。社内では新しい事業であるため、各種標準化や商品開発等のPJに参加することで見識を広げ、技術者としての幅を広げることができる環境があります。
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
募集勤務地
千葉県/千葉市、つくば市、柏市