スターツCAM株式会社
施工管理（免震受注実績400棟超え！）グループ現83社の安定基盤 ★30代所長が多数活躍中 ★週休2日制
～【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～
■業務内容:建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。
■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
募集内容
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。
【業務内容】
建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応
じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマ
ネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活
躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
【対象物件】中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオー
ナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施
設等
【工事規模】4－10億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度
※免震の場合は+1ヶ月）
【スターツCAMの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施
工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫しており、
ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無
理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術
者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
・建築施工管理のご経験（木造・RC造等不問）
・一級建築士や1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※20代～33歳までなら、無資格でOK
※20代は2×4経験（木造）の出身でも可
※転居を伴う転勤はありません。
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■モデル年収：700万円／36歳（入社3年目）580万円／31歳（入社2年目）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給
・諸制度／財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、退職金等
・その他／総合研修センター、保養所、社員割引制度、独身寮
＜ 制度備考 ＞
【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得の為の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引
【社員割引】グループのホテルや宿の割引制度（ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル＆スパ/湯けむりの里/柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等）
【生活扶助制度】団体定期保険加入可/入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入
【手当】資格手当:1級建築士 月3万円、家族手当:健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月、ファミリー手当:健保扶養している配偶者:10,000円/月
【休暇】アニバーサリー休暇（年に1日の記念日休暇）/ホップ休暇（勤続3年連続5日）/ステップ休暇（勤続6年連続7日）※いずれも休日含※冠婚葬祭や家族の行事など土日の休み申請も可能/GIB旅行（目標達成した場合の団体旅行）
【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は20～40時間程度当社のPCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
週休2日制（日曜＋他1日）※休日が週2日になるように調整しています ／祝日／夏季休暇（最大8日）／GW休暇／慶弔休暇／年末年始休暇（最大8日）／有給休暇 ／出産・育児休暇 ／アニバーサリー休暇 等
※ご本人の状況により2次面接を実施する場合あり
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※面接官：1次面接（採用担当）、2次面接実施時は状況により変化
最終面接（担当役員または社長）
※平日夜間や土曜等の対応も応相談
※WEBシステムによる面談等も可能です（スマートフォンから可能）
事業所情報
東京都豊島区南池袋1-21-5 池袋大栄ビル 6F
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