林建設株式会社
建築・土木施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 3,080,000円 〜
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
創業100年以上･味の素スタジアム施工も手掛ける優良企業
■当社は建設業のプロとして、新築やリフォームをはじめ、戸建賃貸等の土地活用や耐震補強相談で地域の暮らしを支えています。現在、「建設事業」「不動産事業」「リニューアル事業」を展開。確かな技術と環境への配慮で、信頼されるサービスを提供。
■これまで、共同住宅や個人住宅、商業及び工業施設、教育文化施設、医療施設まで、さまざまな建造物の施工を手掛けてきました。デザインから施工、アフターフォローまで建設のあらゆる場面で顧客の要望にお応えし、満足度の向上に取り組んでおります。
■マンションや店舗及びオフィスビル等、利用される方々のライフスタイルの変化にあわせて機能的なリニューアル工事を実施。 建造物の資産価値を守るため、改修計画の策定から提案・施工を通して、顧客の多様化する要望に応えた、最適なプラン提供。
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
調布エリアを中心に、土木・建築現場における各プロジェクトの着工から完成までの品質/安全/工程/予算管理をお任せします。
【土木】
担当業務：予算管理/日程調整/業者選定/工程計画/部材調整など
エリア：調布エリアの案件がメイン。遠方の依頼は受けない為少なめ。
施工事例：調布駅立体交差工事/圏央道南八王子ＩＣ橋脚工事など
現場人数：2～3人 ※休暇の場合は、別の所長が応援できる体制です。
案件割合：河川：上下水道：道路=1:1:1
工事評定：74.6点 2019年度
繁忙期：1～3月※官公庁からの案件が多いため
【建築】
担当業務：予算管理/日程調整/業者選定/工程計画/部材調整など
エリア：調布・府中・八王子・多摩の工事が多く、23区内の案件も年1 回程。会社から1時間圏内で通うことができ、直行直帰が可能です。
施工事例：学校・マンション・保育園・病院・トランクルーム・老人ホ ーム・オフィスビル・都営住宅等
考え方：現場に合った人数配置をしま す。余裕があればマンパワーを集中し残業を減らすよう工夫しています
【土木】
担当業務：予算管理/日程調整/業者選定/工程計画/部材調整など
エリア：調布エリアの案件がメイン。遠方の依頼は受けない為少なめ。
施工事例：調布駅立体交差工事/圏央道南八王子ＩＣ橋脚工事など
現場人数：2～3人 ※休暇の場合は、別の所長が応援できる体制です。
案件割合：河川：上下水道：道路=1:1:1
工事評定：74.6点 2019年度
繁忙期：1～3月※官公庁からの案件が多いため
【建築】
担当業務：予算管理/日程調整/業者選定/工程計画/部材調整など
エリア：調布・府中・八王子・多摩の工事が多く、23区内の案件も年1 回程。会社から1時間圏内で通うことができ、直行直帰が可能です。
施工事例：学校・マンション・保育園・病院・トランクルーム・老人ホ ーム・オフィスビル・都営住宅等
考え方：現場に合った人数配置をしま す。余裕があればマンパワーを集中し残業を減らすよう工夫しています
応募要件
２級施工管理士以上
もしくは二級建築士以上
もしくは二級建築士以上
募集勤務地
東京都 調布市 小島町2丁目56番地3
給与
年収 3,080,000円 〜
給与の備考
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定手当を含めた表記です。
賞与実績：年2回(7月、12月)
諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
※固定手当を含めた表記です。
賞与実績：年2回(7月、12月)
諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
福利厚生
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
勤務時間
8:00～17:00（所定労働時間7時間30分）
【休憩】90分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：25.0時間/月
【休憩】90分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：25.0時間/月
休日
土曜 日曜 祝日 その他（振替休日制度あり）
年間休日：125日
年間休日：125日
長期休暇
有給休暇：有（10日～）（入社時5日付与、半年後追加で5日付与）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
林建設株式会社
代表者
林 清一
アクセス
東京都調布市小島町2丁目56番地3
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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構造設計
日本国土開発株式会社
給与
年収 7,500,000円 〜 10,000,000円
仕事内容
■良好な働き方が実現できます！
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。経営陣の積極的な取り組みや実績により、健康経営銘柄2020・2021・2023と3回認定されています。その他にも健康経営優良法人～ホワイト500～に4年連続認定／テレワーク先駆者100など様々な賞を受賞しています。
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。経営陣の積極的な取り組みや実績により、健康経営銘柄2020・2021・2023と3回認定されています。その他にも健康経営優良法人～ホワイト500～に4年連続認定／テレワーク先駆者100など様々な賞を受賞しています。
応募要件
一級建築士
ゼネコン設計部または設計事務所でRC造、S造の構造設計経験
ゼネコン設計部または設計事務所でRC造、S造の構造設計経験