兵庫県 尼崎市の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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建築施工管理
コーナン建設 株式会社
設計で構築されたプランを実現するため、建設現場にて品質や安全、作業工程、予算などをトータルにマネジメントします。
■事務系職種(営業および総務・人事・経理などの管理業務)
会社の事務全般を担うほか、お客様や社員のニーズに対して常にアンテナを張り巡らせ、全体の業務を円滑に動かす仕事です。
どちらも人と深くかかわる仕事です。相手の思いを汲み取る力が大切です。
非木造における職種経験必須
意匠設計
株式会社柄谷工務店
・案件エリア：兵庫県を中心にご担当して頂きます。
・担当案件：工場や倉庫3割、事務所や病院など3割、耐震工事3割、マンションや住宅1割となります。
■1級建築士資格をお持ちの方
■意匠設計業務を3年以上ご経験されている方
■普通自動車免許をお持ちの方
※2級建築士保有者もご相談可能なのでお気軽にお問い合わせください。
土木建築施工管理
株式会社柄谷工務店
【具体的に】
■道路、橋梁、港湾などの一般土木における施工管理業務を行って頂きます。
施工期間：3～9ヶ月のものがメインとなります。
担当エリア：兵庫県を中心に、都市部での案件をご担当して頂きます
出張：受注状況によりますが、主な案件エリアが都市部中心のため、泊まり込みの出張は基本的にはございません。
転勤：転勤はございません。
施工管理経験（木造のみの経験はNG）
建築施工管理
株式会社柄谷工務店
【施工対象】マンション等の住宅施設から、ビル・工場・倉庫・事務所等の企業施設、福祉介護施設、病院等の他、公共施設の新築・改修工事や学校等の耐震補強工事等といった官公庁案件等、案件の種類は多岐に渡ります。
【施工エリア】大阪市南エリア、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間エリア
【受注金額】100万円以下のものから数10億円単位の大型案件まで、同社が携わる案件規模は様々です。
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
建築施工管理
株式会社 野村工務店
分譲住宅・注文住宅の設計・施工・販売を行う当社において、注文住宅・分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
■具体的な業務：
【業務詳細】営業や設計担当と相談して工程、スケジュールの確認、調整、部材の発注、大工や業者の手配、建具などの仕上がりチェック
家を建てるまでの工程管理や発注、仕上がりの確認などを行います。分譲地ごとの担当制です。デザイン性の高い新築やモデルハウスを多く手掛けており、新しい技術や施工を学ぶことができます。
家を建てたら終わりというわけではなく不具合があった時のアフターケアや、ライフスタイルが変わったときのリフォームまで一貫して行いますので、ひとつひとつの家に対して深い思い入れを持っています。
■入社後のイメージ：
ご経験、スキルに応じて即戦力として活躍頂きたいと思っています。経験が浅い方については、既存のメンバーがフォローいたします。1戸1戸仕様の違うオリジナルの家づくりに携わるため、高い技術力が求められるため大きなやりがいを感じて頂けると思います。一方で、それぞれ仕様の異なる図面を、忠実に再現しなくてはならないという難しさもあります。また、19時以降の残業は申請が必要で、はたらき方改革にも取り組んでいます。
■就業者からのメッセージ：
現在30代4名が施工管理として就業しています。
組織構成は工務部全体で10名、そのなかで施工管理担当、アフターフォロー担当等、分担して業務を遂行して、皆でサポートしあっております。施工管理のチームは若く活発な雰囲気です。一戸一戸違った家作りなので、現場での納まりの打合せは施工管理担当者の腕にかかり、色々なご経験が積めるため、スキルアップが図れます。やりがいとしては、何も無い土地に一から家を建てて行き、一件の家が完成するのは勿論ですが、分譲地を担当していくため、街並みが完成して行く姿は圧巻です。また、全ての施工管理担当者がローコスト・新商品の提案ができ、採用されます。良いことは全て取り入れようという姿勢が強いです。
・資格不問（経験を重視します）
・男女不問
◆新卒OK
リフォーム施工管理
株式会社ナサホーム
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
・2級建築施工管理技士以上
ながむね三番館1階
リフォーム施工管理
株式会社ナサホーム
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
・2級建築施工管理技士以上
グンゼタウンセンターつかしんひがしまち南館1階
建築業界のお仕事体験談 20代 選ばない
私は、ハウスメーカーで10年間働いていました。その経験から、多くのことを学び、成長することができました。まず、やってよかったこととして、様々なプロジェクトに携わることができたことです。住宅建築からリフォーム、住宅設備の改善まで、幅広い分野での経験を積むことができました。これにより、建築物の構造や設計に対する理解が深まり、顧客ニーズに応じた提案ができるようになりました。また、チームでのコラボレーションが非常に重要であることを学びました。建築現場では、様々な職種の人々と連携してプロジェクトを進める必要があります。そのため、異なる専門分野の人たちと効果的にコミュニケーションすることで、円滑な進行が可能になりました。また、問題が発生した際には、素早く対処するために、適切な判断力や柔軟な思考が求められました。これらのスキルは、私のキャリアを大きく向上させることにつながりました。さらに、顧客との対話を大切にすることで、その要望や悩みに寄り添ったサービスを提供できるようになりました。顧客の満足度を高めることが、我々ハウスメーカーの最大の目標であると考えています。そのため、顧客とのコミュニケーションを重視し、ニーズに合った住まいを提案することができるよう努めました。このような経験を通じて、私は建築業界のプロフェッショナルとして大きく成長することができました。今後もこの経験を生かし、さらなるスキルアップを目指していく所存です。
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