株式会社トクオ
構造設計
募集職種
施工図・設計
給与
年収 4,500,000円 〜 12,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
構造設計
【当社の特徴】
民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。
◎官公庁が保有する公共施設等、民間施設の新築構造設計、耐震診断・耐震補強設計を担当いただきます。
募集内容
募集職種
施工図・設計
募集形態
正社員
仕事内容
【具体的には】
■新築構造計算
■耐震診断計算・耐震補強計算
■構造図の作成
■発注担当者（官公庁・ゼネコン・設計事務所）との打合せ
■各種申請業務
■各種検査の立ち合い
■新築構造計算
■耐震診断計算・耐震補強計算
■構造図の作成
■発注担当者（官公庁・ゼネコン・設計事務所）との打合せ
■各種申請業務
■各種検査の立ち合い
応募要件
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
■耐震診断・耐震補強設計の経験
■新築構造設計の経験
■耐震診断・耐震補強設計の経験
■新築構造設計の経験
求める人物像
■コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方
■お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方
■チームワークを大切にして良い仕事ができる方
■品質とコンプライアンス意識を常に保てる方。
■お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方
■チームワークを大切にして良い仕事ができる方
■品質とコンプライアンス意識を常に保てる方。
募集勤務地
大阪事務所
◎在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。
◎在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。
給与
年収 4,500,000円 〜 12,000,000円
給与の備考
(月給制 300,000円～800,000円 固定残業代を含む)
賞与実績:年2回(6月/12月)、決算賞与(8月)
賞与実績:年2回(6月/12月)、決算賞与(8月)
福利厚生
保険：社会保険（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） 福利厚生：資格取得支援制度(2023年度導入予定)/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/福利厚生「ベネフィット・ステーション」/建築士定期講習費用の会社負担/グループ従業員持株制度/DC制度/災害時休暇制度
勤務時間
9：00～18：00
フレックスタイム制(コアタイム:有 13:00～16:00)
フレックスタイム制(コアタイム:有 13:00～16:00)
休日
週休２日制（月1回程度の土曜出勤の場合あり）
※社内カレンダー参照。
※年間休日116日（有給休暇年５日は計画的付与）
※社内カレンダー参照。
※年間休日116日（有給休暇年５日は計画的付与）
長期休暇
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社トクオ
代表者
篠原 将士
資本金
100,000,000円
アクセス
大阪府大阪市淀川区
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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リフォーム施工管理
株式会社ナサホーム
給与
年収 3,500,000円 〜 7,000,000円
仕事内容
顧客満足度を重視した事業運営を行い高いリピート率から堅調な事業基盤を誇る当社にて、
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
応募要件
・第一種運転免許普通自動車 必須
・2級建築施工管理技士以上
・2級建築施工管理技士以上
募集勤務地
兵庫県西宮市田中町5-20
エスプレッソ西宮3階
エスプレッソ西宮3階
建築施工管理
株式会社アールエフテクニカ
給与
年収 3,000,000円 〜 7,500,000円
仕事内容
▼具体的には
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整 など
■手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
■入社後の流れ
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
応募要件
業界経験者優遇
募集勤務地
全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし。